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弊社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、
2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。

誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指して、タレントマネジメントシステムの「カオナビ」を中心とし、労務管理システムの「ロウムメイト」、予実管理システム「ヨジツティクス」といった3つの事業を展開しております。。

誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指して、タレントマネジメントシステムの「カオナビ」を中心とし、労務管理の「ロウムメイト」、経営管理の「ヨジツティクス」などマルチプロダクトを展開している会社となります。

「カオナビ」は、4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。
「ロウムメイト」、「ヨジツティクス」は2024年に新たにリリースしたサービスとなり、2、3本目の柱として構築しているフェーズとなり、今後も人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えております。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

今回は、『ヨジツティクス』のインサイドセールス職（テレフォンアポインター）を担っていただく方を募集しています。

■ヨジツティクスとは

『ヨジツティクス』は、2024年4月にカオナビ社として初めての新規事業としてリリースし、
企業の中で散在する経営データ（売上、原価、KPIなど）を一元管理でき、正しい経営判断を支援するシステムです。リリースから1年でプライム上場企業をはじめ、多くの企業の予実管理を支援しています。

・ インサイドセールス
アポイントメント取得を目的とし、潜在顧客へ電話へアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からのリードをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。
営業活動以外にも、架電結果のデータ入力などもお任せ致します。

・新規事業の立ち上げに携われる
これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、5名未満の少数精鋭部門であり、学生であっても裁量を持って活躍できます。また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。

・部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる
マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、ビジネスの基本である提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。

応募
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書類選考

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人事面接（web）

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現場責任者面接（web）

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内定

▼スキル
・2027年卒に卒業見込みの大学・大学院の学生
・目標達成意欲があり、成長していきたい方
・オーナーシップをもち、主体的に業務に取り組める方
・基本的なPCスキル (文字入力など) をお持ちの方

▼条件
・週3以上(月～金) / 1日5時間以上/週18時間以上を勤務できる方
・6ヶ月以上、勤務いただける方

・インサイドセールスやコールセンタでの業務経験者
・経営学部や商学部など、数字を扱う領域で学ばれてきた方

時給：1,300円 ~
場所：在宅勤務可能ですが、入社後の研修期間は出社頂く事が多くなります。
　　　業務に慣れてきましたら、上司と相談の上、
　　　ハイブリット（出社・在宅選択可）勤務となります。

■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ
　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨
　副業可能です

■ハンズアップ制度
　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

‐休日・休暇‐
　・完全週休2日制（土日）祝日
　・年間休日123日
　・年次有給休暇（原則半年勤務後）
　・年末年始休暇
　・慶弔休暇

‐福利厚生・その他‐
　・交通費支給（上限有）
　・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
　・産前産後休暇制度
　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
　・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

株式会社カオナビ
人材戦略室 採用担当　奥山
kenyu.okuyama@kaonavi.jp
03-6633-3255