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就活サイトトップ企業検索IT・通信AnyMind Group体験談
AnyMind Group
公式
外資系 IT・通信

AnyMind Group
3.9

お気に入り (6347人)

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳だった十河宏輔氏により、シンガポールで創業された外資系IT企業です。創業からわずか9年で、世界15カ国・25拠点へと急速に事業を展開。社員数は2,000名を超え、日本の東京オフィスには400名以上が在籍しています。
現在は、D2C領域における製造、EC構築、物流、マーケティングまでを一気通貫で支援するITソリューションを提供。2022年度(第7期)には、売上247億円を達成。高い技術力とグローバルな展開力が評価され、累計約109億円の資金調達にも成功しています。
さらに2024年には、経済産業省が主催する「日本スタートアップ大賞(旧:日本ベンチャー大賞)」において審査員会特別賞を受賞。
「Make Every Business Borderless(すべてのビジネスに国境をなくす)」というミッションのもと、ブランドコマース事業とパートナーグロース事業をアジア全域に展開。自社開発の統一プラットフォームを各国拠点で運用しながら、クライアント企業のグローバル展開を支援しています。
私たちは今後も、「アジアNo.1のテクノロジーカンパニー」を目指し、さらなる進化を続けてまいります。

■AnyMind Groupとは
・世界人口の6割が集中するアジアで15カ国/25拠点にビジネスを展開
・マーケティングから販売・物流まで幅広い領域で、ITを軸とした”ビジネスインフラ”を提供
・新卒から現地ビジネスの新規立上げや有名企業のブランドマーケティングを担当できる環境
・創業8年目にして売上507億円と、かつての楽天やDeNAを凌ぐスピードで急成長する上場ITベンチャー
・新卒4年目で、10億円規模の事業責任者として、日本人30名・外国人15名のメンバーを統括する社員が在籍

■事業領域
〈ブランドコマース〉
EC/D2C事業者向けに、ブランド設計~物流までを統合支援。
〈パートナーグロース〉
メディア・アプリ運営企業、インフルエンサー向けの収益最大化支援。Google主催GCPPにてInnovation Award受賞。

■自社プロダクト(世界24拠点で展開)
・AnyX(EC統合管理)
・AnyShop(EC売上最大化)
・AnyFactory(クラウド製造)
・AnyTag(インフルエンサーマーケ)
・AnyDigital、AnyCreator、AnyManager、AnyLogi、他

■仕事内容
・戦略立案から現場での実行までを一貫してリードし、クライアントと自社双方の事業成長に貢献
・AI・データ・テクノロジーを駆使し、課題解決型の提案から成果創出までを推進
・ナショナルクライアントの海外展開を現地でリードし、グローバルな戦略を構築
・多様な文化・商習慣を理解し、現地チームと連携して事業を推進
・経営計画、M&A、新規事業など全社戦略を推進

■キャリアの広がり
・経営企画/CxO直下プロジェクト推進
・事業開発/プロダクト戦略構築
・新規事業創出/グローバルM&A
・グローバルチームを率いるプロジェクトマネジメント力の習得 など

■活躍する人物像
・グローバルで自らの力を試し、成果で成長を実感したい方
・“0→1”の仕組みや事業創りにやりがいを感じる方
・多言語を活かし、海外クライアントとの交渉をリードできる方
・成長を“設計”し、自ら推進する力を持つ方

■応募資格
・2027年3月までに大学/大学院を卒業予定の方

■勤務地
・東京本社(六本木ヒルズ)
※将来的に海外を含む拠点異動あり(希望制)

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103件 のES・体験談
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23年卒 AnyMind Group|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜 / 説明会

創価大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】創業エピソードや、事業内容、若手が活躍されている社員の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアを中心にグローバルに活動している・若手の裁量権がある。 【このイベントを通しての感想】創業エピソードから、事業の紹介で、グローバルに...
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23年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要や事業内容の説明、社員の方の紹介とQ&Aという流れで進行していった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITベンチャーという漠然としたイメージのみしか抱いておらず、詳細な事業内容等については把握していなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランドプロデュースか...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、選考フロー説明、質問会 (インターンシップがあるわけでなく、本選考へ進むために説明会に3回以上参加する必要がある) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしいイケイケ系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の良さそうな人が多い 【このイベントを通しての感想...
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23年卒 急成長ITメガベンチャー企業のCHROによるキャリアセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリアセミナー、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に向上心の高い人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に向上心が高く、個人で何かを作り上げていく意識が高い人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】事業に関する説明のみならず、これ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフルエンサーマーケティングの仕事体験。とある製品のプロモーション施策を考えた。全体の流れとしては、グループでの議論・資料作成をする(40分)。発表はPowerPoint。全体で発表(2分ほど)し、それぞれのグループにフィードバックがある。 【ワークの具体的な手順】まず最...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【AnyMind Groupのインターンシップに参加したいと思った動機を記入してください。】私が第一に志望したいと考えたのは、超早期に行っているインターンに参加することで、新しい自分の強みを一早く見つけることができ、周りと差をつけることができると考えたためです。 グローバルビジネスに力を入れた所でのお仕事に興味があり、日...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでに経験したインターン先の企業名】◯◯ 【インターンの内容】「企業が運営するアプリがよりたくさんの人に支持される施策」を個人で考え、人事の方と他のインターン生に向けてプレゼンテーションを行いフィードバックし合いました。 また、同様の課題に対してグループ単位で考え企業の役員に対してプレゼンテーションを行い、フィード...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【AnyMind Groupに興味を持った理由】私は貴社の説明会を受けて、興味を持ちました。 お金や権力が関係しない、Borderlessに、ビジネスを世界全体に拡大しようとしていると伺いました。私は、自由かつ平等な社会の創出に寄与したいと考えています。そのため、新たな価値観を生み出し、グローバルに展開する貴社でならこの...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 anymind説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要説明が30分、質疑応答が30分 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのある企業、若者の多い社内、グローバル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ほとんどイメージしていた通りだった 【このイベントを通しての感想】1時間で実施され、必要な情報が詰め込まれていた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 Anymind会社説明会 / 説明会

専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】Anymindグループの説明(業務内容・利益・vision)先輩社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いサービスを展開している会社であると認識しいました。しかし、それらのサービスがどんなものか具体的にイメージはできなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業ということでグローバル人材で非常に優秀なかたが多いイメージだった。事業は、インフルエンサーマーケティングのイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍している人はわずかで、ほとんどの人は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&Aセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の人は堂々としており、賢い雰囲気だった。 【このイベントを通しての感想】機会があれば応募しようと思った。
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22年卒 インフルエンサーマーケティングワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インフルエンサーマーケティングとは何かについての講義の後、2〜4名に分かれてグループワークを行い、発表して終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯のサービスのプロモーション案を考えた。ターゲットの選定、ニーズの検討、プロモーションに利用する媒体やキャッチコピー、キャスティ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認 【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜAnyMind Groupなのか ・AnyMind Groupのどんなところが軸と合致していると感じたのか ・企業を選ぶ際に気をつけていること、見ているポイントはどこか ・逆...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、本人確認 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(一次面接で解答した内容) ・チームで成し遂げたこと ・周りを巻き込むときに気をつけていること ・志望動機 ・就職活動の軸 ・海外で働くことに抵抗はないか ・...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、点呼 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったこと →どうしてそれを頑張ったのか →大変だったこと →努力の結果や規模(団体の人数等) ・志望動機 オーソドックスな質問が多く、イレギュラーなものはなかった...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】外資ベンチャー企業のビジョンやビジネスモデル、 設立4年で17オフィス13市場に展開し社員数820名にまで拡大している AnyMind Groupの秘訣やカルチャーなどが説明された。 本選考へのエントリー情報も公開された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系とうたっていたので...
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22年卒 encourage summer circuit / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本社がシンガポールにある海外を拠点する企業 【このイベントを通しての感想】DtoCの企業を知り、視野が広がった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社についての説明があった後、質問会の時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっている会社か分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフルエンサーのマーケティングなど、今どきでキラキラした印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】成長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【AnyMind Groupのインターンシップに参加したいと思った動機を記入してください。 】私は将来グローバルに活躍できる人材になりたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望します。私は日本と◯◯の両国でそれぞれ10年間ずつ生活した経験があり、そして10ヶ月間の◯◯◯◯での留学経験もあります。いろんな国で生活するこ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと】所属する部活の新歓活動に、◯◯として挑戦し、昨年比◯◯%増となる◯◯人の新入部員獲得を達成した。課題は、部のメンバーの大半を占める◯年生の新歓活動へのモチベーションが低く、特に学生との接点作りができていなかった事だと感じた。私は、学生との接点づくりにあたっては、新歓活動の早期に◯年生にやる気を出して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型グループワーク。2日目に中間発表。3日目に最終プレゼンを行い優勝チームを決定。優勝チームの案は実際のビジネスに採用される。また優勝チームは夏の早期インターンへの内定獲得というものであった。 【ワークの具体的な手順】まず要件定義と現状分析をし、北海道のUSPを見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【AnyMind Groupのインターンシップに参加したいと思った動機を記入してください。】御社の主要ビジネス・主要ツール・主要市場にシンパシーを感じたためである。まず御社の主要ビジネスである<マーケティング業務>は私が将来最も取り組みたい業務であり、様々な学問分野からアプローチできるところに面白さを感じている。そして主要...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のメールに、希望日時を送るフォームを入力して当日に電話がかかってくるまで待つ。 【質問内容】学生時代頑張ったことを履歴書をベースに聞かれる。インターン経歴についてもきかれ、就職活動の状況についても聞かれるが、選考には関係ない。...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフルエンサーマーケティングをベースにしたAnyMind groupの強みを生かした新規事業立案。あらかじめチームが分かれているため、自己紹介した後、個室で5時間のグループワークの後プレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】課題確認→時間設定の確認→新規事業を個...
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企業情報

従業員数

2000人

ホームページURL

https://anymindgroup.com/ja/

設立日

2016年4月

代表者

CEO 十河宏輔

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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Make it exciting for everyone to do business.
〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜

ビジネスはおもしろい。
人の情熱や、夢や、アイデアが、実現する瞬間がたまらない。
だから、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊そうと思う。
これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。
これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できるように。

さぁ、共に進もう。

すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来へ。

AnyMind Mission

Make Every Business Borderless

次世代のビジネスインフラへ

昨今のインターネット・テクノロジーの進化によって、
誰もが世界を相手にビジネスに挑戦できる時代が到来しました。

しかし、世界には今でも、情報の非対称性や不透明な商習慣、地理的な制限など、
ビジネスにおけるさまざまなボーダー(障害)が溢れています。

AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、
これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、
誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

AnyMind Values

■Be Open : 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
■Be Bold : いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
■Move Faster : 常に速く。誰よりも先に行動する。
■Stay Updated : 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質がその先の成果を決める。
■Achieve Together : 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

私たちのコアバリューに共感いただける皆さまのご応募をお待ちしております!

働く環境

AnyMind Groupでは、社員一人ひとりの力の成長に大いに期待し、また必要としています。入社時の適材適所ははじめの一歩にすぎず、社員の成長のためならば、当社は求める役割と必要に応じた環境を惜しみなく提供します。

テクノロジーの開発を支えるグローバルでプロフェッショナルな人材

創業時よりグローバル展開に力を入れてきたAnyMind Group。世界各国で28以上の国籍と多様な文化・バックグラウンドを持ったプロフェッショナルな人材が活躍しています。これからも優秀なグローバル人材の採用に注力し、社員が活躍できる環境を整え、常に市場の変化に対応した新しいビジネス価値を提供し続けます。

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