DX推進部という、新しい部門に関する知識は得られたが、企業全体についての理解は深まらなかったから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
一方的な講義形式だけでなく、座談会形式で質問する時間があり、そこで社員の方との距離を近く感じられた。真面目な人が多い点や、全員が同じ目標に向けて取り組みを進め、チームワークを重視する社風であると伺った。
自己成長の機会
受け身で話を聞く時間が長かったが、ビジネス視点の物事の捉え方などを実際の事業を例に挙げながらお話頂き、学びを得ることができたと考える。
参加者の印象
聞く限り高学歴な学生が多く、質問の内容もITの知識を踏まえたものが多く見られたため。
本選考の難易度
ESのみで面接は不要だった。その分ESの内容がITの知識を踏まえたものや、過去の活動や資格などの詳細を聞くものが多かったため、難易度は低くないと感じた。
本選考への影響度
インターン参加者のみのイベントや本選考の案内などは無かった。ただ、インターンで得た知識や社員の考えなどは今後の本選考に十分活かせる。