日本情報通信

3.9

【経緯】企業説明会の後、希望者はWEBでの対談面談の日程を調整できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webにて人事の方1人、中堅社員の方1人との対談。企業説明会を通じての疑問や、社員の方の仕事など、楽しい雰囲気で質問することができた。私服で良いと言われたため、私服で参加した。　【質問内容】社員の方の仕事内容、職種に関...

【内容】人材会社主催の対談式合同説明会に参加し、興味を持ったため、合同説明会参加者限定の企業説明会に参加。企業説明会は少人数でスライドを用いて和やかな雰囲気で行われ、最後にオフィスを少し見学する時間があった。　【注意した点・感想】基本的に本社ビルで行われるが、たまに本社のあるビルから少し離れたところで行われることもあるので...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業部長の方、システム部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事と少し話をしてから面接へ、終了後も少し人事と話をした後帰宅でした。　【質問内容】今どんな研究をしているのか、将来どんな仕事がしたいか、どんなキャリアを歩みたいか、この企業の事業事例で気に...

【試験科目】言語・非言語の科目と、性格だったかと思います。形式等は忘れてしまいました。 　【各科目の問題数と制限時間】60分程度でできる簡単なものだったと記憶しています。　【対策方法】特に何もしていません。

【内容】6社程度のIT企業が集まり、その中から4社選んで面談が行われる。この企業の場合、それが一次面接の代わりとなった。　【注意した点・感想】初めて聞く企業ばかりで、いろんな話が聞けた。創立から月日が浅いベンチャー企業が多かったが、この企業はそうではなく、基盤が安定しているように感じた。特に緊張感はなく、リラックスして参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事の方と少し話してから面接へ行き、面接終了後もう一度話して今後の流れを教えてもらい解散。　【質問内容】将来どんな仕事がしたいか（具体的に）、どんなキャリアパスを歩みたいか、フェルミ推定（しっかり数値を出すので...