広島信用金庫

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ前半は、金融業界の動向についての説明や信用金庫の独自性・特徴についての説明がありました。後半は、前半の説明を踏まえた金融クイズやマネープランナーの仕事を体験する業務体験の時間が設けられました。　【ワークの具体的な手順】グループワークは、金融クイズの時に行いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の概要説明が30分くらいあり、その後、ライフプランニング講座がありました。ライフプランニング講座では、各ライフプランでどの程度お金がかかるのかを学びました。 最後は座談会があり、職員の方から様々なお話をきくことができました。　【ワークの具体的な手順】ライフプラン...

【これまでの経験で最も力を注いだこと、その経験から学んだことについて】私が所属していた◯◯サークルでは経験者が多く、練習のレベルが非常に高いことで有名でした。そのため未経験である私は練習についていくことが難しくよく苦戦しました。しかし、スキル向上を強く志していたため、個別練習はもちろん、先生に教わることや、周りの同期や先輩...

【承諾/辞退理由の詳細】新規開拓や営業ノルマによって新入社員の離職率が高いことは、あらかじめ理解していたので、内定キープをして後に辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】広島県立大学、広島修道大学、安田女子大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接とは違う部屋で人事と軽く話してから、面接をする部屋に案内された。　【質問内容】なぜ志望したのか、志望度（第一志望かどうか）、他の企業の選考状況、自分の長所短所、最近気になるニュース、新聞や本などを定期的に読んでいるかどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、選考を受けた。選考前に軽い計算問題を解かされた。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、自己PR、なぜ信用金庫を志望しているのか、他の企業の選考状況、信用金庫の志望度（第一志望かどうか）、入社後どのような仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は分からないが、年齢は40代から50代の男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】なぜ志望したのか、志望度（第一志望かどうか）他の企業の選考状況、自分の長所短所、最近気になるニュース、学生時代の取り組み、なぜ今の大学に進学したのか、どの...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語約20問、非言語約30問、適性検査約50問　【対策方法】SPIの対策本を解く。

【これまでの経験で最も力を注いだこと、その経験から学んだことについて教えてください。】私がこれまでの経験で最も力を注いだことは、◯◯部での活動です。入部したからにはスタメンとして試合に出場したいと思い、1年生次から必死に練習に取り組みましたが、2年生になり自分よりも実力のある後輩が入部したことで、私は人生で初めて後輩に負け...

【志望動機】私は◯◯である広島の人々の暮らしを支える仕事がしたいと考え、貴庫を志望する。私は◯◯◯◯活動のボランティアサークルに所属している。◯◯◯◯活動とは◯◯のいない◯◯を保護管理して、住民の方が暮らしやすい地域を創る活動だ。地域の方々と一緒に活動する中で、人々の暮らしに貢献する事にやりがいを感じた。様々な業界と密接に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の特徴　入庫３０年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される　【質問内容】・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜ金融業界を志望しているのか ・なぜ信用金庫なのか ・信用金庫に入庫してからのキャリアプラン ・今まで読んだ本の中で印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・就職活動は順調か ・高校時代は何か部活をしていたか ・なぜ今の大学を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融業界を受けているのか ・地道な作業である渉外担当のイメージは？ ・金...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・なぜ今の大学を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・信用金庫に入ってからやってみたいこと ・銀行と信用金庫のイメージの違いは？ ・信用金庫はマイナーだけどどうやって知った？ ・大学の残...

【これまでの経験で最も力を注いだこと、その経験から学んだことについて教えてください。（300文字以下） 】50人規模の学生団体で旅のイベントの運営に携わり集客リーダーを務めた。集客に失敗を重ねたことで自信をなくし消極的になったメンバーがおり、集客目標である1000人の集客が困難な状況であった。まず、集客に消極的な人と積極...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【対策方法】他社で使用した結果を転送した。青本で対策した。

【内容】広島信用金庫の生い立ちや、業務内容について　【注意した点・感想】選考に参加するためには必須の説明会。広島・東京・大阪で対面で開催された。コロナ禍にも関わらず説明会を対面で行う企業は珍しいため、広島信用金庫が対面に拘る姿勢が見えた。フランクな社風を体感することができた。

【承諾/辞退理由の詳細】信用金庫の将来ビジョンが暗い点　【採用人数・倍率】60名ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方私立文系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部員と会話を交わし、面接をしました、面接終了後、感想を人事部員に話し解散しました。　【質問内容】序盤はESの深掘り。そこから信用金庫の成り立ちやこれからどうなっていくのか専務の話を聞かせて頂いた。面接という形だったが、実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部員と会話を交わし面接に臨みました。面接が終わるとまた人事部員と少し話帰りました。　【質問内容】基本的に3つの質問をされました。 Q.基本的にESの深掘り→志望動機、広島へ愛、自己PRなど全般的に聞かれます Q.当庫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始しました　【質問内容】基本的にESの深掘りでした。 （1）就職活動をする上での、あなたの企業選びの基準を教えてください。→なぜその基準？ （2）当金庫を志望した理由と入庫後にやってみたいことを教えてください→最終的...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです　【対策方法】書店で販売している一般的なSPI対策本を一周しました

【就職活動をする上での、あなたの企業選びの基準を教えてください。（300字）】私が就職活動を行う上での企業選びの基準は1）社内の雰囲気や社風が自分の価値観あっているか 2）社会貢献性 3）広島に関連のある企業 の3点です。まず1点目については、グループワークを発揮していく中で、価値観や目標が合致していないと円滑に業務を進め...

【内容】選考フロー、採用人数、きぎゅの歴史などの説明　【注意した点・感想】対面ということで顔を覚えてもらえるように意識をしました。感想としては、80名ほどの学生が参加していましたが、殆どの学生が女性だったことを覚えています。広島信用金庫は一般職もあり、一般職志望の学生が多いのだろうと感じました。

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】規定のSPIテスト通り　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】3月に2回程　【採用人数・倍率】60人　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学、関西学院大学、近畿大学、安田女子大学、広島修道大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない