優秀な学生ほど陥る「キャリアの罠」とは？CHROが明かす、市場価値を高めるキャリア戦略

各チームにメンター社員が付き、常に的確なフィードバックをいただけたことで、人に対して丁寧に向き合う社風を強く感じた。また、商談ワークでは複数の社員が実際の役割を演じてくださり、学生に成長機会を提供しようとする姿勢が終始伝わってきた。距離が近く、安心して挑戦できる環境が整っていたた

「あえて」言わせてください。社風・人の魅力は最強です。