※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

27卒の方向けに、採用SNS運用体験インターンを実施します！
どうすれば採用SNSで自社のことを魅力的に伝え、バズることができるかといった
マーケティング視点や、提示されたテーマに対して、どのように取り組んでいくのかといった課題解決視点など、就活や社会人になってから役立つスキルを身につけていただけるコンテンツをご用意。
業界研究を進めながらグループワークの練習ができ、
かつビジネススキルを習得することができる一石三鳥のプログラムとなっておりますので
ぜひ一人でも多くの方のご参加をお待ちしております★

１．会社説明
２．プロモーション★採用SNSで人事の企画を体験！（グループワーク）
　　まずはグループディスカッションの基本からお教えします。
　　その後、課題を提示しますので、SNSでのコンテンツや魅力づけとなる方法を
　　グループで企画し、プレゼンテーションをしていただきます。
3．現役人事がフィードバック！
　　今回のインターンシップはグループディスカッションによる選考一切なし！
　　事前にお教えしたグループディスカッションのハウツーの視点と、
　　プラスアルファでどんな要素があればより良い結論が導き出せるか、
　　１チームずつ丁寧にフィードバックいたします。

#早期選考にご案内
#書類選考免除
#100%個人面接確約

オンライン

30名

株式会社タカミヤは、建設業界の課題を解決する
建設業向けソリューションプロバイダーです ！

＜ビジョン＞
「きみのカセツが、ミライを創る。」
”愛”という理念を原点に、“トランスフォーム”を経営ビジョンに掲げ、
これまで仮設業界の常識を覆してきました。

＜タカミヤが解決に取り組む建設業界の課題＞
【1】拡大する需要と、深刻な人手不足。
【2】人件費や材料費の上昇と、コストの負担。
【3】紙書類を中心とした業務プロセスに縛られ、効率化が進まない。

＜TAKAMIYAプラットフォーム＞
当社では【開発・製造】【販売】【レンタル】【設計・施工】【管理・物流】の5機能を備えており、TAKAMIYAプラットフォームを構築する「5本の矢」と呼んでいます。業界では唯一、ワンストップ・ソリューションの提供が可能です。

タカミヤは「会社は人」という創業以来のポリシーを胸に、日々イノベーションに取り組んでいます。BtoB企業として55年の歴史を持つ当社で、皆さんの実力を試してみませんか？

【配属先1】営業・施工管理職
営業職・施工管理職（工事部）への配属となります。

〇営業職・・・仮設機材をレンタル・販売するお仕事です。
〇工事部・・・足場の安全管理や工程管理など、現場の管理業務を担うお仕事です。

【配属先2】技術・開発・製造職
技術（設計）職・開発職・製造職への配属となります。
※開発・製造職は群馬工場配属となります。

〇技術・設計職・・・現場に足場を建設するための設計を行うお仕事です。
〇開発職・・・仮設、アグリ、建材などの分野にて、新製品の開発に携われます。

【配属先3】その他職種（未定含む）
機材管理・海外事業や、もしくは希望の配属先が固まっていない方は
こちらをお選びください。

＜参考＞
機材管理本部
海外事業本部
アグリ事業部
情報システム部

◆大学院卒／（月給）275,000円
◆学部卒／（月給）270,000円

＊いずれも固定残業代20時間分【36,487円（学部卒）／37,163円（院卒）】を含みます。

完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日125日※2025年度実績
年末年始休暇(7日)
夏季・冬季休暇(5~7日)
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
特別休暇
バースデー休暇
結婚記念日休暇
リフレッシュ休暇（1~4週間）
→リフレッシュ休暇で旅行に行く際は、会社から「トラベラーズ手当」が支給されます。
※勤続年数に応じて金額が異なります。（最大30万円）
出産立会い休暇
ノー残業デー

◆社会保険
健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険

◆福利厚生
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、寮・社宅借上住宅制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、結婚祝金制度、保養所・会員制全国リゾートホテル、クルーザー

インターン/会社説明会
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株式会社タカミヤ
総務部 人事企画課 人事担当
Mail: saiyo@takamiya.co

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