オルビス

2018年を第2創業期と位置づけ、「通信販売ビジネス」から「ブランドビジネス」へと事業ドメインを変更し、リブランディングを進めています。
スマートエイジングを実現していくための新たなブランドコンセプトは「ここちを美しく」。
明日の活力に繋がる充足を感じられる先進性のある心地よさを、確かな科学的根拠に基づき提供し続けること。
オルビスでは、それこそ、人の本来の強さ・美しさを引き出すと考えています。
将来的に、お客様とのコミュニケーションを含めたブランド体験そのものに「心地よさ」を感じていただくとともに、その心地よさを科学していくブランドを目指し進化していきたいと考えています。

事業変革であるリブランディングと同時に、それを実現させるための組織変革にも力を入れて取り組んでおります。
年齢、役職関係なく、「ありたい姿」の実現のためのディスカッションが誰もが本気でできる組織環境です。そのためによりオープンマインドで、より未来志向な風土づくりのため、“枠を越え、同志を広げ、縦横無尽な掛け算を”を合言葉に、「全社員フォーラム/アワード」、「グループダイアログ」、「社内アカデミー」など様々な取り組みを展開しております。また、ハード面でも、セクション別の組織体制から、よりコミュニケーションを生み出すための、機能別の組織体制へと抜本的な改革も行っております。

「独創性」・「共創性」の2つを開発軸とし、市場価値の高い人材を開発するため、定期的にイベント型のワークショップの開催やセルフラーニングプログラムの導入を進めています。
また、制度としては、昨年よりスタートした「変革チャレンジ公募」において、手を挙げた有志の若手社員のもと、経営層の直下で中期経営計画を立案するプロジェクトが立ち上がる等挑戦する土壌があります。
その結果、30歳前後のマネジャーやプロジェクトリーダーが誕生するなど若手からの活躍を支援しています。