エスネットワークス

公式

「経営者の支援と経営者の輩出を通じて日本国経済に貢献する」
私たちはこの企業理念をCFOという領域を通じて実現していきます。
会計や財務といった個々の領域（スキル）の積み上げだけではなく、スキルに加えて経営のセンスをあわせもった｢リーダーシップ人材｣、すなわちCFOの輩出も目指していることが、エスネットワークスグループのオリジナリティです。
　世の中には、経営者になれる素質のある人がたくさんいます。ただ、自らその資質に気づく人、あるいは自らそのスイッチを押す人は少ない。経営は当たり外れの大きい、ボラティリティの高い職業だと思われがちですが、経営にも定石やセオリーがあります。とかく「経験こそすべて」と考えられがちな経営の世界に、科学的な視点を追加することができれば、もっと数多くの人材が経営の世界に挑戦し、雇用を生み、日本のGDPを底上げできます。そのために、経営を科学することには大きな意義があり、その科学的な部分を担うために、もっともふさわしい経営人材がCFOです。私たちが、財務や経営管理スキルの整ったコンサルタントだけでなく、スキルに加えて経営センスを併せ持つCFOにこだわりをもっているのは、こういった背景があるからなのです。

一橋大学の楠木先生が主張するように、経営にはスキルだけでなく、センスが必要です。ただ、センスの獲得には、センスを磨くための「場」が必要です。この「場」すなわち経営を学び体験できる環境を、創業以来エスネットワークスでは重視してきました。今でこそ他社も取り組みはじめていますが、クライアントに「常駐」するスタイルのコンサルティングを１５年前から実践しているのはこのような背景からです。

また、提案したプランをクライアントメンバーと一緒に実行する徹底的なハンズオンへのこだわり。
さらに、若手でも企業オーナーや社長とのコミュニケーションが直接必要になる状況の提供。こういった環境設定は当社独自の取り組みですし、この環境をセットする事に、最大限の努力を払ってきました。現場の経験を通じてセンスを磨いていく。ただし経営者を志す人にとって最も大事なことは、これまでに経験、獲得したスキルではなく、「意志の差」であるということです。意思の無いところからは何も産まれませんが、経営者になりたい。CFOになりたい。という意思を持った人に環境をセットすると、多くの事に気付く訳です。
そして、そこで得られる気づきこそが、センスを育むのだと思います。

なぜなら経営は、「こうしよう」と意思を持って取り組むことの連続だからです。しかも、意思を持って行動すれば、多くのことが現実になるほど、経営は結果がわかりやすく見える世界だからです。だからこそ、エスネットワークスに挑戦する人には、組織にお世話になるという気持ちではなく、組織を強かに利用して、自分の成長と組織の成長を同期させられる気概や野心のある人がいい。と思っています。

自らの意志で、自ら挑戦することを楽しめる人と一緒に、「経営者の支援（コンサルティング）」と「経営者の輩出(CFO)」を追い求めたい。日本経済への貢献を、共に果たしていきましょう！