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【文理不問/エンジニアインターン!選考直結】未経験OKのエンジニアインターン|ファーストロジック|34名で東証一部上場

楽待

基本情報

スケジュール

座談会

【概要】
<高収益×東証一部×ベンチャー>のファーストロジックがエンジニア志望の皆さん向けのインターンを開催!
座談会に参加頂いた上でのインターン参加となりますので、ファーストロジックの雰囲気やエンジニアの魅力をご理解頂いた上でご参加頂けます。


【内容】
■未経験者向け
(1)エンジニアとは
(2)ファーストロジックでエンジニアになるとどうなるのか
■経験者向け:
(1)エンジニアの業務体験 具体例を交えて
(2)他社と比較してファーストロジックのエンジニアのいいところ

ファーストロジックのエンジニアの魅力

(1)エンジニアバックグラウンドの社長
エンジニアのバックグラウンドの社長だからこそ、新たな取組みへも理解が得やすくスピード感ある開発を進めることができます。
(2)3年でフルスタックエンジニアへ
ファーストロジックのエンジニアは分業制でありません。そのため多方面で成長する機会があり、どこでも通用するエンジニアへと成長できます。また、エンジニアが新技術を自分で調査検証し提案できる環境であり、要件から発注者である他部門と一緒にシステムに落とし込むため、単なるプログラマ以上の企画・計画・要件定義力を身につけることができます。
(3)全て自社開発
SIerとは異なり、企画〜完成まで当事者として関わることが可能です。
(4)顧客の声が届く
ファーストロジックでは、営業や開発、バックオフィスなど全ての部門が同じフロアで働いています。営業部が顧客とどんな話をしているのか、活動をしているのかが自然と耳に入ってくる環境のため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい環境と言えます。
(5)ワークライフバランスが取りやすい
全社員が効率的に働くことを意識しているファーストロジックでは、エンジニアでも月平均残業時間は32時間です。
(6)若手社員も活躍できる環境
入社3年目でプロジェクトマネージャーを任される社員も。責任のある仕事に年次は関係ありません。

日程

9月21日(金)18:00~
9月25日(火)18:00〜
10月11日(木)18:00~

会場

インターンシップ

【概要】
ファーストロジックの開発部で現役エンジニアと共にリアルなエンジニア体験


【日程】
個別に調整
※エントリー後、人事担当者より日程調整のご連絡します。
【会場】
ファーストロジック東京本社
日比谷駅直結


【応募資格】
学年不問

インターン参加エンジニア

【CTO青柳進矢/2007年入社】
プロジェクトリーダーとして1年半に亘る長期の『楽待』リニューアルプロジェクトと総勢7名のメンバーを率いる。既存のシステムに固執せず、リセットしてゼロから作り直すことを決断、同時にシステム開発のプロセスも見直し、プロジェクトを成功させる。
自社サービスのシステムより良いものへと成長させるため、エンジニアだけでは吸い上げることが難しい顧客の要求を積極的に他部署から拾い改善に取り入れ、日々サイトの品質改善に取り組んでいる。


【開発部/西田/2017年入社】
コーディングやプロジェクト管理など多岐に渡る業務に従事。
米国で大学を卒業(コンピュータ・サイエンス専攻)後、商品開発や流通企業の商品開発を経験。
SIerやシステムコンサルティング会社で、Javaを使った大規模・新技術開発プロジェクトや業務分析・改善などのプロジェクトを多数経験、大手ネット広告代理店時代ではその成長期を支え、7年失敗し続けた基幹システムのリプレースをわずか10ヶ月で成功、その後社内開発部長として社内システムの積極的なクラウド化や自動化・効率化プロジェクトを経験する。その後ファーストロジックに出会い、無駄を徹底的に省くポリシーや社員のレベルの高さに感銘し転職を決意、ワークライフバランスのとれる環境で趣味の筋トレとDIYを楽しむ。


【開発部/野田/2015年入社】
京都大学大学院 情報学研究科卒業後、2社を経てファーストロジックへ入社。一貫して新サービスの開発(企画・要件定義から実装・運用)に携わる。言語やフレームワークの選定まで意思決定に関わり、リリース後だけではなく、開発途中での要件変更などスピード感ある業務に従事。自身でハンズオンでコードを描くことができ、自社サイトの機能案をエンジニアサイドからも提案できることや、業界No.1のサービスを運営しているため、安定した開発を進めていける環境に魅力を感じている。

インターン参加までの流れ

エントリー
 ↓
座談会参加
 ↓
面接
 ↓
インターン参加

ファーストロジックとは

【高収益×東証一部×ベンチャー】
経常利益率45%と高収益、2016年2月には社員数わずか34名で東証一部に上場。その秘訣は「何をするか」よりも「何をしないか」を重視する経営方針にあります。少数精鋭で若手メンバーの裁量も大きく、新卒4年目のメンバーが営業部長を務めた実績もあります。「こんなことをしてみたい!」という提案を気軽に行うことができ、スピード感をもって成長したい方に最適な場です。

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

4

突然社員の方々にインタビューをしていましたが、嫌な顔せずに応じていて人柄が良いと思った。企業の社風としても成長できる環境と評価制度が用意されていると感じた。

・非常に端的な話し方をされており、紹介されていた社内文化との一貫性を見ることができた。 ・人事の方自らの体験談を丁寧にお話ししてくださり、選考に進むか否かは関係なく、社会人として今後生きる上で重要になることをしっかり学ぶことができた。

楽待の

企業情報

業界

IT・通信

給与

総合職:月給300,000円~

平均年収

787万円(賞与等含む想定平均年収)

代表者

代表取締役 藤江 良

所在地

東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階

設立日

2005年8月23日

資本金

87百万円

従業員数

86人

事業内容

■国内最大の不動産投資ポータルサイト「楽待」の運営 ■不動産投資専門メディア「楽待新聞」の運営 ■不動産をわかりやすく伝えるYouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」の運営

採用予定人数

6名

ご利用企業様(順不同)

三井不動産リアルティ株式会社 住友不動産販売株式会社 みずほ不動産販売株式会社 三菱UFJ不動産販売株式会社 東急リバブル株式会社 など

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