ミルボンの新卒採用・就職情報

ミルボンはメーカーでありますが、ただ単にモノ（商品）を作って売り込む営業をしているわけではなく、経営者にヒアリングをし、美容室経営における課題を解決する「個店対応課題解決提案型営業」を実施しています。その提案は、メニュー構成、美容技術、さらには美容室のスタッフ育成プログラムまで多岐に渡ります。自社の利益だけを追求する営業活動ではなく、美容室の増収増益ために役立つサポートを提案する、そんな人と人との付き合いをすることで信頼関係を築いていきます。それこそが、お客様に喜ばれる理由であり、結果としてミルボンの成長・売上に繋がっており、さらには、美容市場の発展につながっています。

業績好調の背景の一つには、いつの時代にも喜ばれる新商品を開発する『モノづくり』の強さがあります。
TAC製品開発システムという製品開発手法。
ダントツの人気を誇るトップ美容師とともに製品を開発しています。
美容師の『感性』を研究開発者が『科学』に落としこみ、製品を開発する。
そんな市場が求めるものを、どこよりも早く、最先端の製品・技術・コンセプトを発信できることこそがミルボンの強みであり、業界における存在価値であると考えています。
自分で開発したものが国境を越えて、世界中の人に使っていただける醍醐味がここにあります。

「美容室の増収・増益」を実現させるために、様々な課題や悩みを解決する高い専門性とスキルが必要になります。
そこで当社では、新入社員研修に非常に力を入れております。
入社後9か月間をかけて新入社員研修を実施致します。
総合職の方は、美容室やミルボンの戦略の理解から始まり、高度な美容技術の体得から美容室経営に対するノウハウの習得を、OJTを交えながら実施していきます。
研究職の方も、美容室やミルボンの戦略の理解、基礎的な美容技術の体得はもちろん、製品開発手法の習得や工場研修など、ミルボンの研究者にとって必要なスキルを学べます。
このように新入社員研修はもちろん、当社では年次や役職に応じた研修や公募制の研修などを準備しており、人材育成に力を注いでいるので安心してご入社頂けます！