インターンを通じた企業へのクチコミ

企業説明では入社20年目のベテラン社員が、昔と比較しつつこれからどう取り組むべきかをお話ししてくださった。ウェブサイトでは分からない、ここ数年の熱意や苦悩を感じることができた。

ベテラン社員から若手社員まで6名の社員がクロストークをする場面で、フォーマット通りの進行ではなく、臨機応変に場を盛り上げ、社員同士のラフな会話が垣間見れた。また各社員が用意するプレゼン資料もフォーマットがなく、自由な社風を感じた。

お題に沿った空間を提案し、成長につながった。その空間がどう「良い」なぜ「良い」のか、伝え方を学ぶことができた。

課題は個人で取り組むものだったが、作業中の会話を楽しみ、他の学生の提案を褒めるなど、人を大事にする学生が多く見られた。

通過率はわからないが、説明会で事前にインターンの定員と応募時期がわかるので、それに合わせて早めに応募するべき。インターンのESでの質問は一つのみなので、他の参加者と差別化できるような参加意欲をばっちり伝えられるとよい。

本選考のインターンシップで、イベントや説明会で社員と接した際に感じたことや得たことを記入する項目があったため、一つでも対面のイベント等に参加するとよさそう。