※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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新たな価値を生み出し、想いを紡いでいく。
27卒オープンカンパニー開始。

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私たちのビジネスは、皆さんの想いを継いでホテルの価値を最大化すること。
ホテル運営の実績とノウハウを活かして、懐かしい場所を残すだけではなく、
時代に合った魅力をプラスすることで、新たなストーリーを生みだしています。

当社にご興味を持っていただきましたら本ページよりエントリーをお願いいたします。
こちらのコースに参加いただくと夏以降に開催の早期選考へのご案内をいち早くご連絡します。

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2025年7月1日より社名を アイコニア・ホスピタリティ株式会社 に変更いたしました。

【新社名に込めた思い】
私たち Iconia Hospitalityは、地域の“アイコン”となる施設と、訪れる人々の記憶に残る
“アイコニックな”体験の創造を目指しています。
ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして、従来の枠にとらわれない発想で新たな価値を探求。
地域や施設が本来持つ魅力を最大限に引き出すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献して
いきます。
“Iconic”・ に由来する社名「 Iconia・Hospitality・ 」には、
こうした未来への意志と、挑戦への決意が込められています。

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◆当社が手掛けたホテル再生事例のご紹介（20分）
近年では、熱海で開業約50年になるリゾートホテルの運営を引き継ぐなど、多くの方たちの思い出が残るホテルを自社専門チームで再開発しています。
当社が手掛けた数々のホテル再生事例を、Before→After画像とともにお伝えします。

◆グループワーク（80分）
「あなたならこのホテルをどう生まれ変わらせる？」
当社ホテル再生チームの一員として、とある地方のホテルを任されたあなた。
ホテルの歴史や強み、周辺地域の状況などをリサーチし、このホテルが再び輝けるようチームメンバーと協力して再生プランを練っていただきます！
※先輩社員によるフィードバックがございます。

◆質疑応答・アンケート記入（10分）
皆さんのご質問に現場経験のある社員が回答します。
最後にアンケートへ回答いただき、プログラムは終了です。

・具体的にホテリエの仕事内容が知れて良かったです！学生時代に身につけたコミュニケーションがどのように活かせるのか不安でしたが、
少し自身が持てました。ぜひ、選考にも進みたいです！(27卒・女性)

グループワークを通して、会社理解が深まりました。ホテル再生事業への理解がしづらかったですが、インターンの内容やワークを通してどのように成長してきたかわかりました。また、ワークについてのフィードバックもあり。より理解できました。一緒に働きたいと感じました。(27卒・男性)

◇開催方法
オンライン(ZOOM)
・どこからでもご参加可能です。
　当日はワークがあるため、ビデオON/マイクONでご参加いただきます。

◇持ち物
メモ＆筆記用具

◇服装
自由

◇こんな人にオススメ!!
・ホテル業における地域創生
・当社のビジネスモデル
・課題解決力が身につく

ご参加お待ちしております！
※本プログラム内容は、変更の可能性があります。ご了承ください。

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ホテル運営のプロフェッショナル集団

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1999年創業、売上高1396億円（2024年12月期）。
国内チェーンホテル運営棟数第4位として、市場で確固たる信頼性を確立。

【「素敵な旅のそばに」を創造する価値】
ビジネスホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで
多岐にわたるブランド展開により、 総合的なホスピタリティ を提供。
お客様の多様なニーズに応え、唯一無二の体験をお届けする価値を実現します。

【ホテル再生のパイオニア】
年間平均10棟の新規開業と、他社が手放した
資産を再生して新たな付加価値を創出。
地域貢献と歴史ある地を守る 独自のビジネスモデル で展開。

多彩なホテルブランド
ビジネスに便利なホテルをはじめ、ライフイベントや観光に
最適なリゾート地や温泉地のホテルなど幅広いブランドを展開。
さまざまなホテルの運営を経験できるのはもちろんのこと、
ホテル不動産の所有者であるオーナー様のニーズに応じて最適なご提案が可能です。

幅広いキャリア
ホテルの宿泊部門だけではなく、併設のレストランや会議室の運営にも携わることができ、
幅広くマネジメントを経験することができます。
ホテル開発やレベニューマネジメント、法人営業、人事など
ホテルから本社勤務へキャリアチェンジをした実績も多く、
腰を据えて自身の可能性を追求できる環境です。

充実した福利厚生＆年休約120日＆長期連休もあり！
社員第一の働きやすい職場環境が整っているのも、当社の大きな特徴です。
年間休日は約120日あり、夏には最大10連休、冬には最大6連休を取得することも可能。
また、バースデー休暇や結婚休暇のほか、
育休取得実績があるなど、福利厚生が利用しやすい職場です。
全国転勤コース以外に、地元に根ざして活躍できる地域限定コースがあります。
そのほか、2023年からは新たに、奨学金返還支援制度をスタートしました。
従業員の声を反映した様々な福利厚生があるので、長期での活躍が可能です。

思い出の地を守る！ホテル再生のエキスパート
宿泊主体型～温泉・リゾートホテルまで多彩なブランド展開するホテルマネジメント事業を展開しています。

ビジネスホテルやリゾートホテル、温泉旅館をはじめ、全国でさまざまな宿泊施設を展開している当社。「ホテルマイステイズ」「アートホテル」「亀の井ホテル」など多彩なブランドを擁し、幅広い宿泊ニーズに対応しています。大きな特徴は、将来が描けなくなったホテルを再生させていく独自のビジネスモデル。年間平均10棟ペースでホテルのリブランドや運営受託を手がけており、今後もその勢いが衰えることはなく、加速していく予定です。
ホテルの将来が描けなくなる原因は、日本の問題としてもあげられる後継者不足や建物の老朽化など実にさまざま。私たちが課題を解決し、ホテルを立て直すことで、地域活性化にダイレクトにつながります。さらに、壊して新たに建てるスクラップ＆ビルドではなく、今ある施設の特色をさらにバージョンアップさせることを基本としています。必要に応じてリノベーションなどを施し、ホテルに新たな息吹を吹き込むビジネスなので、SDGsにも直結しています。私たちが手がけているのは、社会貢献度の高いホテルビジネスです。

■新入社員研修（マナー研修、ホテルビジネス講習、英語研修）
　→ビジネスマナーをはじめとして社会人としての基礎をきっちり学習。
　　約2週間の集合研修の後は、OJT研修にて現場ホテルで実践的にホテル業務を学びます。
　　その後、入社後2カ月面談にて、ホテル上長および本社人事部との1on1を通して定着サポート！

■新入社員フォローアップ研修
　→入社定期的に集合研修を実施。現場ホテルでの研修の成果、目標達成度を同期同士で共有します。

■語学研修
　→自己学習：語学学習アプリを無料提供
　　集合研修：英語研修

■資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
　例：語学系(TOEIC・実用英語技能検定・中国語検定・ハングル能力検定・
　　　実用フランス語技能検定・スペイン語技能検定など）
　　　接遇系(サービス接遇検定等)・料飲・調理系(ふぐ調理師・ソムリエ認定試験等)
　　　IT系(ITパスポート試験等)・本部系(宅地建物取引士・キャリアコンサルタント等)
　　　 ※入社2年以上の社員対象

全国に複数のホテルブランドを展開しておりますが、希望コースによって勤務できるエリアを選択することもできます。
★全国転勤コース
　→転居を伴う転勤・部門異動・職種変更が人事発令に基づいて行われ、出向の対象ともなり得るコース。

★地域限定コース
　→原則として拠点住所から転居を伴う転勤はないコース。

宿泊部門（フロント）
フロント業務全般、予約受付および管理業務、
OTA 管理、客室価格のレートコントロール、
経理的事務業務などをお任せします。
入社 10 年以内に、宿泊主体型ホテルの責任者、
大型ホテルの宿泊部門マネージャーなどを目指せる環境です。
更に経験を重ねると、フルサービスホテルの総支配人、
複数ホテルを統括するエリア総支配人へステップアップ。

料飲部門(レストラン・宴会)
お客様のホテル体験を、美味しさとおもてなしで支える仕事です。
ご予約受付からお料理提供まで、幅広くお任せします。
食品衛生管理や、お酒にまつわる知識も身につけていただきます。
レストランの店舗責任者（マネージャー）、
ホテルの料飲・宴会部門を統括する支配人や、
レストランにおけるイベント企画に携わるキャリアパスを目指せます。

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アイコニア・ホスピタリティ(株)
ヒューマンリソース採用チーム　新卒採用担当
new-grad@iconia.co.jp