エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス）

3.6

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他社での慣れ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの男性と、人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接ブースで時間まで待機し、時間になると人事の若手社員が面接の部屋まで連れて行ってくれる。その後ノックして入室。　【質問内容】自己紹介と自己PR 富士通エフサスを志望した理由 入社後具体的に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エンジニアの社員と30分面談したあと、人事面談　【質問内容】学生時代頑張ったこと、サークル、アルバイトなどESに沿って聞かれた。それぞれについて「何故頑張ったのか」を聞かれた。大学での専攻や卒業論文についても聞かれた。他社受...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいことについて記入してください。 500文字以下】志望した理由は2つあります。1つめは「テクニカル志向」です。お客様に役立つ「技術」を大事にしている貴社で、世界に通用する技術を身につけたいと考えています。どの業界のお客様にも役立てる、ネットワークやサ...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待ち面接室に入室　【質問内容】・なぜエフサスを選ぶのか ・研究テーマと希望職種が違うのはなぜか ・SEは嫌なのか ・入社がやりたいことは何か 学生時代頑張ったことなどの深掘りは一切なく、最後に一緒に働けた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】まず30代男性、現場社員の方と30分ほど面接。その後40代女性、人事社員の方と30分ほど面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず30代男性、現場社員の方と30分ほど面接。その後40代女性、人事社員の方と30分ほど面接。　【質問内容】・IT業界に興味を持った理由 ・その中...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間は説明会で、残りの2時間で個人作業とGD、フィードバックをしてもらいました。　【GDのテーマ・お題】日本の伝統工芸を残すにはどうしたら良いか　【GDの手順】まず最初の10分で個人作業として伝統工芸を残すための案をひたすら出しました。そしてその発表を1人1分で行ったうえで45分の...

【志望理由（共感した内容）、富士通エフサスを通じて実現したいこと】私の夢はICT技術の活用により社会問題を解決することです。後述する学園祭実行委員としての活動の際、ニーズを見つけ出しそれに最適な施策を打つことで、自分の介在価値を最大にしながら多くの人に価値提供ができる仕事に魅力を感じました。多くの人に大きな影響を与える最た...