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就活サイトトップ企業をさがす公務員・団体職員JOGMEC(独立行政法人 石油天然ガス・金属鉱物資源機構)
JOGMEC(独立行政法人 石油天然ガス・金属鉱物資源機構)
公式
日系 公務員・団体職員

JOGMEC(独立行政法人 石油天然ガス・金属鉱物資源機構)

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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)は、石油・天然ガス、金属鉱物、石炭、地熱資源・エネルギーの安定的かつ低廉な確保を目的として設立された法人です。
業務は、地質構造調査や金融支援業務(出資・債務保証)といった上流事業から備蓄、鉱害防止支援といった下流事業まで多岐にわたっています。職員は日々刻々と変化する資源・エネルギー情勢の中で常に「今やるべきことは何か」を考えそれぞれの専門性に応じて業務に従事しています。

我が国の資源・エネルギーの安定供給確保の一翼を担うチャレンジ精神をもち、変化にも柔軟に対応できるコミュニケーション能力の高い人材を募集していますので、奮ってご応募ください。

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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構(JOGMEC)は、石油・天然ガス、金属鉱物、石炭、地熱資源・エネルギーの安定的かつ低廉な確保を目的として設立された法人です。
業務は、地質構造調査や金融支援業務(出資・債務保証)といった上流事業から備蓄、鉱害防止支援といった下流事業まで多岐にわたっています。職員は日々刻々と変化する資源・エネルギー情勢の中で常に「今やるべきことは何か」を考えそれぞれの専門性に応じて業務に従事しています。

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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【JOGMECサマーインターンシップの応募理由を記載してください。(JOGMECを知ったきっかけとJOGMECのイメージを含めて記載してください。)】私がJOGMECサマーインターンシップに応募する理由は、貴法人のインターンシップに参加し、業務への理解を深め、自身の適性を確かめたいからです。私が貴法人を知ったきっかけは、就...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【志望動機を記載してください。(JOGMECを知ったきっかけも含めて記載ください)】私は○○で育ちました。当時の私は、「このままでは○○大学に行きたい。しかし、具体的には何をすれば良いのか分からない」といった状況でした。そんな状況から抜け出せたのは、家庭教師の女性と出会ったことがきっかけでした。彼女は私に対して、勉強の事だ...
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
一橋大学 | 文系 | 男性
【経緯】メールにて連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に案内された。 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 ・そのなかで大変だったことを教えて下さい。 ・あなたの長所と短所を教えてください。 ・志望動機とやりたい業務を教えてください。 ・志望...
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技術系

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冬
説明会
職種
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開催時期
冬(1~3月)
内容
合説
キャンパスキャリア合説にて
5.0
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企業情報

会社名

独立行政法人 石油天然ガス・金属鉱物資源機構

ホームページURL

http://www.jogmec.go.jp/index.html

設立日

2004年2月29日

代表者

理事長 細野 哲弘

所在地

〒105-0001東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング

資本金

9011億円(2019年4月3日現在)

職員数

604人(2019年1月1日現在)

目的

日本の資源エネルギーの安定供給

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会社名

独立行政法人 石油天然ガス・金属鉱物資源機構

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設立日

2004年2月29日

代表者

理事長 細野 哲弘

所在地

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資本金

9011億円(2019年4月3日現在)

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1561018151 image 1560839072
唯一無二の資源エネルギーの総合支援組織

・石油・天然ガス、金属、石炭及び地熱資源の探鉱・開発に係るプロジェクト会社への出資や債務保証
(金銭的リスクから参入が困難な地域での民間会社の権益取得のための金融支援)
・油田権益保有の日本企業の技術的支援のため、国営石油会社との技術協力協定を結ぶ資源外交
・資源・エネルギーに係る調査分析を実施し、レポートの発行やブリーフィングを通じての情報提供
(海外事務所を通じた現地最新情報や、関連技術資料の取得分析し、企業へ提供)
・技術センターにおける技術開発や資源国が抱える技術的課題の解決を実施する事業
 
等、国の政策実施機関として、資源・エネルギーに関する多岐にわたる業務に携わることができる。

*写真の出典:日豪首脳会談協力覚書交換式 【首相官邸ホームページ (https://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/201811/16australia1.html)】

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若手が国単位でエネルギーを考え、日本の企業を支える

若手の内から
・産油国技術者を対象とした研修の開催等、産油国の支援・関係強化を通じた国単位での資源外交
・資源国等の技術ニーズに対し国内最先端技術を結びつけ課題解決を導く
・現地での地質調査や、海外でのセミナー参加による情報収集等、エネルギー動向の最先端を知る
事ができる
・出張・赴任等で、海外での活躍のチャンスがある
・主体的に業務を進められたり、意見を求められる等、若手が成長・活躍できる環境がある

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グローバルに活躍するスペシャリストを育成

・文理問わず現場感覚や各分野の専門性の強化に重きを置いた人材育成を行っている
具体的には、新入職員研修などの基本研修のほか、部門毎の実務研修、大学院留学、派遣研修など現場経験・専門性・語学力を柱とする個別研修計画を実施

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