※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

早期選考のエントリーを開始いたします！
最新情報はマイページ内で随時発信予定となりますので
当社のことを知りたい！と少しでも思っていただいた方、まずはマイページ登録からお待ちしております。

通常コース、特別コースの2種類をご用意しています。
通常コースのエントリーはこちらのページからエントリーをお願いします。

特別コースは、当社開催のインターンシップもしくは早期選考説明会にご参加いただいた方限定のコースで、最短2回の選考でスピード内定が可能となっております！
そのため早期選考説明会もしくはインターンシップの応募ページからエントリーをお願いします。

-通常コース
①ES提出（書類選考）→一次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）
②ES提出（書類選考）→一次面接（オンライン）→二次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）

-特別コース（ES免除）＼最短2回の選考で内定出し／
①一次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）
②一次面接（オンライン）→二次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）

※特別コースは当社開催のインターンシップもしくは早期選考説明会にご参加いただいた方が対象となります
※県外からお越しの方は往復の交通費を全額支給します

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自動車業界に革新をもたらす、群馬発の新星

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2000年創業、直近10年間で売上高が5倍以上に成長。
自動車業界に特化した実績と信頼性を誇り、市場で確固たる地位を築いています。

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BPaaSで実現する革新的価値

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インターゾーンは、SaaSとBPOの融合による【BPaaS】を提供し、業界に求められる業務効率化と顧客満足度向上という二重の価値を実現。
独自のクラウド顧客管理システム「gnote」を基盤とし、シームレスな業務連携を可能にしています。

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業界特化型No.1クラウドシステムで市場を席巻

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自動車業界に特化することで、クラウドシステムによる顧客情報の共有化、コールセンターの高い繋がり率と成約率、さらに業務フロー改善コンサルティングによる課題解決を実現。
これにより、インターゾーンは業界DXを加速させ、他社には再現不可能な【独自の価値】を提供しています。

・入社数年でマネージャーを目指せる
・個人に応じたキャリア開発制度で、唯一無二のポジションで活躍できる
・群馬でも東京のスタートアップのように、スピード感ある事業構築や新サービス開発などを体感できる
・システム×BPOという他社にはない独自のサービス提供によって、インターゾーンならではの価値提供ができる

新卒入社で、現在マネジメント層として活躍している3名のキャリアをご紹介します！
３人とも入社時から今のようなポジションを思い描いていたわけではありません。
努力し成長するなかで、それぞれが一番活躍できるポジションを確立してきたのです。

■ 佐藤亮（AI事業部部長 / 高崎経済大学17卒）
入社当初は営業に従事。
新規営業活動以外に関係の薄かった既存取引先のフォロー活動を社内で一番行い、取引先との関係性構築、現場活動のあり方について実践で身につける。
当初より数値化が得意で現場活動の意味づけを数値ベースで展開。
それらの知識を活かし、入社4年目にしてマネジメント職に就任した。
現在はAI領域における新たな事業創りに奔走している。

■ 山口彩希（システム開発部プロダクトマネージャー / 高崎経済大学16卒）
入社当初、外注であったシステム開発の担当をしていたことで、内製化する際にシステム開発の部門リーダーに就任。
エンジニアとしては未経験だったが、自らの努力で学習し、エンジニアのリーダーとして開発部門の立ち上げを行う。
その経験をもとに、当社で最も重要なサービスであるgNOTEのPMとして、
核となる要件定義や開発全体の進行管理という重責を担っている。

■ 武井優（DX事業部部長 / 慶應義塾大学14卒）
2014年入社時より管理部の立ち上げに関わる。
社内管理業務の改善を通じて得た知見をもとに、副業にて外部企業の管理部門改善を実施。
社内外の活動を通じて得たDX知見をもとに、2022年よりDX事業部を立ち上げ部長に就任。
現在はDXサービスの開発とその拡販に向けて市場開拓を行っている。

採用担当：嶋方（シマカタ）
問合せメール： interzone-saiyo@inter-zone.jp
電話：027-387-0003