リクルート・慶應出身 取締役COOが語る「インバウンド業界 HRミドルベンチャーの魅力」早期選考直結 / ワンキャリア限定【初任給最大37万】

・メンター面談が月に一回、上長との面談が3ヶ月に一回あるので上司と話す機会が多く、意見を発信しやすい。 ・社内イベントが多く、全力で楽しみ、盛りあげている人が多いのも好印象。ベンチャー企業らしく、熱心な社員の方が多い。新卒入社者の7割が人に魅力を感じて入社を決めたそう。

理念などの話の中で、挑戦心溢れる人が多いイメージを持ちました。