インターンを通じた企業へのクチコミ

不二製油の既存の事業分野と企業理念を説明されたうえで、新商品提案をグループで行いました。さらに発表後は社員の方から会社の事業内容と掛け合わせたでフィードバックをいただき、会社理解を深めることができました。また、後半の座談会には五人の営業の方が参加されて様々な背景を持つ社員さんのお

チーム内に社員さんがひとりずつついて、適宜議論のアドバイスをくださりました。終始穏やかで明るく接してくださり、社員さんの魅力を強く感じました。

グループワークは商品考案の45分のみで残りは社員さんのお話を聞いたり、座談会の時間だったため、特に自分自身の成長は大きく感じられませんでした。強いて言うと、7人という比較的多い人数の議論でファシリテーターを務めたため、発言の少ない人にも話を振る力を身に付きました。

議論を七名で行いましたが、終始自ら発言しない人もいて、議論が盛り上がったわけではなかったことが大きな理由です。

SPIよりも、ESを重要視されている印象でした。理由は、当時SPIがそれほど得意でないにもかかわらず通過したからです。ESで熱意を伝えることが大切だと考えます。

早期選考に招待したもらえたからです。インターン後に案内されるインターン参加者限定の座談会に参加すれば全員が早期選考の案内をもらえます。ただし、早期選考の中でESやSPIなども課されて選考手順をスキップできるわけではないので、4.5と評価しました。