【内定直結型セミナー】平成生まれ初の上場企業社長が語る「20代のキャリア作り」とは｜GameWith

人事の方同士もかなり仲が良さそうに見受けられた。

人事の方が「ゲームを普段全然しない」と言っていて、社長の話なども聞いたが様々なバックグラウンドを持っている社員がいて多様性のある社風に惹かれた。