基本情報
スケジュール
【オンライン開催】10月27日|アソビューCEO登壇|TOP LIVE|10月受付②
〆申込期限10/13 23:59
【オンライン開催】10月27日|アソビューCEO登壇|TOP LIVE|10月受付①
〆申込期限10/5 23:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
「仕事を通じて、もっと成長したい」
「自分のキャリアの可能性を、もっと広げたい」
「ビジネスの面白さを、リアルな実体験から学びたい」
「若いうちから裁量権を持って仕事するためのマインド、スタンスを学びたい」
そう考えているあなたへ。
このTOP LIVEは、アソビューCEO・山野のキャリアの原点に触れる1.5時間です。学生時代、そしてベンチャーでの泥臭い挑戦。成功も失敗もすべてをさらけ出し、キャリアの描き方、そして「なんとなく」ではない自分の仕事の軸を見つけるヒントをお話しします。
参加頂いた学生はアソビューの本選考は【簡易的な】書類選考のみでエントリーいただけます!
会場
リアル開催:アソビューオフィス
オンライン開催:zoom
※都内にお住まいの方はぜひリアル開催にご参加ください!
※関東圏外の大学・大学院に通われている学生はオンラインの回にご参加ください。
定員
30名程度/各回
このTOP LIVEで得られること
・キャリアの可能性が広がる:
ビジネスの面白さや難しさを、代表の生の声を通じて学び、あなたのキャリアの選択肢を広げます。
・ビジネス視点を獲得:
抽象的な理論ではなく、リアルな事業経験から得た思考プロセスを学びます。
・成長へのヒント:
挑戦と失敗を繰り返した経験から、成長に必要なマインドセットや学びを得るヒントが見つかります!
こんな人に参加して欲しい
・将来のキャリアについて、真剣に考え始めたい方
・「仕事を通じて成長したい」という強い意欲を持つ方
・ビジネスの面白さや難しさを、リアルな実体験から学びたい方
・就活の新しい選択肢のヒントがほしい方
当日のタイムテーブル
① イントロダクション
② 代表プレゼンテーション
③ 質疑応答・対話セッション
④ クロージング
※学生の皆さんからの質問にCEOが直接お答えします!せっかくの機会ですので、ぜひ積極的に色んな質問をしてみてください。
登壇者
山野智久
アソビュー株式会社 代表執行役員CEO 代表取締役
・明治大学法学部法律学科 卒業
大学在学中に千葉県柏市で累計30万部のフリーペーパーを主宰
・2007年4月 株式会社リクルート入社 HR事業、新規事業立上げに従事
・2011年3月 アソビュー株式会社創業 レジャー産業×DXをテーマに
遊びの予約サイト「アソビュー!」観光・レジャー・文化施設向け
バーティカルSaaS「ウラカタシリーズ」を展開
・経済同友会観光戦略委員会委員長
・一般社団法人 日本車いすラグビー連盟 理事長
・著書「弱者の戦術」(ダイヤモンド出版社)
▼アソビュー山野のハードシングスがわかるyoutube動画
https://www.youtube.com/watch?v=2QXdg08c-IA
参加までの流れ
- まずはワンキャリアよりご希望の参加日程を選び、エントリーをお願いします。
↓ - ワンキャリアにご登録頂いているメールアドレス宛てに、イベントの当日の詳細メールをお送りしますのでご確認ください!
※オンラインの場合、オンラインURLも記載します。
お問い合わせ先
ヒューマンキャピタル推進室
新卒採用チーム
連絡先: saiyo-newgrad@asoview.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
代表者 | 代表取締役 CEO 山野 智久 |
ホームページURL | https://www.asoview.co.jp/ |
事業内容 | 休日の便利でお得な遊びの予約サイト「アソビュー!」、事業者向け業務支援ツール「ウラカタシリーズ」、観光・文化施設向けDXソリューション事業、大切な人に思い出を送る体験ギフト「アソビュー!ギフト」、アソビューのメディアやアセットを活用した広告事業など |
設立日 | 2011年3月14日 |
所在地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
累計調達額 | 約88億円 |
従業員数 | 200名 |
給与 | 月額28万円〜 ※査定・給与改定:年2回/評価制度に則り決定します。 |
賞与 | 年2回支給|2ヶ月分 |
就業時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など) /年次有給休暇(入社初日に10日付与) /誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) /慶弔休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生 | 近隣住宅手当補助制度(3万円/条件あり) /アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) /社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) /健康診断(年1回) /保養施設利用割引(健保提携) /保険医療機関受診時の一部負担還元金 /出産育児支援制度 |
その他 | 交通費支給(上限5万円) /社会保険完備/出張手当/研修あり |

