役員の方と接する機会が非常に多く、どの方も親身にお話をしてくださりとても勉強になる。競わせる雰囲気ではなく、協調性を優先させており、気を追いすぎずに臨める。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
メンターの方が毎晩その日の反省点や良かったところを話し合ってくださり、自己分析にもなり非常によかった。
自己成長の機会
参加者のレベルが高いため、就活に対する意識を向上させられた。
参加者の印象
旧帝院生が多かった。次いで早慶、最低がMARCHだった。ディスカッションがうまく、プレゼン能力も軒並み高い。夏時点でコンサルなどの素養が完成している学生が多いように感じた。
本選考の難易度
周りで受けていた人がいないのでわからない。GD後の面接のフローで絞られているような感じがした。
本選考への影響度
インターン経由の選考ルートあり。サマーインターンの活躍度から優遇のフローも変わる。インターン後の個別面談でどのフローから参加できるか発表される。

