※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

【８月・９月　兵庫県にて開催予定】
学部、学科を問わず、様々なジャンルで構成されたチームで、商品開発の難しさや面白さを体験していただきます。
若手先輩社員も参加し、ディスカッションをベースに、新しい商品を企画するところからプレゼンテーションまでを行う２daysです。
※参加前に、説明会視聴が必須

ミナト医科学の開発は４名１チームでの構成が多く、
商品企画、デザイン、設計、試作、検証、カタログ制作サポートまで、多岐にわたって仕事をしています。

●機器の動きや液晶表示をプログラミングするソフトウェア設計
●核となる基板の回路をつくる電気設計
●機械の構造や強度を考える機械設計
●機器のフォルム、液晶などのUIのプロダクトデザインを行うデザイナー

上記の役割を担ったメンバーでチームが編成されています。

ぜひ、現場の社員とともにミナトの開発設計職を体験してください！

1日目
「ミナト医科学の開発の仕事について」
「グループ活動」

２日目
「グループ活動」
「ショールームでの製品見学＆体験」
「製品企画のプレゼンテーション」
「先輩社員座談会」

実際に機器を体験していただく時間や、開発社員と直接情報交換していただける場もご用意しております。
仕事のイメージが付くこと間違いなしの仕事体験のコースです！

交通費　支給あり（実費支給）
宿泊費　支給なし

◇早期選考の優先案内◇

【健康に奉仕する仕事】
人の健康に直接携わること、それが私たちの業務です。
臨床診断や理学療法、リハビリテーションの現場で、あるいは長寿社会で重要視される予防医学の分野において、医療機器の果たす役割は今後も大きくなり続けることでしょう。治療をする人と、治療を受ける人の身になって、心身を温かく支える、奥深くやりがいのある仕事です。

【人を大切にする社風】
ミナト医科学には人を大切にし、社員を大切にする社風が根付いています。
社員を大切に出来ない会社では、人々にやさしさを伝えることはできないと考えているからです。ミナト医科学の離職率は1％台を維持。社員を大切にしてきた結果だと考えています。これからもメディカルエレクトロニクス機器のパイオニアとして、社会に貢献する人材を育てることが当社の社会的使命だと考えています。

【働きがいのあるシステム】
社員の働きを正当に評価するために、さまざまなシステムを採用しています。
失敗をおそれずチャレンジできる給与体系や、業績成果に対して大きな利益還元を行う業績連動型賞与などが整備されています。人材育成にも力を入れています。人件費比率が高いことが弊社の誇りです。

【開発設計職】
市場調査から 量産設計までを手がける
商品ごとに分野を決めて研究開発を行います。新商品の開発では、市場調査から量産設計に至るまでを手がけます。 部署名は研究課ですが、やっている内容は調査、研究、設計と多岐に渡り、幅広いセンスが要求される部署といえます。 守備範囲が広く、抱える問題も多種多様ですが、商品を完成させたときの達成感の大きさははかりしれません。 弊社研究課のよさは、自分の専門分野を持ちつつ、開発の全体が見渡せることです。 実際の業務に関しては自主性が尊重され、独自の発想が生かされています。

Q.なぜ、ミナト医科学に入社されましたか？
就活に際して考えたことは、「人と関わる仕事がしたい」、「人の役に立つことがしたい」ということでした。
それなら営業職かなと。
営業はいろんな人との出会いがあります。
自分とは違う考え方や生き方があって、なるほどと学ぶことも多いんです。そういった出会いや気づきが面白くて、この営業という仕事は自分の生きがいにも繋がるんだと感じています。
仕事で意識していることは、やっぱりお客様や患者様から「ありがとう」をもらう事です。
簡単そうでとても難しい。
お客様から感謝の言葉を頂ける仕事をするには、それ相応の努力と真摯な取り組みが必要です。
でも、その言葉は、私たち営業マンにとって一番やりがいとパワーをもらえる言葉なんです。
しんどい事も多いんですが、それを求めて頑張るんですよね。
自分の仕事が医療に貢献している実感も持てるんです！

Q.普段の働き方を教えてください
訪問先などのスケジュールは自ら決めていきます。
そのなかで、2週間前ぐらいから有休の取得日を決めています。それでスケジュールにシワ寄せは来ていません。
休みの日は携帯電話を営業所に転送して、しっかりオンとオフは切り替えていますね。
営業は断られることの方が多い世界なので、切り替えを早くするように心掛けています。引きずっても良いことは起きないので。
あとは、本を読むことを大事にしています。朝起きて10分、寝る前10分で週に1冊読んで年50冊くらい。
いろいろな人の考え方に触れる事ができ、新しいことを知る事で、それも生きがいに繋がると感じています。
全国1位の名古屋営業所でやってきた自負があるので、全国の営業所を全国1位のクオリティーにしていきたいと思っているんです。全国の若手営業社員とコミュニケーションを取りながら進めていきながら会社の底上げをしていくことが今の目標です。

Q.就活生へメッセージをお願いします
学生のみなさんに、3つのメッセージを送ります。

1．常に謙虚に、素直な心で取り組む。
2.「ありがとう」という感謝の気持ちを忘れずに。感謝の気持ちを持って接さないと、
相手からも接してもらえません。
３.常に向上心を持って、一番を目指す。

私の話に共感された人、ぜひミナトで一緒に仕事をしましょう！

【初任給】
〇開発設計
大卒月給　229,800円～231,800円
院了月給　237,840円～239,840円
※開発手当　20,000円
地域手当　15,000円～17,000円（近畿圏）　含む。

【年間休日/休日休暇】
年間休日130日(2025年実績)
休日／完全週休２日制（土曜、日曜）、祝日、創立記念日、他　
休暇／年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）

「やさしさで医療を科学する」を全社員の合言葉として
総合リハビリテーションメーカー　ミナト医科学です。
私たちは「いつまでも健康でいきいきと生きる。」そんなクオリティ・オブ・ライフを支える各種リハビリテーション機器や医療用検査機器をはじめとする医用電子機器の製造・販売を行っています。
いつまでも健康にいきいきと生きる「健康寿命」を延ばすことが、私たちの社会にとって大きなテーマの一つです。

医療機器を通じて、健康でいつまでも暮らせる社会の実現を。
医療機器を通じて社会貢献を。

それがミナト医科学の社会的使命だと考えています。

【ミナト医科学の思い】
近年、高齢化の世界的進行に伴い、「健康寿命の延伸」が重要視されています。健康寿命を延ばす為に大切なのは「疾病予防」「介護予防」などの予防医療。ミナト医科学はこの「予防医療」に必要不可欠なリハビリ機器、呼吸計測機器、理学療法機器のトップメーカーとして、数々の製品を医療現場にお届けしています。
全社員が提言できる「開発提案制度」、医療現場の声を製品開発やサービス向上に活用する「CSカード」などの制度を設け、真に有用な製品の開発するために日々研鑽を積んでいます。数々の製品が高い市場占有率を獲得しているのは、優れた品質の商品開発とサービス提供に取り組み続けたことが認められた結果だと考えています。
今後、ますます必要とされていく「予防医療」を軸に、1人でも多くの患者様の健康を支えるため、人々のQOL向上のため、私たちは努力を重ねています。

【人々の健康に直接携わる、社会貢献度の高い仕事】
優れた医療機器を開発し提供するというだけでは充実した医療の実現はできません。医療機関の抱える様々な課題に対して、あらゆる角度からのソリューション活動が必要だと考えます。ミナト医科学では、常に医療現場の声を傾聴し、営業、開発設計、サービスエンジニアが三位一体となり、医療機関の抱える課題解決に向けて様々な取り組みを行っています。医療従事者や患者様、関わる人すべてに喜ばれる取り組みをし、多くの人に必要とされる仕事をします。

ミナト医科学(株)　中央研究所
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