【説明選考会】新卒2年目の海外支社取締役も｜圧倒的裁量権で経営幹部を目指せる急成長ベンチャー

毎日、チームのメンターの社員の方が一人一人にFBをしてくださり、人の成長を大事にしている雰囲気が伝わってきた。

各チームに2人ずつ社員さんが担当として付き添ってくれていたので、いつでも社員の方と話すことができました。メンターについてくれた社員の方はLTVの計算方法のスプレッドシートを共有してくださるなど、勉強になる手法を教えてくださいました。