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マッキンゼー・アンド・カンパニーのES・体験談一覧
マッキンゼー・アンド・カンパニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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女性限定ワンキャリア合同説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、具体的な業務説明、座談会形式で質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で普通の人、ざっくばらんに話してくださった 【このイベントを通しての感想】かしこまった感じはなく、社風理解に役立った
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】MTGルーム入室後、面接官が入ってきて面接スタート 【質問内容】1人目 ・人物面接 →学生時代に力を入れたこと、困難にぶつかった時にどのように対応するか ・ケース面接 →テーマ「東南アジアの不動産デベロッパーの売り上げ向上施...
2
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインMTGルームに入室後、すぐに面接が始まった 【質問内容】米国での化粧品業界の売り上げ向上施策。課題を網羅的に考えた上で、施策を複数挙げ、その妥当性について検証せよ →なぜ、これらの施策を考えたのか →化粧品業界の業界構造に...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官と1対1で自己紹介から始まり、ケースの出題がある 【質問内容】・テーマ「コロナ禍での鉄道会社の経営戦略」 →面接官からの前提共有 →コロナ禍での市場環境の変化 →鉄道会社のメインターゲットとは →新事...
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本選考
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【試験科目】オンラインゲーム 【各科目の問題数と制限時間】・森林や海洋での生態系を構築するゲームで、多くある情報の中から最適解を探すことが求められる ・植物を外敵から守るゲーム。ゲームには10回ほどチャレンジでき、効率の良い方法を模索していく必要がある。 【対策方法】対策のしようはほとんどない。同社のテストを受けた先輩の...
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エントリーシート
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字以内)】(1)世界中の企業の経営改善に取り組みたい(2)コンサルタントとして金融の専門性を高めたいの2点。(1)One firmを掲げる貴社には卓越した同僚とお互いを高め合いながら、世界中のクライアントに最大の価値を提供できる環境が整っていると考える。(2)業種に囚われ...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】商社から中途採用で入った男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→これまでの感想→パーソナルな質問→ケース 【質問内容】簡単な自己紹介→これまでどうだったか→パーソナル質問→◯◯の販売を行う会社の売上向上施策→今後5年10年後の◯◯の生産量予測から示...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ケース 【質問内容】一次面接と同じく、対話ベースのケース。◯◯(投資に関する話)の施策→◯◯(投資に関する話)の国ごとの今後五年の上昇率の表を見て何が言えるか→5年後◯◯(投資に関する話)上位3カ国の合計金額...
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一次面接
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介→ケース 【質問内容】◯◯会社の経営戦略をDXの領域から考えて→競合との違いをグラフから読み取って→マーケティングアプリを開発するとしたら、実際に開発にかかるコストはどれくらいか計算して の3部構成でケース面接...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】大問2つ、ESと同時締め切り 【対策方法】ネットにあったブログ、Twitter 【参考にした書籍・WEBサイト】ネットで調べました
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エントリーシート
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慶應義塾大学 | 非公開
【英語力について】日常会話は可能なレベル 【在学中にアルバイトなど勤務経験のある方は、最大2つを選んで必要事項をご記入ください。勤務形態はいずれかを記入してください【正社員/ 契約社員/ インターン/ アルバイト/ その他】】長期インターン 【在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある...
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女性向け会社紹介セミナー
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慶應義塾大学 | 非公開
【内容】新卒採用に係るセミナー 【注意した点・感想】質問を行い、自身の印象アピールを気持ちばかりではあるが行った。偶然だが、その後一次面接でセミナーに参加されたコンサルタントの方とお会いしたので、セミナーに参加していたことを気に留めていただくことができた。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにそれぞれアクセスする。いづれも人物面接→ケース面接→逆質問の順で行われた。 【質問内容】・1人目 一般面接:人の意見を変えた経験 ケース面接:電力事業者の利益率向上案を考える ・2人目 ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにアクセス。 すぐにケース面接が始まる。最後に逆質問がある。 【質問内容】自動車メーカーの事業戦略を考えるというもの。一次面接同様に、まずは考慮すべき(調査すべき)要素の抽出を求められた。その後注目...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員・役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたURLにアクセス。 すぐにケース面接が始まり、最後に逆質問がある。 【質問内容】化粧品メーカーがとるべき打ち手を考えるというもの。現状の分析には、どのような調査が必要か、中でも大切な要素はどれかについ...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】(1)生態系を構築するゲーム。どの場所にどの生物を配置するかを決める。 (2)外来生物から植物を守るゲーム。できるだけ長いターン守り切れるように、マップ上に動物や足止め等を配置する。 【対策方法】特になし。
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非公開 | 理系
【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入 ください。(100字以内)】◯◯部でトレーニングリーダーを務め、各選手の意向をヒアリングしながら、チーム全体の筋トレ方針を策定し、各 選手が筋トレを習慣化できるように声掛けを行ったり、報告制度を作成したりした。 【マ...
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最終面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログイン 【質問内容】お題はチョコレートに関して。 合計で3問出された。 1問目は考えられる要因を列挙するタイプの問題。 2問目は解決のためにどうするべきかを列挙する問題。 3問目は軽い計算問題。SPIの簡...
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二次面接
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアレベルの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログイン 【質問内容】お題はレンタカーに関して。 合計で3問出された。 1問目は考えられる要因を列挙するタイプの問題。 2問目は解決のためにどうするべきかを列挙する問題。 3問目は軽い計算問題。SPIの簡単...
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログイン 【質問内容】お題はアンテナに関して。 合計で3問出された。 1問目は考えられる要因を列挙するタイプの問題。 2問目は解決のためにどうするべきかを列挙する問題。 3問目は軽い計算問題。SPIの簡単な問題くら...
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】生態系の構築 タワーディフェンス 【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて80分 それぞれ1問ずつ 【対策方法】対策は特にしていない
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東京工業大学大学院 | 理系
【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】サークルの代表を行ったことです。全体の指揮を取っていました。退屈する人がいないように声掛けをしたり、全体のムードを読み取ってそれに見合った指示を素早く出すようにしていました。 【志望理由(200...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人、アソシエイトパートナー1人 【会場到着から選考終了までの流れ】3回の面接全てで自己紹介、人物面接、ケース、逆質問の流れであった。 【質問内容】1回目 ・意見の対立が起こったときにそれをどう乗り越えたか ・とあるIT企業の買収戦略 2回目 ・自分で課題をみ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。入室後自己紹介もなくケース開始。最後にフィードバックを頂き終了。 【質問内容】とある業界のオンライン販売戦略について、3問にわけてケースを実施する。 (1)オンライン販売を実施するか否かを決定するためにリサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介もなくケース開始。最後にフィードバックをもらえる。 【質問内容】とあるインフラ系設備の業績不振の改善施策について、3問にわけてケースを実施する。 (1)業績不振の原因を網羅的かつ構造的に挙げる (2)...
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【試験科目】生態系を作るテスト 特定の場所に近づけないために障害物を置いたりして道を作るゲーム 【各科目の問題数と制限時間】合計90分 【対策方法】なし。 似た形式のゲームをやることが対策になるかもしれない。
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【課外活動におけるリーダーシップ経験(100文字以内)】◯◯部の◯◯にてリーダーを務めた。◯◯の獲得を目指し、任期中に練習方法の改革に取り組んだ。その結果、改革が功を奏し目標を達成できた。 【志望理由(200文字以内)】貴社でこそ最もコンサルティングの仕事を楽しめると考え志望している。この仕事の中心は思考と議論だと考えてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ 【質問内容】ある企業がある新しい市場に参入するべきか意見およびその理由を問うもの。企業の売り上げや参入先の市場に関する資料が共有され、それを基に検討するべき論点を洗い出し、検討の結果を述べる。回答に対して、他の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンライン上で開始。自己紹介を経て、ケース面接が行われた。 【質問内容】ある企業の利益が下がっている原因を構造的かつ網羅的に挙げた上で、利益向上に向けたキードライバーとなる原因は何か説明せよというもの。様々なデータが記...
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【試験科目】普通のSPI 言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】SPI参考書
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インターン選考通過
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】コンサルタントを志望する理由は、論理的思考力や多角的な視点、ビジネスの知見等の私が求める能力を育むために最適な環境だと考えているから。特に、貴社を志望する理由は優秀な人材が多く存在するから。私は共に働く人を重視しており、優秀な人材と仕事ができる環境を求...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業の売上向上施策を立案するというテーマで、ワークを実施した。また、初日には社員によるレクチャーが行われ、戦略立案のプロセスや注意点、会社自体の説明の機会があった。最終日のプレゼンに向けて議論、作業を進めていく形式であった。 【ワークの具体的な手順】初日は社員によるレク...
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【活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】現在、◯◯の企画担当として、今まで実施されていなかった社会分析の企画を立ち上げ、学生自身 が社会との接点はどこにあるのかを考える提案をした。結果、前年より◯◯%の参加者が増えた。 【マッキンゼーのコンサルタントを志望す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、アソシエイトパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】3人それぞれが人物面接15分、ケース面接30分くらいの構成だった。 1人目 個の対立を乗り越えた経験に関する人物面接。 ある企業の利益に関して考慮するべきこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアクラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】問題は3題出された。 ある国が抱えている問題に対して、その発生原因を網羅的かつ構造的に考えよ、という問題。 表を見てそこからの示唆、またどのように解決できるのかについて網羅的かつ構造...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】合計で3題出題された。 ある企業の売り上げ減少要因を網羅的かつ構造的に答える問題。 売上に関する計算問題。 どうしたら売上を向上させられるかに関する問題。 自分が答えたことに対...
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【試験科目】・生態系構築 ・陣地保守ゲーム 【各科目の問題数と制限時間】二つ合わせて80分程度だった。 【対策方法】対策のしようがない問題だった。
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【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】自身が立ち上げたサークルで全国ベスト8まで勝ち上がった。その際には、人を集めるところから練習を組み立てるところまで、全て自分で行ってチームをサポートした。 【志望理由(200文字以内)】私がマッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいに見えた。肩書きなどの説明はない 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室した。社員さんが遅く入ってきた。ケース面接だけをして終了、退室。 【質問内容】一次面接とほぼ同様の形式で、ケース面接を1問、3問小問が。マッキンゼーのHPの過去問と大きくは変わらないよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HPに顔と名前が載っているような偉い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】リーダーシップに関する経験・他の人との意見が対立した時にそれを乗り越えた経験・アントレプレニューリアルドライブを示す経験について。 また各面接でケース問題があった。 人によって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20-40代くらいに見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ケース面接を1問で、3問小問がある。マッキンゼーのHPの過去問と大きくは変わらないといった印象。考える時間も与えられる、メモも可能。3問目はグラフをみた計算問題であった。ただ計算自体は難しくない...
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【試験科目】生態系を作るテスト 特定の場所に近づけないために障害物を置いたりして道を作るゲーム 【対策方法】正直全く対策のしようがないと思う。 正解は全く分からない。とくに生態系を作るほうはかなり複雑であった。
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【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】私は◯◯実行委員会◯◯局で◯◯担当長を務めた。◯◯実現のため、難色を示した幹部を説得して予算を 獲得し、企画が評価され学園祭GPで◯位を獲得。また会計係として◯◯会の運営をした。 【クラブ活動...
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して自己紹介、人物面接20分程度。その後ケース面接30分。URLが3つあらかじめ送られており、終わったら次の面接に入室。 【質問内容】1人目 人物面接:異なる意見を持つ人がいる時のリーダーシップ経験。時系列に沿った深掘...
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにケース 【質問内容】最初に1分程度自己紹介し、すぐにケース面接。 ケース面接では架空の会社の情報が詳細に与えられ、その会社に売り上げを上げるためにデジタルを活用した戦略を網羅的に回答するもの。 その後、お題と関...
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、少し質問がきてその後ケース面接 【質問内容】最初に1分程度で自己紹介 コンサルティング業界の志望理由 マッキンゼーにどんなイメージをもっているか ケース面接 ・あるメーカーに対して、コスト削減の施策...
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【試験科目】Imbellus 【各科目の問題数と制限時間】生態系を構築するゲームと、外敵から植物を守るボードゲームを3ラウンド。 合計で90分程度 【対策方法】正直何が評価されているか不明であり、対策は不可能。回答には様々なパターンがあるため、試行錯誤を重ねることが重要。 普段からゲームをすると良いかもしれない。
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【志望理由(200文字以内)】私は日本の科学技術産業に携わり、競争力向上に貢献したいという目標がある。そう考える理由は、海外で過ごしていた際に日本の技術や製品のプレゼンスを感じた一方、近年はその国際競争力が低下しているためである。グローバルな経営戦略とテクノロジーの幅広い知識を身につけ、問題解決のプロとして活躍する貴社のコ...
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内定
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東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社会人としての基礎体力が早期に身につくことに加え、アルムナイのネットワークがしっかりしており、ファーストキャリアとしてこの上ない場所だと考えた。 【内定後の課題の有無】ベルリッツの英語テストを受験する必要がある。 【内定後の拘束】他のすべての選考を辞退する必要がある。 【内定後の研修など】パートナー...
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナー・パートナー・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目が終わったら、次のズームへ。終わったら、また次のズームへ、と移動していく。 【質問内容】各面接官、20分ほどの人物面接と30分ほどのケース面接という構成である。 1人目 ・学生時代力を入れたこ...
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二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント。年次は一次よりも高いように思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに簡単な自己紹介をした後、即ケース面接。最後に少しだけ総括のような感じでFBがある。 【質問内容】詳細は答えかねるが、主に3題から構成されていた。 ・とあるサービスの有料会員数が伸び...
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一次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介をした後、即ケース面接。最後に少しだけ総括のような感じでFBがある。 【質問内容】詳細は答えかねるが、主に3題から構成されていた。 ・とある工場の問題解決をクライアントと議論する際の論点 ・数値を...
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東京大学 | 理系
【試験科目】・生態系構築 ・陣地保守ゲーム 【各科目の問題数と制限時間】併せて90分 【対策方法】対策方法はありません。
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東京大学 | 理系
【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】体育会の部活動においてチームの中心としてリーグ昇格を果たした。その過程で、個人としての成長だけでなく、チームの底上げとしてうまくいっていないチームメイトの課題を自分事として捉え改善のサポートをし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】30分弱でケース面接をして、15分程度個人面接という1セットを合計3 回 【質問内容】<ケース面接> ・大気汚染のテーマで、解決に当たって検討すべきことを網羅的かつ構造的に ・とある企業のコストが急激に増加しているこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は一次より高めでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始(アイスブレイクもなし) 【質問内容】問題数は一次面接と同じく、以下の3題が出題されました。 (1)ある企業がこの商品を販売する際に、考慮すべき点を網羅的かつ構造的に述べてください (2)図...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始 【質問内容】NDAのためケースの具体的な内容は答えかねますが、合計3題の構成で出題されておりました。 1.ある企業がとある戦略を検討しています。その際に検討すべき内容を網羅的かつ構造的に述べよ。 2...
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【試験科目】ゲームテスト 【各科目の問題数と制限時間】二問で90分程(生命体維持とボードゲームのようなもの) 【対策方法】特になし
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【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください(100文字以内)】私は約半年間参加したインターンシップにて、プロジェクトチームのリーダーを努め、チームをまとめながら業務に取り組んだ。 【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200文字以内)】一つ目は、貴...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人共にパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】30分のケース→20分の普通面接→10分の休憩、という流れを3回繰り返す 【質問内容】ケース 1.ある公共問題に関する論点を網羅的かつ構造的に 2.あるメーカーの米国への事業投資の是非 3.ある企業のコストの増大の要因...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後、すぐにケース面接に入る 【質問内容】以下の3題構成で出題された。 1.ある企業がある新事業に参入する際に考慮すべき点を網羅的かつ構造的に述べよ。 2.事業のモデル・フローを見せられ、それらをもとに計算問題 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5-6年の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を済ませたのち、すぐにケース面接に入る。ケース面接終了後は逆質問の時間が5分程度あり終了。 【質問内容】合計3題の構成で出題された。 1.ある企業の売上が低下した。売上低下の要因として考えられることを網羅的...
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【試験科目】ゲームテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問90分程度 【対策方法】特になし
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【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください】予備校のアルバイトで1年間校舎リーダーを務めたこと。第一志望校合格者数の増加のために、校舎のインフラ体制の一新や生徒面談の内容の再構築などのマネジメント全体を担った。 【志望理由】自身のキャリアビジョンである「日...
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京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の戦略ファームに入社するため 【内定後の課題の有無】英語のテスト 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】承諾していないのでわからない 【内定者の数】オンラインで完結しているため他人の情報はわからない 【自分以外の内定者の所属大学】オンラインで完結しているため他人の情報はわからない 【自分以...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー3人 【会場到着から選考終了までの流れ】50分の面接を3回行う zoomリンクが3つ送られてくるのでそれぞれの時間にそれぞれにはいる 【質問内容】1人目 相対する意見を持った人の中でリーダーシップをとった経験 ケース面接 2人目 困難な状態を乗り越えたリーダ...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて待っていると面接官が入ってくる 軽く自己紹介をしてすぐにケース面接にはいる 【質問内容】以下の3題構成であった 1.「ある国の特殊な問題点を構造的網羅的に挙げよ」解答時間5分発表3分と指定された ...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて待っていると面接官が入ってくる 軽く自己紹介をしてすぐにケース面接にはいる 【質問内容】以下の3題構成 1.「ケータイショップのEコマース進出についての戦略立案に際する論点を構造的・網羅的に挙げよ」...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】企業独自のオンラインゲーム 一般のウェブテストとは形式が全く違う。いわゆるゲームを行うテスト 【各科目の問題数と制限時間】解答時間60分 シミュレーションゲームとタワーディフェンスゲームの2つのゲームを行う 【対策方法】基本的に対策はできない。 やったことのある人に概要を聞くことでイメージはできるようにな...
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京都大学大学院 | 理系
【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】長期インターンにおいてインターン生と社員の合計5人をチームリーダーとしてまとめ、企業向けの研修セミナーのアンケートの定量分析と課題解決を行い、セミナー契約の退会社数を50%減少させた。 【マッキ...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッキンゼー社員 40歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス。 【質問内容】自己紹介・アイスブレイク アパレルメーカーに関するケース問題。 (1)オンライン化に関する課題特定 (2)周辺領域における課題解決策立案 ...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッキンゼー社員 40歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス 【質問内容】自己紹介・アイスブレイクなく開始20秒で面接が始まる。 アンテナ会社に関するケース問題 問題は、3問で (1)課題解決系ケース問題 (2)定...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッキンゼー社員 40歳くらいか 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたzoomのURLにアクセス。 【質問内容】自己紹介無く、開始15秒でケース面接開始。 家電メーカーに関するお題のケース面接 問題は、3問あり、 (1)課題の幅だし (2)ある特定...
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一橋大学 | 文系
【試験科目】シミュレーションゲームを2種類。 (1)食物連鎖の観点から生態系を構築するゲーム。約30種類の動植物の情報が与えられている。そこから8種ほどの動植物を食物連鎖が壊れないように選択し、最適な環境に配置する。 (2)外敵から固有種を守るゲーム。7×7程のマス目があり、その中心に守るべき固有種が配置される。マス目...
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本選考
一橋大学 | 文系
【いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100字以内)】◯◯部新歓活動を統括し、新入部員を昨年度の◯◯人から過去最高の◯◯人に拡大した。新入生向けLINEグループを作成し、イベント集客に活かそうと考えた。最終的に約300人(◯◯新入生の◯%)集客に成功し...
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三次面接(一般+ケース)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】公表を禁じられているのでケースの具体的な問題は書けない。基本構造としては、10分で人物面接、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、残り5分で計算問題となっている。人物面接については、事前に伝えられて...
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二次面接(ケース)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】公表を禁じられているので具体的な問題は書けない。基本構造としては、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、10分で図表を読み取ってインサイトを出せるかを問う問題、残り5分で計算問題となっている。 【...
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一次面接(ケース)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント カタコト日本語の外国人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】公表を禁じられているので具体的な問題は書けない。基本構造としては、15分で構造網羅系のケースでディスカッション、10分で面白味のあるアイデアを問う最初の15分に関連した問題、...
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本選考
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【試験科目】生態系に絡められたオリジナル問題 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】対策は難しいが、ボーダーはかなり低いと思われる
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本選考
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【・マッキンゼーについて今後知りたいこと】フレームワークなどのスキルが大衆化し、紙面の戦略プランのみではバリューを出しにくくなってきたというトレンドを踏まえ、貴社が何を重視する経営に舵を切っているのか、プロジェクトにどのような変化が起きているのか、今後の変化を貴社がどう予測しているのかを知りたいです。 【志望理由(200字...
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ケース面接(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社してから3年が経過している社員の方どした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接(一次面接)の時と同様でした。オンラインなので時間になるとすぐに始まりました。前提共有があり、対話の中で提案内容を固めていきました。提案や意見を述べた後、フィードバックが与えられて挨拶を...
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ケース面接(一次面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社してから4年が経過している社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になるとすぐに開始された。自己紹介などの簡単な話の後にテーマを与えられた。考える時間は与えられず対話の中で提案を構築していく様式であった。最後にフィードバックがあった後に終了し...
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インターンシップ選考
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【試験科目】米国のベンチャー企業 が開発したImbellusというもの。 生態系を構築するゲームを行い、その際無数の情報を処理することが求められた。 植物を外来種から守るゲームを行い、試行錯誤が必要になり、より効率の良い方法を編み出して任務を遂行することが求められた。 【各科目の問題数と制限時間】時間は90分で問題数は...
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インターンシップ選考
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【正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。】①塾講師のアルバイト ②◯◯企業でのインターンシップ ③◯◯のアルバイト 【今までにリーダーシップを発揮した経験と、その際の役割(100...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界に属する企業の売上を向上させるというお題で3日間社員によるご教示とチームでのディスカッションを行った。1日目は戦略立案方法や詳細な会社説明を受けた。2日目には様々な経験を積んできた社員の方々の話を聞く機会があり、座談会のような形式で進んだ。そして、最終プレゼンを迎え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員パートナー・シニアパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース20〜30分、人物面接20〜30分。 【質問内容】1人目: 人物:リーダーシップを発揮した経験。 ケース:とあるヨーロッパの国の情報セキュリティが甘い理由。 2人目: 人物:周りと意見が合わな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナー・厳かな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースのみ。 【質問内容】米国の地方銀行がお客様。制限時間は1.5分。 1.新しいCEOが就任して今後収益を向上させるために必要な論点を整理せよ。 2.たくさんグラフを見せられてお客様の数字から読み取れること...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル・爽やかなお兄さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースのみ 【質問内容】海外でビジネスを展開しているメガバンクがお客様。制限時間は3分。 1.新銀行の勢力が拡大している中でどう生き残っていくか。 2.グラフを見せられてお客様の現状から読み取れること...
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【試験科目】imbellusという企業オリジナルゲームテスト 【各科目の問題数と制限時間】4問ある。 1問目は生態系の配置。 234問目はタワーディフェンス系。 【対策方法】特になしの、本番では適当に配置するのではなく、ちゃんとゲームルールを理解した上で予測したり計算したり戦略を立てることをおすすめする。
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【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください(100文字以内)】◯◯学生団体で、◯◯NPOに対して広報採用戦略を策定した経験。私の役割はチームリーダーであり、お客様との関係構築や案件の論点設計、チームマネジメントを担当していた。 【マッキンゼーのコンサルタン...
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説明会
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本選考
東京大学大学院 | 非公開
【内容】会社紹介、社員によるパネルディスカッション。 【注意した点・感想】1.非常に和やかな雰囲気で、他社に比べて陰寄りの人は明らかに少ない。 2.業界No1のプライドが感じられる。 3.しかし、綺麗事を喋りがちなので、何が本当なのか何が嘘なのかを見分けるためにもマッキンゼー(出身)の知り合いと実際に話してみることをお...
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インターンシップ選考
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【マッキンゼー・アンド・カンパニーを志望する理由(200字以内)】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、課題解決を通じた企業の変革・成長を手助けし、日本経済へ貢献したいからである。2つ目は、幅広い業界のクライアントの経営に関する重要な決定をサポートする環境において、個人としての能力を高めたいからである。世界的なネット...
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】構造化のケース面接 あるクライアント(教育機関)の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】構造化のケース面接 あるクライアント(教育機関)の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な計...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】構造化のケース面接 あるクライアント(教育機関)の課題を解決するための施策だし。 1まずは課題が何かを構造的網羅的にあげてください。 2データ、グラフから読み取れることを教えてください。 3簡単な計算問題...
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非公開 | 文系
【試験科目】ゲームテスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】なし
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】御社を志望した理由は主に2点ある。1点目は企業の成長を支援し、自身の求める社会に対するインパクトを最も出しやすいと考えたからだ。御社では、日本を牽引する大企業をクライアントとして抱えているため、最も影響力があり、魅力的な環境だと考えた。2点目は成長環境が整っているからだ。リーディングカンパニーである御社には優秀...
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最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員中途.入社年次は一人目が7年目、あとの二人は不明.役職は不明. 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の会場に入室すると、待合室のルームに通される.その後、1時間の面接が3回に分けて実施される. 【質問内容】3回とも前半が個人面接、後半がケース面接. 個人面接 ・将来コ...
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ケース面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で入社3年目.役職は不明. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接会場に入るとすぐにスタート. 【質問内容】一つのお題に対して、設問が3問. お題は、「ある大学の論文提供プラットフォームのアプリを普及させるにはどうしたらよいか」というもの. 1問目:ボト...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】具体的な科目は分類できないような、ゲーム形式の問題. 【各科目の問題数と制限時間】1問目、海の中の生態系を反映させるための生物配置ゲームが20分. 2、3問目は、ネズミやオオカミが一定のルールに従って陣地に攻めてくるのを様々なアイテムを使って防ぐというゲーム.各20分. 【対策方法】企業オリジナルの問題で、事...
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