説明会を通じた企業へのクチコミ

社内の教育や育成の話を聞いて、考え方が少し古いような感じがした。実際にOpenworkなどで見てみると、社内の雰囲気はかなり昭和の色が濃いようだ。コンサルタントではない人事部の方の話なので、社風や人についての判断はしがたかった。

コンサルタントにはどんな人が向いているのかやタナベ経営の主な企業基盤については理解したが、特筆すべき他社との違いや強みなどは一切分からなかった。

質疑応答でしか判断できないが、特にレベルの高い発言は見受けられなかった。ただ、他社の早期選考やインターンシップで同じだった学生も参加していたので、就活をある程度進めている人が参加しているのだろうと感じた。

選考スケジュールが最後に説明された

若手の活躍度合いやクライアントについてもほとんど説明がないうえ、教育や育成もやってみろ精神のようなものを語られており、個人的にキャリアステップがイメージできず共感できないと感じた。営業スキルの重要性に触れていたが、実際に配属後の営業所では新規営業が最初の仕事になると考えられる。他

コンサルで激務なのはしょうがないが、重要なのは激務の内容だと思う。教わるより盗むというような感じで成長をしていくのが普通のようで、充実した研修制度などはないだろう。キツイ環境ではあるので、ある程度の成長はできるのかもしれないが、どのような環境で成長できるかは人に拠るので極めた方が