様々なバックグラウンドを持つ社員が多いとの説明から、人材の多様性、また楽しんで仕事をする社風を感じた。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
日本企業の時価総額低迷などの背景などを詳細に説明していただき、IT人材の価値向上を目指す事業展開を理解できた。
参加者の印象
交流はなかったため不明。
採用・選考の情報
面接は全3回。一次と二次の間に簡単なwebテストがある。説明会ではそこまで説明されていない。
仕事内容・キャリアの魅力
実際に上位職の方々からの教育制度があり、人材教育に力を入れている印象。
働く環境の魅力
仕事を楽しむという社風が自身には合っていると感じた。会社自体の規模が急激に大きくなっており、環境は今後変化することが予想される。