※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

①設計職の仕事内容やキャリアパス、クルマ業界での役割とやりがいを具体的に知る！
②研修や育成の仕組みを知り、自分が成長する姿を思い描ける！
③参加者限定で、早期選考へのエントリー優先権を獲得できる！

「設計って、どんな仕事？」「文系でも本当に大丈夫？」
そんな疑問を持っている方のための、会社説明会つきインターンシップです！

当社の強みや職場のリアルを、ざっくばらんにお話しする場として開催します。
業界・職種がまだ決まっていない方も歓迎です！

■「クルマ業界」とは？

■「設計職」とは？

■テクノクラーツとは？


会社の良い部分だけでなく、
悪い部分もすべて隠さずお伝えします。

【所要時間】 1時間程度

自動車の“開発現場”で、設計者として働く。
文系・未経験からでも、第一線に立てる。


テクノクラーツは、クルマづくりを支える設計のプロ集団です。
マツダ・トヨタ・日産など大手完成車メーカーの新型モデル開発プロジェクトに多数関わっており、
シミュレーション領域や機械設計のコア業務を含む、幅広い工程に人材を派遣しています。


さらに、当社の強みは“図面を描くだけではない”仕事に対応できる設計者を育てていること。
要件定義や顧客とのすり合わせといった、いわゆる“上流工程”に関われる人材を揃えている点が、競合他社との違いです。


そしてもう一つの特徴が、未経験者の育成に強いこと。
文系学部出身といった先輩たちも、
入社後3ヶ月の研修（手書き製図・CAD・マナー）とOJTを経て、現在はプロの設計者として活躍しています。


◆ 大手メーカーとの新型車開発実績あり
◆ 上流工程に関われる設計者を育成
◆ 文系・未経験から技術者へ成長できる教育体制


「企業は人づくりの場である」――その理念を本気で実践している会社です。
設計に少しでも興味があれば、ぜひ一度話を聞いてみてください。

大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校を
2027年3月卒業(修了)見込みの方
※普通自動車運転免許あれば可
※既卒可　※全学部・全学科不問

【電器関係】
ソニー（株）／三洋電機（株）／富士通エレクトロニクス（株）／パナソニック（株）／京セラ（株）／三菱電機（株）／シャープ（株）キヤノン（株）／（株）リコー


【自動車関係】
マツダ（株）／日産自動車（株）／いすゞ自動車（株）／BOSCH（株）／三菱自動車工業（株）／ContinentalAutomotive（株）／フォード（株）／（株）本田技研／（株）SUBARU／（株）フジクラ／TennecoJapan（株）／Autoliv（株）／ダイハツ工業（株）／トヨタ自動車（株）／トヨタ車体（株）／Faurecia（株）／アイシン精機（株）／豊田合成（株）


【電力関連】
中国電力（株）技術研究所


【建築設備関係】
鹿島建設（株）／東洋熱工業（株）／新菱冷熱工業（株）／（株）三晃空調／（株）熊谷組／（株）九電工／（株）大林組／（株）朝日工業社／（株）大氣社／三機工業（株）／新日本空調（株）／（株）サンテック／（株）きんでん／高砂熱学工業（株）／第一設備工業（株）／ダイダン（株）／斎久工業（株）／三建設備工業（株）／（株）中電工


【その他】
広島県

近畿大学／広島大学／広島工業大学／慶應義塾大学／安田女子大学／広島市立大学／茨城大学／香川大学／東海大学／広島修道大学／広島女学院大学／広島国際学院大学　ほか

「配属は、あなたの志どおり、それが成功のもと！」


「企業は人づくりの場である」
という当社の基本理念は、技術者としての志を特に尊重した当社独自の教育制度に表れています。
技術者としての志を成し遂げようとする心と、それを可能にする技術とを併せ持つ真の技術者を育成するために、
多用な教育制度を設けています。

入社後、3ヶ月間のOff－ＪＴでの基礎研修、
その後、ＯＪＴでの実務指導を通じて、プロフェッショナルとしての成長を支援します。
自己啓発を支援する社内研修、補助制度も充実。


仕事は本人の志どおり！
このことこそが、社員一人ひとりの能力が最大限に発揮できる環境の提供であり、全社員が成功するもとなのです。

2016年入社　 Ｍ・Ｋさん（女性）
広島市立大学　芸術学部　美術学科　卒業
機械設計課所属 　自動車の樹脂部品設計・開発


■充実した研修内容
機械設計は、どの企業も理系出身の社員が多く、設計の知識のない私にこの仕事が務まるのか？
継続できるのかという不安があり、なかなか踏み出せずにいましたが、
この会社の研修制度が目に留まり、未経験でも3ケ月の研修期間を経てＯＪＴに移ることができるという点で決心しました。
実際、研修期間でしっかりと基礎を身に付け、されに自分なりの学習の進め方も見つけることができました。
それだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーションについての研修もカリキュラムに組まれており、
今では以前に比べて人前で話すことに自信を持てるようになりました。
専門分野のプロフェッショナルを目指すだけではなく、社会人として成長できる環境があります。

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090-7054-0369（採用チーム直通）