【技術系】会社説明会

6回の選考を通じて、穏やかであるが仕事には真剣に取り組む姿勢をたいへん感じたため。営業職であれば、顧客のニーズに寄り添うために何度も客先に足を運んだり、人事部の社員の方は現場作業員のモチベーション向上のためにレクリエーションを企画したりと、職種は違えど目の前の課題に自分事として向

リクルーター面談を4回もやっていただいた。人柄を重視している姿勢がその段階から感じられ、アンマッチを防ぐためにも、疑問点はこの段階で解消していただいた。