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「お客様とともにグッドライフを創造する。」
【1．安定×地域密着】
創業1910年から100年を超えても安定した経営を続けてこられたのは、当社が生み出す空間をまた利用したいと思っていただいているからです。
多くの感謝の声もいただいており、より良いサービスを追求し続けております。
【2．若手から活躍できる環境】
伊藤佑では職種別の評価制度を導入しています。
評価内容や給与の決定ルールも開示しているため、新人からチーフ、マネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャー、本部長など着実にステップアップできるキャリアが明確になっています。
【3．多角的な事業展開】
AIの導入やSDGsへの取り組みなど、移り変わる時代の中で伊藤佑も次々と変革していきます。
当社はガソリンスタンド事業を中心に拡大してきましたが、既存の事業領域に捉われず、地域の新たなニーズや社会課題に適した事業を展開。安定かつ着実な成長を遂げています。
【4．お客様だけでなく、社員のグットライフも支える】
健康経営優良法人2024の認定を受けております。
年間休日の拡充や残業時間の削減等、福利厚生の充実させるなど、社員にとって働きやすい環境を創り出しています。
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企業情報
| 代表者 | 伊藤侑祐 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県蒲生郡日野町大字里口37番地 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 設立日 | 1960年5月6日 |
| 従業員数 | 521人※パート社員等含む 2024年3月末現在 |
