M&Aワークは難易度が高く、戦略コンサルタントに求められる高い論理思考力が試される。一方で、インプットの時間はほぼないため、ワークについては職業体験でなく、あくまで選考的な側面が強いと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
少人数の学生に対して、多くの社員が参加しており、新卒採用において社風や働き方などを積極的に学生に伝えようとしていると感じた。
自己成長の機会
多くの優秀な社員との交流を通じて、自身のレベルも含めてキャリアを考えるきっかけになった。個人FBはないが、アウトプットについてのFBはあるため、良い機会になった。
参加者の印象
レベルは高い
本選考の難易度
倍率は高いが、残っている学生のレベルを見ると、戦略ファームやIBほどの選考難易度はないと思われる。 相性のいい面接官に合うなど一定運の要素もある。
本選考への影響度
サマージョブ通過者には、小論文と最終面接の案内がくる。ここで落ちると本選考に参加することはできない。

