※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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【2027年卒対象｜ワンキャリア限定オンラインイベント】自己分析ワーク × デジタルマーケティング業界理解
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就活の第一歩をサポートする、特別プログラムを開催します。

■内容
・漠然とした「好き」や「得意」を、仕事の軸に落とし込む
・業界構造や働き方のリアルを理解する
・社員との交流でキャリアの具体像を描く

■参加特典
・オータム/ウィンターインターン参加優遇あり

まずは、就活の出発点として“自分の軸”を明確にしてみませんか？

株式会社オプトは、「新しい価値創造を通じて、産業変革を起こし、社会課題を解決する」というパーパスを掲げ、デジタル媒体を中心とするマーケティング支援を通じて企業の事業成長を支援しています。広告にとどまらず、コンサルティングやITツールの開発、AI活用など多角的なアプローチで顧客課題に向き合い、方法論に縛られない支援を行うのが特徴です。

事業は4つの軸で展開しています：
・コンサルティング事業：経営戦略やインハウス体制の構築支援（Co-marketer）、人材支援（opt-spring）
・マーケティング支援事業：LINE・EC・Web・SNSの運用支援、CX（顧客体験）の最適化
・広告事業：成果向上に特化したダイレクト広告、ブランド広告、ア
フィリエイト広告の運用支援
・開発・AI事業：クリエイティブ自動生成、業務効率化、AIやITツールを駆使した開発支援

近年は全社でAIを導入し、わずか2か月で利用率100％を達成。変化の速いデジタル領域で、常に新しい価値を生み出し続けています。

オプト、誠実さと野心を兼ね備えた“誠実な野心家”文化のもと、社会と産業の未来へ挑み続ける企業です。パーパスに「産業変革を通じて社会課題を解決すること」を掲げ、新しい価値創造、挑戦、楽天主義、先義後利、一人ひとりが社長という5つの価値観（5BEATS）を大切にしています。社員は自ら考え行動し、社内外のパートナーと共に、広告・マーケティング領域にとどまらず幅広い分野でイノベーションを推進。変化を恐れず行動し続けることで、個人の成長と社会への貢献を同時に実現します。自分の意思で挑戦し続けたい人にとって、未来を共に創る舞台がここにあります。

オプトにおける挑戦は、年次や役職に関係なく、自ら機会をつかみ、価値（顧客・組織・社会にとっての成果）を生み出す行動です。入社直後は短期間の全体研修を経て実務に入り、能力次第で夏には独り立ち。1年目で億円単位の案件担当、2年目でマネージャー、5年目で部長に就任する事例もあります。成功だけでなく失敗も評価し、挑戦しないことのみを減点とする文化が根付いています。

◆その特徴
・早期からの大きな裁量：顧客の成長に直結する案件や新規PJを若手から担当。
・年次を問わない発信と実行：社長ランチ会や社内コミュニケーション促進PJなどが実現。
・昇格スピードの速さ：2年目でマネージャー、5年目で部長の事例あり。
・新しい価値創造の場：社員総会「New Value Forum」で毎年100件以上の応募。
・フラットな組織文化：意見尊重度が全90項目中4位、社長や役員室なし。

本イベントは、ワンキャリア登録者限定で開催する「自己分析×業界理解」特別セッションです。
一方的に話を聞くだけではなく、自己分析ワークを通じて“はたらく軸を見つけ、さらにデジタルマーケティング業界の構造や魅力を深掘りします。

参加することで、

・「好き」や「得意」を仕事の軸に変える方法がわかる
・デジタルマーケティング業界のリアルが理解できる
・社員との交流でキャリアの具体像を描ける

・オータム/ウィンターインターンへの参加優遇あり

就活の第一歩として、業界研究と自己理解を同時に進められる実践型プログラムです。

オンライン

8月 21日 (木)　午前11:00～午後12:30

各回50名

⑴ワンキャリアよりエントリー
⑵オプトがご案内するメールよりマイページへログイン
⑶マイページより「ワンキャリア限定イベント」を予約

私たちは採用活動を、企業と皆さんとの「相互のマッチングプロセス」と考えています。
一方的な評価ではなく、お互いがオープンな状態で向き合える選考を大切にしています。
すべての選考フローは、このマッチングを目的としています。事前に整えた文章ではなく、今のご自身の素直な思いや直感を、あなたらしい言葉でお聞かせください。

◆採用チームからの約束◆
・「学生」や「候補者」としてではなく、一人の人として敬意をもって向き合います。
・社員との面談や座談会など、直接交流できる機会を設けます。
・いただいた質問には誠実にお答えします。

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新卒採用担当 E-mail
recruit@digital-holdings.co.jp
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