人事部以外の部署の方との座談会が設けられていて、当日を迎える前に学生から集めた質問を実体験を踏まえながら回答していただけたから。そして、今後の福岡地所の取り組みなども最後に知ることができたためより志望度が上がったから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会の会社員同士の会話から雰囲気の良さが伝わった。 グループワークを通して、人事部の方からは社会人目線から見た、的確なアドバイスやフィードバックをいただけたと思う。改善した方が良い案は正直に伝えてくださったので、有り難かった。
自己成長の機会
社員と同じような体験をしたため、発表の練習に繋がったと思う。しかし、グループワークの際に他の人の活発な意見交換に、時々、自分の意見を言えないことがあったから4点にした。
参加者の印象
グループワークの時、活発で具体的な意見が出ていた。大学も国立大学が多くレベルの高さを実感した。
本選考の難易度
九州で大手だから、インターンシップの応募者はとても多かったと予想するが、面接はなくエントリーシートのみだったため、4点にした。
本選考への影響度
夏は早期選考はなく1dayは3回、2dayは2回の開催だったため参加人数は多いと思う。また、冬にもインターンシップがあると聞いたため点数を低くした。

