オリエンタルコンサルタンツ

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じく、支社長と部門長。また、事業部長も参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室→面接→結果報告　【質問内容】■自己紹介と志望動機■研究内容について■なぜこの大学（学部）にはいったのか■他の大学でもいいと思うが、そこにこだわった理由は何か■入社後に携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介と志望動機・あなたが新規事業を展開するなら、何に着目するか・特に携わりたい事業は何か・学生時代に頑張ったことは何か・他社選考状況・逆質問（10分程度）・支社長推薦を受けるかどうか（人による）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間がたりなかった　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【ゼミテーマを記入してください。（テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容。）】ゼミのテーマは「◯◯◯」である。卒業研究では、◯◯に着目し、誰もが利用できる◯◯と◯◯の関連性について研究した。具体的には ◯◯と◯◯の両者に働きかけ運営及び利用の観点から分析した。 運営面に関しては◯◯へのヒアリン...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの会社説明部分の配信だった。業界説明と企業の強み、昨今のプロジェクト内容、選考情報が主な内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設コンサルタント大手の企業であるというイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に事業を展開しているという印象を...

【専攻内容等を記入して下さい。】国際公法（武力紛争法）　【ゼミテーマを記入して下さい。（テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容（予定）を必ず記入して下さい。）】今年度の春から開始されたゼミでの専攻は国際法であり、主に武力紛争に関する内容を扱っています。人道的介入を正当化する要因としてどのような...

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多い点と入社1年目に勤務地を選べないことが他の企業と比較して劣っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、Google Meets を使った面接であった。入試室後数分間の待ち時間があり、その後役員の方々が入室して来られ面接が始まった。　【質問内容】大学で何を学習しているのか、研究室ではどのようなことを研究しているのか、など学生の...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間で2問　【対策方法】特になし。 質問1 仕事を遂行する際には、チームワークが重要です。なぜだと思いますか？また、メンバーの中で一番若いあなたは自身のどのような行動でリーダーシップを発揮しますか？（400字） 回答1 業務における幅広い視点は、同僚や先輩後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地下構造部　部長 大阪支店　支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を利用し、入室後にすぐに面接が始まる。　【質問内容】主にエントリーシートの内容と同様のことを問われる。建設コンサルタントをどのような仕事であると考えているか、また志望理由を問われた。...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】45分間で五十問程度　【対策方法】特になし

【ゼミテーマを記入してください。（テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容（予定）を必ず記入してください）（200字）】自身の◯◯◯◯での被災経験から、防災分野に関連した研究をしたいと考えています。特に、地盤の持つ地質的な性質と大雨時の土砂災害発生の可能性を結びつけた研究に興味があります。私自身...

【ゼミテーマをご記入ください。（テーマが決まっていない場合には、現時点で貴方が考えているテーマの内容（予定）を必ずご記入ください。）（200文字以下）】◯◯を検知するセンサーを開発する研究室のため、私は◯◯などの◯◯において◯◯における建◯◯の大きさを調べるセンサーを開発したいと考えている。◯◯と◯◯や構造との関係で◯◯と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班によってやっていることは異なったかもしれない。私たちは、ある公園の開発である。収益を上げるにはどのような公園に改善したらよいのかを地域の意見や土地柄を考慮しながら考えていく。例えばカフェを作ったり入場料の調整など。　【ワークの具体的な手順】グループ内で半分の3にんずつ程度...

【専攻内容等を記入して下さい。（50）】◯◯学を専攻している。◯◯や◯◯、◯◯、◯◯、◯◯等に関することを学ぶ。　【ゼミテーマを記入して下さい。（決まっていない場合は、現時点で考えているもの）（200）】◯◯を検知するセンサーを開発する研究室のため、私は◯◯などの◯◯において◯◯における◯◯の大きさを調べるセンサーを開発し...

【当社を選んだ理由】「社員満足」「顧客満足」「社会貢献」の三つを追求し、個の成長が企業の成長と社会の豊かさを生み出すという企業理念から仕事に対する情熱や仲間と共に高めあえる環境が整っていると感じ貴社を選びました。私は就職活動において、常に自分を高め挑戦し続けられることを軸にしています。貴社のような情熱をもって業務に従事でき...

【ゼミテーマをご記入ください。（200字）】◯◯◯◯に関する研究を行っています。 現在、人口減少により発生する低未利用地問題が喫緊の課題となっており、特に街中ではエリアの活性化を促す低未利用地の利活用策が求められています。私の研究では◯◯◯◯に着目し、◯◯を定量的に把握します。 この結果から、◯◯◯◯に有効な低未利用地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後のまちづくり計画について考える」 具体的なテーマや対象地などの選定も自由なお題であった。自身で対象地を決めて、課題を分析し、解決策を考えるため、最終的なアウトプットは各々で全く異なる結果となった。　【ワークの具体的な手順】1時間のワークショップ 自身の思考を20分...

【当社のインターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。（200文字以下）】私は現在、環境中に存在する◯◯が水棲生物に及ぼす影響について研究しています。研究を通して環境アセスメントや下水処理に興味を持ち、建設コンサルタントとして働きたいと感じました。貴社は業界上位の売上を誇り、幅広く事業を手掛けているため、貴社で働く...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望先から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望順位 ・研究内容 ・研究内容はどのように事業に活かせるのか ・会社に入って携わりたい事業について ・性格検査の結果と相違はないか ・性格検査の結果を...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・設問2題 ・30分　【対策方法】過去の設問をみておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつながり次第面接開始　【質問内容】エントリーシートに沿った質問 他社の選考状況について 同業他社ではなくなぜ当社を選んだのかについて 具体的なプロジェクトを挙げ、入社後、どのような業務に携わりたいのか。 具体...

【試験科目】計数理解 言語理解 英語　【対策方法】過去問

【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？その上で当社を志望する理由（400）】建設コンサルタントの仕事は、多角的な視点から、持続可能かつ魅力ある社会づくりを捉えた上で、あらゆるニーズに、ハード・ソフト面から技術力で貢献していくことだと考えています。私は、大学で学んだ土木の知識をもって社会づくりに携わりたいと考...