※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

麻生のインターン・イベントの最新情報を受け取りたい方向けのページです。
本イベントにお申し込みいただくと、今後インターン・イベントなどのご案内メールが優先的に届くようになります。


※お申し込み完了後、ワンキャリアにご登録された情報が、麻生に共有されます。

医療関連事業、不動産事業等を展開する株式会社麻生。


「地域社会への貢献」という創業以来の志のもと、麻生グループ全体の経営をサポートする役割も担っています。


新たな事業展開や海外でのビジネスを視野に入れたグローバル人材の育成にも力を入れており、自社だけでなく、福岡、日本、そして国境を越えて展開する麻生グループの多彩な事業に関わる機会もあるのが特徴です。


〈麻生を表すキーワード〉
#病院 #コンサル #不動産 #医療 #M&A #多様な事業 #福岡 #飯塚
#変化 #挑戦 #社会貢献 #地域貢献 #住宅ローン手当 #企業型確定拠出年金
#企業型DC #過去10年赤字決算無し #3年連続で業績アップ #海外勤務のチャンスあり #CSR・CSV活動に積極的

麻生では、27卒の皆様に向けて様々なイベントを開催予定です！
以下は一例となります。


▼限定特典あり！2DAYS INTERNSHIPー2日間参加で3万円！ー
・M＆Aシミュレーション
・海外不動産投資シミュレーション
・病院経営コンサルティング
を 2日間で複合的に体験できるプログラムです。


すべて専門部署の社員がサポートします！
3つのコースのいずれかを選択して業務体験をしていただきます！


実際の案件を例に、非常に実務に近い内容を体験できます！


【身に付く力】
・さまざまなメンバーで物事を進めるチームワーク力
・課題に対し論理的にアプローチする思考力
・現状を分析し目的や課題を明らかにする力


【対象】
財務・経理・会計、 調査・マーケティング、 経営企画、 コンサルタントにご興味のある方


【日程】
8月頃開催予定

・実際の案件を扱ったワークショップに参加。業務内容や仕事の進め方をとてもリアルに体感できました。


・2日間のインターンシップで知識が身につくだけでなく、今後の就職活動やキャリアを考えることもできました。後輩にも、ぜひ参加を勧めてみたいです。


・事前課題に取り組んだことで自信を持って参加しましたが、それでも苦戦するほどの難易度。だからこそ、達成感もひとしおです。


・若手社員の方が前に立って、積極的に動いている様子が印象的です。自分もその一員となって、主体的に活躍したいと思わせてくれます。


・交通費の支給や宿泊先の手配など気軽に参加できる体制が整っています。学生にとっては、とてもありがたいです。


・休み時間やお昼休みに社員の方とお話させてもらいました。職場の雰囲気などを伺うことで働く姿をイメージできたと思います。

幅広い事業、多様な考えを持つ社員、個性豊かなグループ会社が互いに高め合う環境の中で、あなたは何に挑戦するのか。その可能性は自分次第で大きく広がります。
自己の成長に責任を持ち、昨日より今日、今日より明日の成長に向けて努力する人が、世の中のためにその力を発揮できるよう私たちは応援していきます。


■医療関連
多くの人の命に寄り添う病院の経営、そして、さまざまな医療機関の「医療サービスの質の向上」と「健全経営」を両立させるためのコンサルティング。地域医療を支え、人々が日々安心して生活できる基盤づくりに貢献する事業を展開しています。

〈関連部署〉
　-飯塚病院
　-医療事業開発部
　-病院コンサルティング事業部


■不動産関連
麻生グループが国内外で保有する約4800万m2不動産のうち、九州北部を中心とした約260万m2の土地、50戸の自社所有建物を管理・運営・展開しています。
私たちは、先達から受け継いだこの広大なフィールドをベースに、地元：福岡からの新しいまちづくり、この国の未来づくりに貢献しています。

〈関連部署〉
　-不動産事業部


■経営支援
当社と麻生グループ各社を、経営などさまざまな面でサポートします。1万7000人以上のグループ社員の日々の業務、未来や幸福にコミットする仕事、と言えるかもしれません

〈関連部署〉
　-総務部
　-人事部
　-経理財務部
　-外事・統計部
　-法務部

【内定者研修】　
内定が決まってからは入社前研修として、学生から社会人への意識変革のためのグループワーク研修や、通信教育研修等を実施しています。


【新入社員研修】
新入社員が、現場で活躍するために必要となる基礎知識を学ぶことを目的として入社後1ヵ月間、実施しています。
グループ社の同期とともに当社の経営理念、各組織の役割、就業規則その他制度の把握及び麻生グループの全体像についての理解を深める事を目的としています。


【新入社員フォローアップ研修】
入社半年後に、同期メンバーで成長ぶりを確認し合うとともに、ステップアップのための行動計画策定の機会としてフォローアップ研修を実施しています。
9月、10月、11月と研修を実施し、11月には山口県で2泊3日の宿泊研修を
実施することで、グループを通した同期間の交流を図っています。


【階層別研修】
管理職、中堅社員、若手社員といったそれぞれの階層で必要とされる知識・スキルを身につけ、キャリアアップすることを目的とした各階層別の研修を実施しています。
（例）OJT研修、中堅社員フォローアップ研修、管理職研修など

＜総合職＞
◆病院経営のコンサルティングスタッフ
　ヒアリング、コンサルティング、経営支援、経営診断、 デューデリジェンス


◆病院の経営管理スタッフ
　企画、総務、人事、経理、医事、資材、広報、情報システムなど


◆不動産事業スタッフ
　不動産の管理・賃貸・販売、新規収益不動産取得など


◆外事・統計
　海外での事業推進、グループ会社への経営コンサルティング、M&A・出資案件の推進


◆総務
　株式事務、社内規程の制定・管理、通信・情報システム維持管理、グループ全体の広報


◆人事
　社員の採用・評価、人事制度の構築、給与計算・社会保険手続き、社内外の研修制度の運営を通じた社員のキャリアアップサポート


◆法務
　契約審査、自社およびグループ各社の法律相談、紛争・訴訟対応、M&Aや新規事業開発における法務担当


◆経理財務
　[経理]
　自社および連結グループの決算集計、予算編成や部門別損の予決算管理を中心とした管理会計、
　グループ法人の経理および財務業務
　[財務]
　金融機関との折衝、資金調達・運用

〒814-0001
　　福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F
　　株式会社麻生 管理本部　人事部　採用担当
　　E-mail： jinji-post01@aso-group.co.jp
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