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私たちプロジェクトデザインは、ビジネスゲームという独自の武器を用いて、組織の変革を支援する会社です。変革（トランスフォーメーション）とは、さなぎから成虫へ自らの姿を変える蝶のように、これまでとは全く異なる新しい姿になることを意味します。

今、社会やビジネスを取り巻く環境変化は激流のようであり、その渦中にいる私たち（人や組織）は、様々な観点における変革に迫られています。

＜変革の例＞
①経済的価値と社会的価値の両立を目指す経営の実践（地球環境や社会のサステナビリティの観点における人と組織の変革）

②組織の縦（経営と現場）と横（部門間）の共創的コミュニケーションの実現（経営と現場の一体化・脱セクショナリズムの観点における人と組織の変革）　

③多様な価値観・柔軟性のある働き方を前提とする組織の運営（画一的な価値観・硬直的な働き方を前提とした組織からの脱却の観点における人と組織の変革）

④自分自身でキャリアを切り拓く意識の獲得（リスキリング・脱会社依存のキャリア形成の観点における人と組織の変革）

ここで、皆さんにお聞きしたいことがあります。「人や組織が変革を行っていく上で、最も重要なことは何でしょうか？」という質問です。

ある人は「お金」が重要だと答えるでしょう。確かに、組織を運営していく上でお金はガソリンのようなもので必要不可欠です。また、ある人は「仕組み」が最も必要だと考えるかもしれません。組織を組織として成立させる上では仕組みや制度を整えることは極めて重要なので、これも説得力のある回答と言えます。

その上で、私たちは「人の意識を変えること」が最も重要であると考えています。何か新しいことを成す上で、最初に必要になるものが本人の意識です。変革の意志が最初にあり、その先に、必要に応じてお金を調達したり、仕組みを整えていけば良いのだと思います。

意識を変えるとは、今まで無関心だったものに関心を持つことであり、これまでは不要だと思っていたことが必要なことなのだと気づくことです。そして何より、自分は無力ではなくて周囲に影響を及ぼすことができると思えるようになることが大切です。

こういった意識の変化が、変革の起点となり、変革を進める原動力になることを信じて、私たちは「人と組織の意識を変える」、ビジネスゲームというツールを開発・提供しています。

ビジネスゲームとは、現実のビジネス活動をゲームでシミュレーションするツールです。

現実のビジネス活動において、多くの時間と労力をかけることによって得られる実のある経験（学びや気づき）を、短時間で効果的に得ることができます。このビジネスゲーム体験を起点とし、4つの学習スタイル（講義、議論・対話、行動、観察）を効果的に組み合わせた経験学習プログラムを通じて、変革に必要となるマインドの醸成・知識やスキルの習得・チームビルディングをご支援しています。

本インターンシップは、当社の社員の指導のもとに実務経験をする就業型のインターンシップです（報酬も時給でお支払いします）。希望と適性を踏まえてではありますが、営業部や事務局、マーケティング部などの様々な部門の業務をお任せします。

また、本インターンシップの主たる目的は学生や第二新卒となる若い方々のキャリア形成にあります。そのため、どのような業務においても自己成長やキャリアの気づきに繋げるためのフィードバックをさせていただくことをお約束します。

なお、インターンシップ期間は最低3カ月以上・週2～3日・4時間以上勤務を基本とし、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。

■仕事内容
仕事内容は、ご本人の希望や適性を勘案した上で、個別具体的な仕事をお任せします。そのため、下記内容は参考程度に捉えていただければと思います。

＜営業部＞
営業部はビジネスゲームで組織課題（人材育成や組織開発の課題）、社会課題（サステナビリティ関連の課題）を解決することを担う部門です。お客様との面談を担当し、最適なソリューションを提案する営業的な業務の他に、受注後の納品活動を主導する役割も担います。

インターンシップをされる方には、お客様との商談前のリサーチや商談同席、提案資料作成の補助、納品活動サポートなどの業務をお任せする可能性があります。

＜マーケティング部＞
マーケティング部は、ビジネスゲームの価値を見える化させることを担う部門です。他の事業部がお客様に提供した価値（ビジネスゲームの研修実施やお客様オリジナルのビジネスゲーム開発など）を事例としてサイトに掲載したり、プロジェクトデザインのWebサイトへの来訪者を増やすためのSEO施策などを行っています。

インターンシップをされる方には、事例記事作成サポート（インタビュー同席や原稿作成、編集作業）やSEO記事の執筆などの業務をお任せする可能性があります。

■募集・受け入れの期間
通年での募集・受け入れとなります。

■応募要件
・学業とインターンシップを両立できる大学生、または、第二新卒の方
・週2～3日以上、かつ、1日4時間以上の勤務を3カ月間以上継続できる方

・人や組織、社会の問題を解決する仕事に興味を持てる方
・誠実な方（自分を律することのできる人、約束を守れる人、相手の立場に立って物事を考えられる人、権利と義務・責任をセットで考えられる人）

インターンシップ開始から数週間の期間は、仕事に慣れていただく期間として最寄りの拠点（東京・富山・京都・福岡のオフィス）で勤務いただきます。その後は、リモート勤務に変更することも可能です。

東京オフィス
〒101-0065 東京都千代田区西神田2-5-9 HIビル4階
　
富山オフィス
〒936-0056 富山県滑川市田中新町25番地
　
関西オフィス
〒600-8357 京都府京都市下京区柿本町669-607
　
福岡オフィス
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス 1F “Mol.t（モルト）”

STEP1：本ページよりエントリー
STEP2：書類選考
STEP3：面接選考（2回）
STEP4：内定

※面接は、基本的にオンラインでの実施となります。
※上記選考とは別に、選考期間中に当社のビジネスゲーム体験会に参加いただくことを内定の条件とさせていただきます。書類選考通過後にビジネスゲーム体験会への参加を調整いただく形で問題ありません。

面接はオンライン対応可能です。

株式会社プロジェクトデザイン
新卒採用担当
E-mail： recruit@projectdesign.co.jp