日本電子

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてイメージとは違いとても明るい社員さんが多いようにガンじるkとができたのでそれが決め手となりました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に交通費などの精算をした後、面接会場へ移動。帰りはスムーズに退出し解散　【質問内容】志望動機・なぜ日本電子なのか・入社してやってみたいこと・どの事業に関わってみたいか・気になる製品・学生時代に頑張ったこと　最終面接ということも...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書をひたすら解いていました。苦手分野は特に繰り返し行っていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これだけはやっておきたいSPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全て行われました。　【質問内容】1時間と二次面接にしては長い面接でした。しかし内容としては座談会のようなもので会社について30分くらい説明を受けて、わからなかったことに対して質問をしていく感じでした。また、趣味の話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名・中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全て行われました　【質問内容】志望動機・学生時代に頑張ったこと・モチベーションについて・どのようにモチベーションを維持しているか・苦手な人は・喋りづらい人とはそのようにコミュニケーションを取るかなど人柄に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書をとにかく解いて苦手分野を繰り返し見直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これだけはやっておきたいSPI問題集

【自己PR】私の強みは継続力です。どんな時も折れずにやり遂げる事を信条としています。◯◯での◯◯留学で同僚との会話においてスピード感や会話独特の表現を理解するのに苦戦しました。私は理解できなかった内容を違う表現で同僚から教えてもらう事や、教わった会話表現を意識して自分の発言で使ってみる事を繰り返し行いました。最初は同僚から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】・雑談 ・英語の能力（TOEIC） 　自己評価、今後の課題など ・研究内容の説明、深堀（30分くらい） 　意義、目標、苦労した点、今後の課題、応用など ・入社したら何がしたいか 　やりたい製品も含む ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと 　チームの役割を具体的に。部活と勉強の両立はどのようにしたか。 ・成功体験または失敗体験 　共同研究の役割分担について。ストレス耐性について詳しく。 ・逆質問　...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問ほど。制限時間はかなり足りない。　【対策方法】なし。

【自己PR（300字）】私の強みは人に寄り添う責任感です。私は研究室で留学生の◯◯係を務めています。業務は◯◯の手続き、大学施設の案内、実験設備の説明などです。留学生は日本語が苦手なため、困っている留学生を見た際にはすぐに声をかけ、英語と詳細な図を用いて説明しています。また、設備の説明をするために、すべての機器の使用方法を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】熱中症予防や精神疾患の診断の為の携帯可能な◯◯◯◯◯の開発を行なっています。市販の◯◯◯◯◯は、運動時の体温上昇に伴う汗を数値化していますが、緊張時の発汗現象は数値化出来ていません。そこで、その両者とも数値化可能な発汗計測方法を考案しました。それは発汗原因によらず、汗の蒸発による皮...

【ゼミについて】◯◯大学◯◯学部◯◯ゼミナール　テーマ：日本と◯◯の◯◯研究　指導教員：◯◯ 私は日本と◯◯の◯◯制度についての◯◯研究を行いました。◯◯の日数や取得率、またそれらがもたらす◯◯活動への影響などを◯年半かけて研究しました。そして最終的には◯◯と◯◯の大学で英語によるプレゼンを行いました。互いの国の文化につ...

【「弊社を志望される理由」　と　「あなたにとっての仕事（働く目的）とは何か」を教えてください（400）】高い技術力を活かして様々な形で世の中を支えていくことができると考えたからです。中でも貴社は、産業機器事業を中心に、基盤事業の安全性を確保しつつ、医用機器事業や半導体機器事業など様々な事業を展開し、関連する事業分野について...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業の説明、その後職種別の説明に移る。説明の後は、対応する職種の先輩社員との懇談を通して、働き方などを詳細に聞くことが出来た。最後に最新の分析装置を実際に使用することができ、非常に良い体験となった。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点】イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方との座談会後に各装置の担当者とお話しできる機会があり、装置の特徴や仕事のやりがいなどを知ることができました。基本的には質疑応答形式でした。なかなか触れる機会がない電子顕微鏡に触れることができました。　【ワークの具体的な手順】（1）職種別セミナー （2）設計職の方と...

【学生時代に頑張ったこと】大学の部活動にて私は幹部として毎月◯◯人を超えるOB・OGの方々に書類を郵送しなければなりませんでした。それを改善すべくメールで書類を送付できる様交渉し、郵送しなければならない書類に関しては封筒印刷やラベルシールを使うといった工夫を行い、結果一週間掛かっていた仕事を三時間まで短縮できました。 上...

【弊社を志望される理由と「あなたにとっての仕事（働く目的）とは何か」を教えてください。400文字以内】私は研究の中で◯◯の◯◯を分析する際に、NMRやMSなど御社の製品をよく使用していたことから、研究者たちの活動を力強く支えている御社に興味を持つようになりました。そして、説明会に参加させて頂いたところ、御社は業界ナンバー1...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯開幕直後は日本中で◯◯が注目されており、民放各局が連日地上波で試合を生中継していました。しかしその後、◯◯に対する国民の熱はおさまり始め、気づくと地上波での生中継は減少。今や◯◯の開幕戦が地上波で生中継されています。スポーツニュースでも、◯◯を取り上げる時間は◯◯に比べて極端に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由（深掘り）、志望職種の理由（深掘り）、営業職として大切だと思うこと、学生時代に力を入れたこと（深掘り）、最後に逆質問 その他入社意欲があるかどうかを問うような質問が多かった。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから内線電話ののち、係が説明。時間になり次第部屋へ移動。　【質問内容】自己紹介、志望理由、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学業で頑張ったこと、長所・短所、アルバイトに関して、志望職種とその理由、今までの成功（失敗）...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】書籍

【内容】会社説明会の後に筆記試験　【注意した点・感想】説明会の受付時、名前の横に早く来た順番に番号を控えていた。私は1番目に行けたため、評価は良かったのだろう。筆記試験は中学生でもとけるような簡単な内容。SPIが筆記になったようなものである。この結果で面接にいけるかが決まる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明をしていただき、そのあとに実際に商品を見るために本社の中を案内してもらい顕微鏡を見させてもらった。その後、営業の若手社員二名と座談会を行う。この際にも近くに人事の方がおり、参加意欲を見られていた。　【ワークの具体的な手順】会社説明ののち様々な社員との座談会　【イン...

【「弊社を志望される理由」と「あなたにとっての仕事（働く目的）とは何か」を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、電子顕微鏡などの貴社が貴社にしか作れない、科学の発展に欠かせない製品を作っているため、自分の仕事に社会的意義を感じながら働けると思ったからです。私はベンチャー企業でインターンをしていた経験があるのですが、そ...