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METATEAM
公式
日系 IT・通信
METATEAM
3.7
お気に入り (1701人)

リーダーシップ、チームワークで切り開く新時代のコンサルティング会社。


【METATEAMについて】
チームワークとテクノロジーの力で、世界にインパクトを。


私たちMETATEAMは、「TeamTech Move the World ~TeamTechで世界を動かす~」というミッションのもと、チームワーク×テクノロジーという独自のアプローチで、企業や社会が直面する複雑な課題に挑んでいます。


ITコンサルティングから戦略立案、マーケティング、システム開発、運用支援に至るまで、ビジネスの上流から下流まで一貫して伴走。お客様の“本当に目指す未来”を、チームで共に実現します。


単なるITベンダーでも、外注型コンサルでもない。
課題解決のパートナーとして、私たちはクライアントと同じ船に乗る覚悟で挑みます。
多様性が加速する時代だからこそ、「チームでしか到達できない未来」があると、私たちは信じています。


【私たちの強み】
■ 圧倒的なスピードと成長力
年平均成長率40%以上という急成長を遂げながらも、品質を妥協しないカルチャーを構築。若手にも裁量が与えられ、1年目から事業企画やマネジメントにも挑戦できる環境で、3年目で経営幹部を就任する圧倒的スピード感で成長することができます。


■ チームで挑み、共に高め合う文化
私たちは“個の力”ではなく“チームの力”で成果を出すことを重視します。約8割が文系・未経験からのスタートという多様性のあるメンバー構成ながら、体系化された研修と継続的なOJTにより、誰もが安心してスキルアップできます。


■ キャリアと報酬の両立
社員の幸せなくして、企業の成長はなし。1~3年目の平均昇給率15%超という高水準を維持し、成果がしっかりと報われる仕組みを整備しています。


【カルチャー・環境】
スタイリッシュで機能美に優れたオフィスには、自然光が差し込む開放的な空間とバーカウンターを完備。縦横の繋がりも濃く、フラットで意見が通りやすい風通しの良い文化が根付いています。


【社会からの評価】
「働きがいのある会社」認定(GPTW 2023)
ベストベンチャー100選出
賢者グローバル 代表インタビュー掲載
人財力100選出(人材育成に強みのある企業)

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イベント情報

リーダーシップ、チームワークで切り開く新時代のコンサルティング会社。


【METATEAMについて】
チームワークとテクノロジーの力で、世界にインパクトを。


私たちMETATEAMは、「TeamTech Move the World ~TeamTechで世界を動かす~」というミッションのもと、チームワーク×テクノロジーという独自のアプローチで、企業や社会が直面する複雑な課題に挑んでいます。


ITコンサルティングから戦略立案、マーケティング、システム開発、運用支援に至るまで、ビジネスの上流から下流まで一貫して伴走。お客様の“本当に目指す未来”を、チームで共に実現します。


単なるITベンダーでも、外注型コンサルでもない。
課題解決のパートナーとして、私たちはクライアントと同じ船に乗る覚悟で挑みます。
多様性が加速する時代だからこそ、「チームでしか到達できない未来」があると、私たちは信じています。


【私たちの強み】
■ 圧倒的なスピードと成長力
年平均成長率40%以上という急成長を遂げながらも、品質を妥協しないカルチャーを構築。若手にも裁量が与えられ、1年目から事業企画やマネジメントにも挑戦できる環境で、3年目で経営幹部を就任する圧倒的スピード感で成長することができます。


■ チームで挑み、共に高め合う文化
私たちは“個の力”ではなく“チームの力”で成果を出すことを重視します。約8割が文系・未経験からのスタートという多様性のあるメンバー構成ながら、体系化された研修と継続的なOJTにより、誰もが安心してスキルアップできます。


■ キャリアと報酬の両立
社員の幸せなくして、企業の成長はなし。1~3年目の平均昇給率15%超という高水準を維持し、成果がしっかりと報われる仕組みを整備しています。


【カルチャー・環境】
スタイリッシュで機能美に優れたオフィスには、自然光が差し込む開放的な空間とバーカウンターを完備。縦横の繋がりも濃く、フラットで意見が通りやすい風通しの良い文化が根付いています。


【社会からの評価】
「働きがいのある会社」認定(GPTW 2023)
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賢者グローバル 代表インタビュー掲載
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ITコンサル・エンジニア 総合職(営業・採用・コーポレート) DXコンサルタント クリエイティブ 事業人事/採用

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募集中の本選考

27年卒 | IT・通信

【年内内定獲得可能】27卒本選考直結説明会|DXコンサル×チーム×圧倒的成長|年平均売上成長率40%超 |ベストベンチャー100選出 |3年で経営幹部 |一年目から圧倒的な裁量と豊富な挑戦機会

オンライン企業説明会

締切 11月14日

オンライン企業説明会

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募集中のインターン

27年卒 | IT・通信

《27卒早期選考|年内内定》チーム×DXコンサル×圧倒的成長|一年目から圧倒的な裁量と豊富な挑戦機会|年平均売上成長率40%超 |ベストベンチャー100選出 |3年で経営幹部

2025/11/17(月)

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27年卒 | IT・通信

《27卒早期選考開始!》DXコンサル×チーム×圧倒的成長 |年平均売上成長率40%超 |ベストベンチャー100選出 |3年で経営幹部 |一年目から圧倒的な裁量と豊富な挑戦機会

2025/11/17(月)11:00 - 2025/11/17(月)12:00

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新着のES・体験談

ITコンサル・エンジニアの体験談

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26年卒 選考付き説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】主にコンサル向けの説明を受けた後、学生3人と社員1人の集団面接と適性検査がありました。聞かれる内容は全て提示され、試験も地頭を見るような問題だったので対策はあまりいらないと思います。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長したい人、仕事を頑張りたい人がほとんどの環境 【説明会後の企業・業...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに入り、説明が終わったあと、選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】チームの生産性を向上させるには? 【GDの手順】時間を与えられて、ブレイクアウトルームに移動したあと、決まった時間内に定義づけから結論を出すところまでやる。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前を言い...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは4人か5人の編成だった。初日と2日目は短いワークをいくつも行い、最終日はチームでの最終発表と振り返りがメインだった。ワークでは実際の仕事に近いものは少なく、ゲーム感覚のものが多かった。最終発表はチームそれぞれで独自に考えたものを発表するという形式だった。 【ワークの...
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総合職(営業・採用・コーポレート)の体験談

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので画面上で待機 【質問内容】自己紹介、自己PR 人生で頑張ったこと3つ 3つそれぞれの説明 大学生活で頑張ったこと 希望の職種  チームワークでの経験 リーダーシップが発揮された経験 これまでの話...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIの推論のようなもの 【各科目の問題数と制限時間】4問しかないので速く解くことよりも、じっくりと考えて解くことが求められていると思った。 【対策方法】社員の方に対策法を聞いて、SPIの推論と似ていると言われたので、SPIの推論の問題を解いた。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の悩みをヒアリングし、課題を見つけ、新しい業務改善案を提案する。ITコンサルティングの疑似体験。2日間5人1チームでワークに取り組む。最終日の午後に企業の執行役員を前にプレゼンし、FBと順位が決められる。 【ワークの具体的な手順】各チーム時間が決まっており、企業の責任者...
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DXコンサルタントの体験談

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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室→就活生のみの簡単な自己紹介→人事からの質問→WEBTEST→解散 【質問内容】1)自己紹介 (自己PR、趣味、なんで選考に参考したのか) 面接官がいない場で行うため、学生と仲良くすることや反応を大きくすることを意識し...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】企業の説明会と座談会の両方がありました。 【注意した点・感想】座談会では、社員とのやりとりを増やすため、必ず1回以上質問をすることを意識しました。面接で意識すべき点も含め、さまざまな情報を質問で確認しました。また、面接準備に役立てるため、しっかりメモを取ることも心がけました。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】企業オリジナルなので対策はできない。基本的な算数課題解決問題が多かった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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クリエイティブの体験談

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事業人事/採用の体験談

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企業情報

企業URL

https://metateam.co.jp/

設立日

2006年5月

代表者

京和将史

所在地

東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階

事業内容

DX事業/グローバル事業/クラウド事業

募集職種

次期社長候補・営業, DXコンサルタント(ITコンサルタント/エンジニア),総合職(事業人事/コーポレート)

初任給

次期社長候補・営業(月給)300,000円 DXコンサルタント(ITコンサルタント/エンジニア),総合職(事業人事/コーポレート)(月給)260,000円

従業員数

単体623名(グループ全体709名)

受賞歴 2024年受賞

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    エーアイテクノロジー
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https://metateam.co.jp/

設立日

2006年5月

代表者

京和将史

所在地

東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階

事業内容

DX事業/グローバル事業/クラウド事業

募集職種

次期社長候補・営業, DXコンサルタント(ITコンサルタント/エンジニア),総合職(事業人事/コーポレート)

初任給

次期社長候補・営業(月給)300,000円 DXコンサルタント(ITコンサルタント/エンジニア),総合職(事業人事/コーポレート)(月給)260,000円

従業員数

単体623名(グループ全体709名)

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企業の魅力
入社2年目で会社の中核を担う、圧倒的スピード成長

早くて2年目から組織のリーダーを担い、
4年目で経営幹部、7年目で執行役員を務めるなど、
若手から裁量を持って働くことができます。

会社として新卒入社3年~5年で会社の中核を担ってほしいという
思いがあるため、「できるから任せる」のではなく、「まずやってみて、
わからなければ聞く・考える」というのが当社のスタイルです。
会社と共に圧倒的なスピード感で成長していきたい方、
是非お待ちしております。

エンジニア・コンサル・営業など多種多様な職種

エンジニア/コンサル・営業・人事/コーポレートという3つの職種で募集をしております。

ひとりひとりの想いを尊重し、それぞれに合ったキャリアパスを歩むことができます。
自分がどの職種に向いているかわからない方も、
面接で一緒に適性やキャリアから考えていきましょう!

また入社後にキャリアチェンジに挑戦できる制度もあります。

【文理不問】文系・IT未経験から挑戦可能!

METATEAMに入社する新卒社員の約7割~8割が文系・IT未経験メンバーです。
ではなぜ彼らがエンジニアやコンサルタントとして活躍できるのか。
理由は2つあります。
1つ目は研修やOJT制度、資格取得手当などメンバーの成長に寄り添ったサポート体制をご用意していること。
2つ目はメンバーの向上心と行動力です。
私たちは皆さんの成長したいという意欲に全力でお応えいたします。
IT業界で成長したい方、ぜひ挑戦してみてください。

社員同士とても仲が良い「メタオールスターズ」

「最高のチームで、最高のサービスを!」をモットーに、会社一丸となって皆で成長する、皆で良い会社を作り上げる、という考えのもとお互いを尊重しています。

和を重んじる社風の中で、モチベーションの高い優秀な社員が切磋琢磨するとともに
ノウハウを共有しながら成長しています。社内活動も盛んでお互い仲が良いのが特徴です。

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大阪、北海道、名古屋、高知、福岡、沖縄など
新卒でMETATEAMに入社したメンバーのうち
半数以上が地方出身者です。
そのため住宅補助手当や、家探し支援制度などが充実しています。

また、内定者時代から先輩社員のメンターがつき、
いつでも相談しやすい環境なので
初めての東京や、一人暮らしの方でも安心です!

希望があれば研修後の大阪配属も可能です。

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エントランスを抜けると天井6メートルの開放感あふれるオープンスペースが広がります

ちょっとした休憩や勉強のスペースに

会議室にはユニークな名前、ぜひ探しに来てください

少し疲れたときはテラスでリフレッシュ

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社員の働き方やオフィスを除いてみてください。

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