※ ワンキャリア運営事務局より ※
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弊社では3つの経営理念を掲げ、《顧客満足度の維持・向上》に日々努めています。
また従業員の満足度向上のため、《賃金改定・福利厚生の改善（直近では奨学金支援制度などを新設）》に注力し、随時働き方改革を進めております！

■経営理念
1．店はお客様のためにあり店は会社の姿である
2．お客様は儲けさせてくれない店に用はない
3．私達が得られる満足の程はお客様が得た満足の程である

■事業概要
牛めし定食事業、とんかつ事業、鮨事業、ラーメン事業、外販事業 他、 フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導

■松屋フーズで働く魅力
・勤務地選択制度、寮完備、長期休暇制度などライフイベントに合わせた働き方が可能
・カフェテリアプラン、自己啓発マネジメントプログラム制度など学習環境も充実
・SDGsの一環として、奨学金の返還支援あり
・2025年4月1日の給与改定により、3年連続で新卒初任給の引き上げ
・インストラクター制度、タブレットPC支給など充実の研修制度

【制度導入の背景】
現在、大学生の約半数が奨学金を利用しており、平均借入額は324万円（貸与型）。
新社会人になったばかりで、経済的な余裕がない時期から始まる返済は大きな負担と思われます。
松屋フーズグループでは、このような社会的な問題の解決の観点から本制度を導入し、若手従業員の働きやすい環境整備を志向いたします。
今後、新卒採用や社内への周知を図り、優秀な人財の確保や従業員定着率向上への寄与も期待しております。

【制度の概要】
一人当たりの返済支援総額は最大200万円(元利合計)。入社7カ月目から最大10年間の返済全額を支援いたします。
本制度は「松屋フーズグループ所属の正社員・無期雇用パートおよびアルバイト」を対象者とし、国内すべての奨学金(貸与型)を対象とします。

▽詳細はコチラ▽
https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/2025/03/31/12476/

★★★WEBにて開催★★★★★★★★
早期選考直結インターン(会社説明会)をWEBにて開催いたします！
インターン参加後、早期選考へのご案内を送付させていただきます。
★★★★★★★★★★★★★★★★★

1.【働きやすさは思った以上で、休みの調整もしやすい環境】
休み(エリアの状況にもよるが平日、土日どちらも休みの希望を出せる)が安定してとれ、
プライベートの両立も可能です。お給料が同年代と比較して高いことも満足です。
随時福利厚生を更新してくれているので、大切にされているなあと実感しています。

2.【調理は不安！研修も充実しているので誰でもスタート可能】
調理や接客のマニュアル、動画マニュアルが細かく整備されているので、未経験でも安心です。
自分も初めてでしたが、親切に教えてくれる先輩たちで、すぐ習得することができました！

3.【人が良い！周囲と協力して店舗運営ができる楽しさ】
アルバイト、社員ともに優しい人が多く、わからないことでも質問がしやすい環境。
みんなで協力して店舗を運営することが思っていた以上に楽しくてやりがいがあります。

・元々飲食でアルバイトをしていた関係で、接客スキルを活かせる仕事がしたいと思ったから。
・ジョブローテーションができる環境！お店だけでなく、持っている資格や学生時代に学んだことを活かせる環境だと思ったから。
・飲食はきついというネガティブなイメージがあったが、休みや労働時間をエリア単位で調整している点に安心したから。
・年功序列ではなく成果主義で、自分の頑張り次第でキャリアアップが可能だから。
・人が生きるうえで大切な「食」に携わっていきたいから。
・勤務コースが選択でき、自分に合った働き方ができるから。
・多角的な事業展開に魅力を感じたから。
・世間の情勢も不安な中、大手上場企業の安心感に惹かれたから

・お客様、アルバイト様々な年代の方と関わる機会が多いので、"コミュニケーション能力"がついた。
・店舗のマネジメントを通して、"徹底力"がついた。
・人に対して指示を行うことが多いので、"伝え方"が身についた。
・社員だとアルバイトの労務管理を行うので、"法律やコンプライアンスの知識"がついた。
・20代で店長に昇格する方が多いので、若いうちから店舗・人の"マネジメント"が経験でき、
　同年代と比べて、若くして市場価値を高められた。

働き方が懸念される外食業界ですが
弊社では働きやすさには絶大な自信を持っております！

＼3年連続、定期昇給分含む10％台の賃上げを実施／
弊社は、2025年4月1日の給与改定により、
3年連続で正社員約2,000名のベースアップの実施と新卒初任給の引き上げを実施しました。

《カフェテリアプラン導入中》
カフェテリアプランとは、自分に必要な福利厚生をカフェテリアのように選べるメニュー方式です。
当社規定のメニューから複数選択可能★

▽参考ページ
https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/2025/02/10/12395/

★働きやすさ①★
残業時間は月20時間程度。残業代も全額別途支給です

★働きやすさ②★
２年目500万以上！賞与も年2回あり
かなりの高収入！
※勤務コースにより異なります。

★働きやすさ③★
転居資金は会社負担で借上げ社宅の利用も可能！
社宅は自己負担18,000～22,000円のため
貯金もできちゃう好待遇！

<各種手当>
・通勤手当
・住宅手当（世帯主区分、お住まいの地域により差がございます。）
　→世帯主：22,000円～18,000円
　→非世帯主：2,000円～5,000円
・深夜勤務手当　
・ロードサイド手当　
・時間外勤務手当

<休日休暇>
・年間休日116日

<待遇・福利厚生>
・健康、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災保険
・長期休暇制度(年2回)
・アニバーサリー有給制度(年2回)
・LTD制度
・各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
・ワンルーム独身寮
・退職金制度
・ワーキングマザー制度
・カフェテリアプラン
・自己啓発マネジメントプログラム制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・社内持株制度
・勤務地限定制度
・食事補助制度

【会社説明会】
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【適性検査】
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【一次面接】
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【最終面接】
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【内(々)定】

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3名

株式会社松屋フーズホールディングス　
〒180-0006　東京都武蔵野市中町1-14-5
TEL：0422-38-1205