※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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私たちが元気になる会社。お客様、社会を元気にできる会社。
太陽生命保険株式会社の3days仕事体験

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業界研究や企業研究など、皆さんのお役に立つような内容を予定しています。
また太陽の元気プロジェクトをテーマにグループワークを実施し、
当社に対する理解をより深めていただく予定です！

太陽生命保険株式会社に興味がある方は、
本ページよりエントリーしてマイページのご登録をお願いします。
8月以降コンテンツのご案内をマイページ経由でご案内いたします。

太陽の元気プロジェクトとは
「従業員」「お客様」「社会」を元気にするための取組みです。
ワークでは、「従業員がいきいきと働くことができる職場」の実現に向けた
企画・立案業務をグループディスカッションと発表を通じて体感いただきます。

ぜひご参加いただき、生命保険業界の魅力、太陽生命の魅力、「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気にする企業風土を、肌で感じてみてください！

●なぜ生命保険が必要なのか？
●業界研究（生命保険業界について）
●企業研究（太陽生命について）
●若手社員との座談会
※内容が変更される可能性もございます。

当日は業界研究だけでなく企業研究・座談会も行い
深く当社を知っていただくお時間になればと思っております。
体験できる職種 総務・人事・労務、宣伝・広報、経営企画、
企画・商品開発、アクチュアリーなど幅広い職種がある
当社について理解が深まる内容となっております。

・3days仕事体験への参加は初めてだったが、雰囲気が良く、業界理解を深めることができた。
　・生命保険業界の魅力、太陽生命の魅力に触れることができた。
　・従業員の元気に向けて、会社全体で取り組んでいることが体感できた。

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132年の歴史と革新。生命保険の未来を切り拓くパイオニア

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1893年創業、総資産6兆6,926億円を誇る 太陽生命保険株式会社 は、
業界のリーディングカンパニーとして信頼と実績を積み上げてきました。

【お客さまの元気・長生きを支える】
太陽生命は単なる保険商品の提供に留まらず、健康寿命の延伸すなわち
”健康で元気に長生きする”という社会的課題にこたえるために、様々な取組みを行っています。
革新的な商品・サービスを通じ、お客さまの未来に寄り添います。

【業界に先駆けた新しいサービスを生み出す】
業界初の認知症保険、インターネットで申し込みが完結するスマ保険、非対面で申し込みが
完了するリモート申込、お客様のご自宅を訪問し給付手続きのサポートをするかけつけ隊サービス
など、数多くの業界初の保険や革新的なサービスを生み出しています。

9:00～17:00　実働7時間／1日
※一部を除き、フレックスタイム制度適用
※所定労働時間を超える労働有り

・フレックスタイム制度適用
・標準労働時間7時間
・コアタイムなし

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挑戦と変革によって、お客さまの元気・長生きを支える会社へ。

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【130年を超える信頼と変革の歴史】
太陽生命は1893年に創業し今年で132周年を迎えました。
社会環境やお客様ニーズの変化に応じて、
挑戦と変革をし続けてきたからこそ長きにわたり業界を牽引してきました。

【ジョブローテ―ションによる従業員の成長支援】
総合職は原則として、1年目は営業とサービスの拠点である支社に配属となります。
入社後数年のうちに必ず本社業務を経験する ジョブローテーションを行います。
本支社間のジョブローテーションを通じて、支社や本社の
さまざまな部門(営業・商品・サービス・企画・広報・人事・資産運用・財務・IT部門など)の
多岐に渡る業務を経験し、知識・スキルを磨くことができます。

【安定基盤をいかし若手からの挑戦環境】
支社では、多くの総合職が2年目には係長に登用されます。
その後は、最短6年目に業務・教育課長、8年目に支社次長、
10年目に支社長へと早期に登用される者もいます。
本社勤務の場合も、若手のうちからリーダー業務を任せ、
メンバーの個性や能力を引き出す力を磨いていきます。

総合職
＜仕事内容＞
企画、商品開発、資産運用、営業、人事、広報、
数理、契約管理、システム開発、海外事業など
生命保険業務全般
＜勤務地＞
本社および全国の支社・営業所、海外

大卒：320,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇20日（初年度15日）
・特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇など）
・育児休業制度ほか

施設：厚生寮など
保険：各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
制度：退職一時金・企業年金・従業員持株会など

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