・実際の転職エージェントとしての仕事を体験することができた。具体的には企業の課題特定とそれをもとにどの人材を推薦すべきかなど、人材紹介のプロセスに対する解像度を上げることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チームで考えた仮説や施策を社員の方に発表する機会が何度もあったが、的確なフィードバックをいただき、成果物の完成度が上がったと感じている。質問にも丁寧に答えていただき、ロジカルな方々が多いと感じた。
自己成長の機会
企業の課題および求職者の将来像を自分なりに言語化することが求められたが、その部分が個人的には課題を感じた部分だったので、今後磨くべき課題を明確にすることができたと感じる
参加者の印象
学生のレベルはばらばらな印象を持っている。筋の通った発言ができる人がいる一方、あまり裏付けのない発言をする人もいた。
本選考の難易度
面接で聞かれる質問が他の面接で良く聞かれる内容とは異なるため、人によってはかなり対策が必要だと感じる。
本選考への影響度
本選考の優遇があり、面接のフローが一部免除された

