※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

『ステキな大人が増える未来をつくる』
・学習塾、英会話スクール
・海外留学支援
・保育園
・日本語学校、国際人材交流事業
・介護
・フードサービス事業
・キャリア支援事業など多彩な事業を展開する京進。

プレ会社説明会では、そんな京進のお仕事内容、やりがい、働きやすい制度など、様々な面からお伝えしたいと思っています！ （京進は過去２回「ホワイト企業アワード」を受賞）
京進の行動原則「ひとりひとりを大切に」を採用活動でもモットーにしており、対話を大事にした選考（どんな質問にもお答えします！）、内々定後の最終的な意思決定はじっくりとお待ちする方針（悔いのないように納得のいく就職活動を行ってください！）を取っています。
内定承諾の検討材料として、内々定後には、より京進のことを知っていただけるように複数のイベントをご用意しています！相互理解を深めながら、じっくり検討していただけます！
まずは、ぜひプレ説明会にご参加ください！
プレ説明会でお会いできるのを楽しみにしております！

・冒頭の自己紹介をする中で、趣味にまつわる質問などをしていただいたことが、京進の従業員の人柄の良さや優しさが印象に残りました。
・印象に残っていることといたしましては、質問に対して経験に基づいた確かな回答をいただくことができたのが京進という企業の中で情報交流等がなされていて自分もそこに参加したいと思う場面でした。
・今まで多くの企業のセミナーや説明会に参加してきましたが、ここまで仕事内容や一日の流れ、待遇などを細かく丁寧に説明してくださった所は無かったと思います。特に、企業理念やビジョンなどの会社を選ぶうえで重要になってくる価値観を理解できたことが良かったです。
・説明をされている人事の方や紹介映像に出てくる方々の人柄が良く、和やかな雰囲気だったのが印象的でした。

京進では「遅め出社×完全週休2日×しっかり定時退社」が基本。
1日の流れを見てみると、京進の働きやすさが見えてきます。

〇13:30ごろ｜ゆったり出社スタート
満員電車の時間を避けて、午後から出勤。午前中は自分の時間に使えるので、生活リズムも整えやすいです。

〇13:45｜始業ミーティング
チーム全員で情報共有。「今日はどんな生徒が来るかな？」と話しながら、一日の流れを確認します。

〇14:00｜授業準備＆個別の担当業務
・中学・高校受験部：教材や掲示物の準備、保護者対応など
・大学受験部：教科研究、イベント準備、テスト対策など
この時間を活用して、じっくり指導の質を高められます。

〇17:00｜中学・高校受験部 授業スタート
生徒の人数は適正な規模。1人ひとりに目を配りやすく、指導に集中できる環境です。

〇19:00ごろ｜大学受験部 授業スタート
難関大学志望の生徒から、学校対策メインのクラスまで幅広く対応。中には100人超の人気講座もあり、教える側としてもやりがい抜群！

〇21:30｜授業終了＆お見送り
生徒一人ひとりに「今日もよく頑張ったね」と声をかけながらお見送り。日報をまとめ、1日をしっかり振り返ります。
PCは22:30で自動シャットダウン。ダラダラ残業の心配なし！

〇22:00｜退社
お疲れ様でした！
翌日も午後からの出勤なので、ゆっくりと休むことが出来ます

自分のペースで無理なく働けるから、長く続けられるんです。
「成長を感じられる毎日」と「自分の時間」どちらも大切にしたいあなたへ。
京進は“教育×働きやすさ”を両立する職場です。

京進では、「人の成長＝会社の成長」と考え、キャリアに応じた多彩な研修を用意しています。

【入社前〜初年度】
・内定者研修／新入社員研修
　→社会人としての基礎から、教育現場での実践力までしっかり身につけられます。
・BS制度（Brother & Sister制度）
　→年齢の近い先輩がマンツーマンでフォロー。気軽に相談できる環境が整っています。

【ステップアップを支える制度】
・3年目チャレンジ研修／組織理解研修
・新管理職研修／ミドルマネージャー研修
・次世代リーダー育成プログラム
　→段階的にスキルと視野を広げられるよう、年次やポジションに応じた研修が充実しています。

【経営視点を養う学びも】
・社内経営セミナー／経営品質向上基礎研修
　→マネジメント・経営に興味がある方にも成長のチャンスがあります。

「学び続けられる環境で働きたい」
そんな方にとって、京進はピッタリの環境です。

「安心して働ける制度 × 成長できる環境 × プライベートも大切にできる仕組み」
京進には、長く、自分らしく働ける環境が整っています。

【安心して働ける基本制度】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度、団体生命保険、社員貸付制度も整備

【新生活のスタートもサポート】
・新生活応援金制度
　→入社時に引越しをされた場合、契約一時金（最大15万円）＋家賃補助（月1万円 × 最大20カ月）を支給
・住宅取得助成金制度、賃貸住宅援助制度、社宅制度、支度金制度

【ライフイベントを大切にできる制度】
・子育て応援祝い金支給制度
　→お子さまの小・中・高入学や成人の際に祝い金5万円を支給
・慶事列席援助制度（結婚式・披露宴の際に最大1万円を援助）
・慶弔見舞金制度

【長く働く人をしっかり評価】
・永年勤続者慰労旅行制度
　→勤続10年・20年・30年ごとに10日間の特別休暇＋旅行券30万円を贈呈
・研修旅行（年1回）でリフレッシュの機会も用意

【自分の成長を後押しする仕組み】
・自学習慣支援制度
　→業務に関する講座修了や資格取得に対して支援金を支給
・英会話奨励制度
　→京進の英会話教室「ユニバーサルキャンパス」に通う場合、入学金無料・授業料60％OFF
・保育士資格取得援助制度、社内開業支援制度など、スキルアップを多方面から応援

【働きやすい職場づくりへの取り組み】
・社員面談制度
　→役員や部長クラスが2年に1度、すべての事業所を訪問し1対1で面談
・自己申告制度
　→希望する職種や部署を、上司を介さず人事に直接伝えられる制度
・打ち上げ費用援助制度、クラブ活動費補助（フットサル・ゴルフなどに月2万円まで）
・京進メイト復職支援制度（ブランクがあっても安心して復職可能）

【家庭や将来との両立を支援】
・育児サポート休暇、WLB（ワークライフバランス）サポート休暇
・財産形成貯蓄制度、社員持株会制度

働くことに安心を、そしてその先にある成長を。
京進で、あなたらしい働き方を見つけてください。

【教務職 中学・高校受験部 校長 ／ 2016年度入社】
仕事をしている中で一番の宝物は、生徒の“笑顔”です。小中学生を対象に授業・進路指導などの業務を行っていますが、生徒の笑顔を見るために、生徒ひとりひとりのことを知り、理解し、そして変化に気づけるように行動することを日々心がけています。小中学生が、様々なことを我慢し目標に向かって挑戦をしている中で、志望校合格だけでなく、小さなことを成し遂げられた時にも見せてくれる“笑顔”は格別です。今後も、生徒たちが将来の目標を実現できるように、生徒たちと一緒に熱意をもって挑戦し続けます。

【教務職 大学受験部 専門職 ／ 2017年度入社】
教務職を希望した理由は、学校とは違う現場で教えたいと思ったからです。また、高校教師を目指していた経緯もあり大学受験部教務職を希望しました。
最初は、個別指導講師のアルバイト経験を活かし運営職を考えていましたが、将来的に、教務と運営スキルの両方を兼ね備えた管理職に興味があるため、まずは教務職として経験を積み、運営スキルも学んでいきたいと思っています。
現在の業務について、昼間の時間帯は、教材作成や予習、校舎運営に関する事務仕事、夕方以降は授業の他、質問対応や生徒とのコミュニケーションをとる時間に充てています。仕事のやりがいは「生徒の笑顔をみること」。生徒ひとりひとりが少しでも笑顔になり、「今日の塾楽しかった」と思える雰囲気作りを心掛け、生徒とのコミュニケーションを大切にしています。

【ステキな大人が増える未来をつくる】というビジョンを掲げ、学習塾をはじめとした【人の一生に寄り添う事業】を展開する京進。

教育に正解はありません。ですが、教育の「体幹」ともいえる「人間力」を備えることが大切だと京進は考えています。

そんな京進は、学力だけではない「見えない学び」を育むことを大事にしています。
子どもたちはもちろんのこと、
誰かの夢を支える存在になるために、社員こそ育みたい力です。

また、「ひとりひとりを大切に」が京進の行動原則。
関わるすべての人に誠実に向き合えるように、自らが自立しブレない力を手に入れる。
そのための環境が整っています。

あなたが思う「ステキな大人」とはどんな大人ですか？
いつも笑顔で明るい人
夢を持っている人
学び続ける人
困っている人に声をかけられる人
・・・

「ステキな大人が増える未来」に向かって
京進で子どもたちと共に学び成長し続けましょう！

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〈お問い合わせ〉
株式会社京進 人事部人材開発課 新卒採用担当
TEL: 075-365-1528 ／ MAIL: jinji@kyoshin.co.jp