※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

〇夏季限定5Dayインターンシップ！（施工管理志望者向け）
【プログラム内容】
・内線工事部門の現場業務体験
・鉄道電気工事部門の現場業務体験
・設備工事部門の現場業務体験
・積算業務体験
など
※一部内容を変更する可能性があります。

【申込方法】
ワンキャリアにてエントリー

【交通費】
遠方参加者は大阪までの新幹線、特急列車等の利用区間を実費支給

【宿泊費】
遠方参加者は5,000円/日を支給

①「阪急阪神東宝グループ」の一員であり、阪神電気鉄道の子会社。

②高い技術力が信頼の証。グループ外取引実績66％。

③設計から、施工、アフターフォローまで時差で行えるワンストップサービス

④グループ外の関西主要鉄道会社の工事も手掛ける。

⑤若手社員の裁量権が大きく、日々成長が実感できる。

⑥新卒社員の1年間の研修や階層別研修まで、教育研修制度の充実。

〇1年目研修内容
【資格取得】
電気設備工事に求められる資格の取得のため、全員共同で学習を行い、1年間で下記4つの資格取得を目指します。

・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・消防設備士甲種4類
・2級電気工事施工管理技士

【現場実習】
当社が施工中の様々な現場へ仮配属し、先輩社員と共に現場作業に加わります。
作業の手伝いなどで現場の雰囲気に触れ、それまでに学習・取得した知識や資格を先輩がどのように活用しているか、現場の仕事がどんなものかを実体験できます。

【CAD・設計積算】
専門技術であるCADにおける、基本操作学習。概ねの使用方法等を学びます。
実際の当社施工現場を例に挙げ、積算業務を学びます。
非常に細かな作業であるため、正確丁寧さを重視して技術を身に付けてもらいます。
積算業務を行うにあたり、材料や施工方法の知識が必要であることを認識でき、現場研修での取り組みや、材料カタログの閲覧等の意味が見いだせます。
※積算とは、工事を行う前に、設計図等から工事に必要な機材や電線等がどれだけ必要かを拾い出し、工事にかかる費用の算出を行う作業。

【フォロー研修】
・入社2年目：年2回
・入社3年目：年1回
それぞれ各時点での施工管理者として求められる業務を補足する研修。
例：安全管理に関する事例を見せ、何が危険であるかを考えさせることで危険施工の目を養う。など

1年目：新入社員研修で、現場に関する基礎知識、実務知識、資格を取得し、現場に出るための準備をしてもらいます。

2～3年目：現場に配属され、上司・先輩の下でOJTを受けつつ業務を行ってもらいます。この期間で実際に実務の学習および経験をし、業務範囲を広げてもらいます。

4～6年目：上司のフォローを受けつつ一人で現場を任され始めます。最初は小規模またはあまり複雑でない現場から任され、一人で現場を動かす経験をしてもらいます。

7～10年目：役職がつく人が出始めます。自身の現場においての部下や後輩ができ、自分だけでなく後輩・部下の教育も携わってもらいます。

本店工事第二部第一工事課　2018年入社社員　理工学部卒

「阪急阪神東宝グループの安心感、風通し抜群な社風も入社の決め手に」
大学ではロボット工学分野を学び、電気と機械の知識を身につけました。就職活動では、業界にこだわらず自分に合う会社を探すことに注力。そうした中で、大学での企業説明会において社員同士の仲が良く、風通しの良さそうな雰囲気を最も感じられたのが当社でした。もちろん、阪急阪神東宝グループの一員という安定した経営基盤も魅力に感じたことの一つです。

「阪神甲子園球場のリニューアル工事をグループ・全社一丸でやり遂げた感動」
この工事では、シーズンオフ中で阪神甲子園球場も休みとなる限られた期間内で完成させねばならず、進捗管理や資材の手配など、いろいろと苦労をしました。また私たちの担当以外の場所も同時に工事が進行していたため、互いの工事の進捗も意識しながら進めていくことにも配慮しました。そうして私たちの担当部分が完成し、他部署が関わっていたナイター照明の更新工事も完了。夜、照明に灯りが灯った瞬間は、歴史に残る建物の工事に携わったという実感が溢れてきました。

【私の成長ポイント】
電気工事に関する知識や工事資材に関する知識、施工図面の作成スキル、さらに現場を動かすマネジメントスキルが身についたのはもちろんですが、それ以上にどんな工事も責任を持ってやり遂げる責任感が養われたのは自分でも良かったこと、大きな成長だと感じています。これは、2年目から色んな現場に行かせていただき、先輩や上司のやり方を見ながら学ばせていただいたことが大きいと思いますし、職人のみなさんとの関わりの中で教わることも数多くありました。また若手の時から責任ある仕事を任せてもらえたことも大きく影響していると思います。

【就活生へメッセージ】
当社は阪急阪神東宝グループや大手ゼネコンからの信頼があるため、大規模な案件・プロジェクトに携わるチャンスが数多くあります。若手にも責任ある仕事が与えられる環境もあるので、成長も早いです！

中央電設では、「安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に力を入れ、福利厚生制度の充実を図っています。

全国の映画館やカラオケ、飲食店、フィットネスジムなどが優待価格で利用できる会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）や、全国21ヵ所のリゾート施設（大倉クラブ＆ホテルズ）に加え、山中湖の保養所も完備。大浴場やテニスコート、ビリヤードなどの共有施設も利用できます。

さらに年間40,000円分のカフェテリアプランを導入していることで、必ず全員が何らかの形で福利厚生を享受できるようにしています。

また、阪急阪神ホールディングス・グループの一員として、グループ特典も利用可能です。

そのほかにも、各種社会保険、退職金制度（確定給付企業年金）、家賃手当（条件あり）、資格手当（一部）、資格取得支援、eラーニング制度、通勤手当、作業服支給、慶弔見舞金、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続・優良社員の表彰制度、育児・介護支援など、幅広い制度を整備。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。

当社は阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
阪神電鉄を中心とした鉄道などの公共交通機関や、ビル・工場などの室内空間、甲子園球場やハービスENTなどのエンターテインメント空間、 マンションなどの住空間といった、さまざまな施設や空間を快適にする仕事をしています。
確かな技術と高い品質で確実な施工を行うことを通じて、人々の生活に欠かせない電気施設を陰から支え、快適な暮らしを守っています。

◆充実した教育プラン！1年目は勉強だけ！？◆
当社は自社で人材教育センターを保有し、1年目は教育センターに配属となります。
ここで社会人としての基礎的な知識から、業務で関わる専門知識や技術、資格の取得を行っていただきます。
いきなり現場に入るのではなく、現場のことを知識と体験で知ってから配属することになるので、2年目以降に安心して働き始めることができます。

◆当社の強み◆
入社3年以内の離職率は平均13％と低め！
自己資本比率70.16％と非常に堅実な経営！
若手活躍中！20代で億単位の案件にも関われます！

当社は、内線工事、鉄道電気工事、設備工事、計装工事、またエネルギーソリューション事業も展開しています。

設備工事の仕事は、一言で言うなら「建物に命を吹き込み、街の未来を創る」仕事です。現代社会は電気で動くものばかりです。建物も電気や空調等の設備が動かなければ、雨風をしのげるだけの存在になりかねません。電気を通すことで、空気や温度、防災などの機能を発揮させ、人々が生活や仕事、勉強などが出来るようにします。

設備工事は非常に重要な仕事でありつつ、当社は阪急阪神東宝グループの一員として施工していることから、顧客からの信頼を得ることもでき、多くの物件の施工を行ってきました。
当社は商業施設や住宅施設、公共施設や鉄道、工場など多岐に渡る物件を施工しているため、もしかしたら皆さんのよく知っている物件も扱っているかもしれません。

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、久留米工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東京情報大学、東京通信大学、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福井工業大学、立命館大学、龍谷大学

＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、関西テレビ電気専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、高知工業高等専門学校、産業技術短期大学、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ユービック情報専門学校

【実施場所】
大阪本社　大阪市福島区海老江1-1-31

管理本部　総務部　西村、松畑
TEL：06-6453-8720
E-mail： chuou-saiyou@cde.co.jp