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経営共創基盤(IGPI)
経営共創基盤(IGPI)のES・体験談一覧
経営共創基盤(IGPI)のES(エントリーシート)・体験談一覧
経営共創基盤(IGPI)の就活のES・体験談の一覧です。経営共創基盤(IGPI)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
4Dayインターン中の面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目と7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに呼ばれて、面談が始まる。 【質問内容】今日一日の議論内容についての討論 「大戸屋HDに対して新規事業を提案する。どんな方針が考えられるか。」という内容。 ただし、中期経営計画や市況などは把握し...
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
23年卒
アソシエイト
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぎ次第、開始。 【質問内容】簡単な自己紹介の後に、パーソナルな質問と深掘り ・学生時代に取り組んだこと ・自分はどんな人間か、過去ー現在の軸で その後ケース面接 最近あった出来事についてのお題 思考時間は...
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
23年卒
アソシエイト
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぎ次第、面接開始。 【質問内容】アイスブレイ、簡単な自己紹介の後、パーソナルな面接が始まった。 内容としては、以下の2点について簡単に聞かれた。 志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと パーソナルな質...
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経営共創基盤(IGPI)
23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GPSというWebテストである。 内容は判断推理、計数、国語、パーソナリティである。 【各科目の問題数と制限時間】判断推理:45分/35問 計数、国語:25分/35問 パーソナリティ:10分/23問 【対策方法】一般的なSPIなどの対策で十分カバーできる。 判断推理が不安な人は参考書で勉強するといいと思う。
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経営共創基盤(IGPI)
23年卒
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【下記の動画を視聴した上で、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】情理で人を動かすことだ。その背景には「◯◯でボランティア」を行った経験がある。従来の◯◯ボランティアは、◯◯を重視していたため、子供たちが適切な支援を受けることができていなかった。そこで、協賛の企業に対して◯◯...
9
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を指定されて、与えられた条件の中で新規事業立案を行う。 その企業がクライアントであるという想定で、提案を作り最終日にプレゼンテーションをする。最後に、パートナーの方々とディスカッションを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目 財務やビジネスモデリングに関する講...
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】一次と同様の内容。軽く自己紹介をして、軽くエントリーシートの話を触れられた。 そのまま、画面に映っていた、私の部屋にあったものをお題に使ってのケースが出された。 最後には逆質問の時間も用意されていた。 【雰囲気】...
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】軽く自己紹介をして、軽くエントリーシートの話を触れられた。 そのまま、サークルの話からケースへつながり、お題が提示された。新規と既存の施策を挙げようとしたら時間の関係上片方だけで教えてくださいと言われた。 最後に...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】GPS 【各科目の問題数と制限時間】リスニングの国語と、数学的な問題 【対策方法】特になし
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(600)】アルバイト先の塾で生徒の成績の向上に成功した。成績優秀者を輩出する校舎と自分の所属する校舎を様々な観点から比較したところ、◯◯率に大きな差があることに気が付いた。そして、◯◯率の向上が成績UPの重要な鍵だと私は考えた。そこで、塾生の成績UPのために、データをもとに逆算して数値...
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある飲食チェーン店・あるいはとある塾の新規事業立案を行いました。PLなどもかなりしっかり作りこみました。最初に財務3表関連の講義があって、それをもとに進めていく形式です。優勝などの順位付けはありませんでした。 【ワークの具体的な手順】財務3表関連の講義→あとはチームごとに...
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23年卒
アソシエイト
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】大学のクラスで学園祭に出店する際に責任者を行ったことです。私が通っていた大学では、親交を深めるため入学してすぐの学園祭にクラスで出展するという習慣があります。入学したばかりで頼れる友人がいなかった私は、慣れない大学生活の中、初めは一人で出店に必要な仕事をこなすのみで疲弊していま...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内) 】私が学生時代に努力したことは、飲食店でのアルバイトにおいて、アルバイトという立場から労働環境・営業実績の改善に努めたことです。近隣店舗の営業実績や労働環境が悪いとの話をいただき、私はお世話になっている店長の力になりたいことに加えて、協力して目的を成...
1
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経営共創基盤(IGPI)
23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。】「自律的に変わり続ける」ことに重きを置かれている点です。他企業の説明でも、「自律」や「変化」といったキーワードはたびたび登場しますが、その両方が組み合わさって語られることは新鮮に感じました。その表現からは、「変化」を外力によって仕方なく実行するものではなく自発...
6
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【(下記の動画を視聴した上で、)あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)※会社紹介動画URL:https://www.igpi.co.jp/careers/newgraduate/about/movie.html 】私が共感したのは、会社の成長だけでなく個人の「本質的な成長」を...
5
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。】「情理で人を動かす」ことに最も共感する。なぜなら、相手の心に寄り添って信頼関係を築き成長を支援するのは私の喜びだからだ。私は学内塾で留年危機の高校生に英語を教えて進級に導いた。最終試験での赤点回避を目標にしたが、生徒は消極的で心の距離があった。そこで生徒情報の...
9
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結。接続後すぐに面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・なんでインターンしようと思ったのか? ・回答に対する深掘り ・なぜIGPIなのか? ・志望動機に対する深掘り ・就職活動コンサルのみか? ・最近す...
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。zoom接続後すぐに面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・強み ・学生時代に力を入れていたことは? ・なぜインターンを始めたのか? ・コンサルの志望理由は? ・ケースのためのお題探しとしてバックグラウン...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】思考力 45分、35問 基礎能力 25分、30問 パーソナリティ 10分、23問 【対策方法】本での対策
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の事業計画策定をせよ。また、財務諸表の分析から、向こう5年間の計画も立てよというもの。グループによって、どの企業についてワークを行うかは異なり、あらかじめグループによって指定されていたが、難易度にばらつきがあった。 【ワークの具体的な手順】企業の現状分析、方針の策定...
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください(600字)】◯◯に尽力し、◯◯予選を◯◯位で通過して◯◯大会に出場したこと。それまで何大会も出場していたが、予選を突破することができなかった。そこで、「◯◯チームで◯◯大会に出場する」という目標を立て、仲間と共に原因を探った。予選を突破できない根本原因は、計画を立てないことと対策...
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
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22年卒
経営共創基盤会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長期的・持続的な企業価値の向上を目的とした人材投入型成...
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】◯◯◯◯◯という学生団体で幹部として活動したことです。弊団体では総勢◯◯名ほどで◯◯誌のフリーペーパーを制作しています。団体内での人間関係は一見すると非常に良好で、皆が相手の考えを尊重しあうことが出来ていたのですが、尊重しすぎるがあまり下級生を中心に各...
1
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
アソシエイト
22年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【志望理由】私は信頼関係を築いて、一流のコンサルタントとなりたい。塾講師の経験から顧客に真剣に向き合い、成長をサポートすることを通して世の中に新たな価値を生み出すことからやりがいが感じた。顧客と一緒に成功する方向を探して、常に信頼されるコンサルタントになりたい。その中でも貴社を志望した理由が2点ある。1点目は、今までないビ...
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400〜600文字以内)】学生時代に力を入れたことは研究活動である。大学在学中は「◯◯の実現」をテーマに深層学習を用いて共同研究を行った。 研究活動を通して学んだ力は二つある。 一つに、論理的に物事を思考する能力である。研究の中で最終目標に到達するために、まず段階的に小さな...
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代最も力を入れたことを教えてください(400-600字)】私が学生時代に力を入れたことは、学生団体での信頼関係に基づく組織改革である。私が学生団体の○○局○○に就任した当時、毎年○○近くの局員が辞めるのが慣例となり、連携の乱れや運営人数不足が問題化していた。そこで目標を局員の団結力向上とした。信頼関係の構築...
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経営共創基盤(IGPI)
22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください(400~600字)】私が学生時代に力を入れたことは、万年入賞圏外だった◯◯クラブを◯位入賞に導いたことです。私がキャプテンをしていた当クラブは◯人程度で、◯◯・◯◯に開催される◯◯対抗◯人チーム戦に参加していましたが、◯期連続で入賞圏外でした。そこで私はチーム入賞を目標に設定し、...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】大学に入り新しいことに挑戦したいという気持ちから◯◯を始めた。◯◯という目標の下、パートナーと練習を行った。また、後輩たちの希望を与えられる◯◯になりたいという目標も持っていた。1年の時は下手であった自分が活躍すれば、実力で悩んでいる後輩たちに将来の◯...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター2名、MD1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1人目、2人目の面接官では大学院での研究内容に関するディスカッションがメインだった。 3人目のマネージングディレクターとの面談に関してはただ雑談をしていただけで何を見られているのか全く分から...
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22年卒
サマーインターン
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対して新規事業を提案する。 ある会社の中期経営計画や市況などを見ながらどこに進出するかを考えた。 また条件として5年後に単年度黒字を出すことと、その財務的根拠を示すことも要求された。 【ワークの具体的な手順】リ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学での勉強内容についてのディスカッション アイスメーカーについて分析した話をしたので、アイスメーカーと卸売、小売の関係性やどこでどんなコストがかかっているかなどもディスカッションを行っ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4~5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】IGPIの志望動機 学生時代頑張ったこと ケース面接 羽田空港の国際線年間利用者数 もしそこに新規店舗を出すならどんな店にする? それぞれについて、制限時間3分、その後ディスカッションを...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考力を図るもの 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度だったと思う 【対策方法】正直、対策のしようがない。 問題自体は面白かったので楽しみながら解けばいいと思う。
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れた事は、「◯◯の◯◯年間、◯◯の部活動に精力的に取り組んだ事」です。大学◯◯年目の時に入部を決意し、週6〜7日練習に明け暮れました。この部活では◯◯年目の最後に、後の◯◯年間◯◯相手を先輩に決定していただくのですが、私は同期の◯◯比の関係から同期の◯◯と◯◯ませんでした。そ...
3
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、ケース 【質問内容】自己紹介や学チカ、ケースという流れは特に一次面接と変わらないです。始めるときにも、一次と同じ感じですが宜しくお願いしますといわれました。現在学んでいる内容を少し聞かれたりもしましたが、慌てずに答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人、若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、軽いケース 【質問内容】基本的な学チカや志望動機を聞かれました。これに関しては正直特段素晴らしいことは言っていないですが、最低限の論理性や受け答えができれば十分だと感じています。ケースはシンプルな問題なので、...
2
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【試験科目】GPSという形式 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数 【対策方法】落ち着いて解く、機会があれば一度受けておく
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を指定されて、新規事業立案を行います。 その企業がクライアントであるという想定で、提案を作り最終日にプレゼンテーションします。その後パートナーの方々とディスカッションをしていき、振り返りがあります。 【ワークの具体的な手順】講義→テーマ発表→グループワーク→最終プ...
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東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後社員の方にご飯に連れて行ってもらい、思ったよりも面白い社員が多いことに気がつき、元々入るつもりの他ファームと迷った。最終的には自らの専攻との親和性を考えた結果辞退した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】全くない 【内定後の研修など】現時点ではなかった 【内定者の数】不明。入社人...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人と採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー2人と45分程度ずつ面接。2人目の面接官に内定を告げられ、そのまま採用担当者と30分程度面談。 【質問内容】1人目の面接官:最初に自己紹介や志望動機、インターンの感想について雑談を挟みながら20分程...
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる開催。初日は昼過ぎまで財務モデルの講義。以降は最終日のお昼前までワーク。メンター社員とは毎日数回ディスカッションする。最終日に全班プレゼン後、懇親会をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある塾企業の新規事業。他のコンサルファームと異なり、課題の特定や戦...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、最初に逆質問の時間、その後ケース面接をして終了。 【質問内容】スマホアプリの成長戦略を考えるケース面接。思考時間なしに最初からディスカッションするタイプだった。最初にスマホアプリ市場全体を俯瞰し、途中から特定の...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、一般面接とケース面接をして、退出。 【質問内容】一般面接に関しては、自己紹介と志望動機から始まりそれに関して確認のための質問が続くという形式。少し厳し目に確認がなされる。ケース面接はフェルミ推定で、1ヶ月間の日本...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】GPSという形式のもの。日本語の聞き取りテストがあったりした。 【各科目の問題数と制限時間】問題の難易度自体は低い。 【対策方法】特になし。
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】所属していた◯◯部での運営に力を入れた。部では部員不足が課題となっており、これを2つの観点から解決しようと試みた。1つ目は例年数名出る途中退部者をなくすことである。自身の経験を踏まえ、下級生が何かしら悩みや不満を抱えているのではないかと思い、まずは下級...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問(20分強)→軽いケース面接 【質問内容】ケース面接を除き面接官からの質問はほとんどなく、逆質問の時間が長くとられました。IGPIへの理解を学生に深めてもらうために、このような形式をとっているようです。ケース面接では某サー...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルタント志望動機の深掘り→IGPIに関する質問→ケース面接 【質問内容】一般面接 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・ほかの業界ではなくなぜコンサル業界なのか ・IGPIにどんなイメージを持っているか ・ほかのコ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GPSという他企業では見ないテスト形式でした。 科目は言語、計数、判断推理 【対策方法】特になし
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の新規事業立案が課題でした。新規事業のプランだけでなく、事業単体の財務三表(BS、PL、CF)を作成することが要求されました。初日から2日目に新規事業のアイデアをブレストし、2日目にアイデアの選定、3日目にブラッシュアップを行い、4日目にプレゼンで発表しました。 【ワ...
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一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、おそらく30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→企業の受付ブースで待機→面接官によばれ、面接室に移動→面接→終了 【質問内容】はじめに相互の自己紹介があった。 なぜインターン参加を志望するか(将来どのようになりたいかを絡めての志望動機)。 フ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→企業説明→個人ワーク→GD→座談会(任意)→終了 【GDのテーマ・お題】ある新聞社の売り上げ向上施策提案、その提案の初年度の売り上げ推定 【GDの手順】問題が書かれた紙を渡され、はじめの15分ほどは個人ワークで各自がその紙に記入する。 その後、20分ほどで4人でグループディス...
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筆記試験
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】判断推理に近い問題のマーク式 【各科目の問題数と制限時間】約40問で1時間 【対策方法】公務員試験用の判断推理の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験用の判断推理の問題集
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】学生時代に力を入れたことは、留学し、授業はじめ様々な活動に取り組んだことです。留学をした理由としては、海外の大学の環境を体験し、勉強をしたかったことがあります。 現地では、留学直後より現地の学生と同じ授業を履修しました。言語・文化面から周りの学生との...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外食産業のチェーン店運営企業か、スポーツ用品企業かを各チームで選ぶ。各チームで、選んだ企業に対する新規事業の立案をする。 立案の段階では、ただ案を説明するだけではなくコスト・収益予想から簡単な財務諸表(PL,BS)を作成する。 【ワークの具体的な手順】初日は参加者の自己紹...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手らしさがあった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機など一般的な面接ののち残り時間でケース。最後に逆質問。 【質問内容】お題は用意されていない。前半の一般的な面接にあがった話題から適当に面接官がお題を見繕って2問ほど出題する形式。フェルミと向上施策が出され5...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を行った後、GD。グループディスカッション後は3班ずつに分かれて発表。 【GDのテーマ・お題】空港に関するフェルミと向上施策。 【GDの手順】IGPIについて説明を受けた後お題が2問ほど発表され、まずは個人で15分ほど考えさせられる。考える過程で使用した紙は終了後回収される。 個...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学(判断推理) 【各科目の問題数と制限時間】25問ほど 60分ほど 【対策方法】SPI,判断推理で雰囲気をつかんでいればOK。問題自体は難しくないが数が多いので時間との戦いにはなる
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】◯◯人が所属するグループの代表として運営を主導したことです。現状に応じた練習内容の策定や、練習が滞りなく行えるようにメンバーをまとめるのが代表の通常業務でした。この通常業務に加えて全体会議の議長も業務でしたが、全団員が一堂に会する会議を円滑に行うのは大...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案。班数が半々になるように2つの企業からその場で1つ選べる。序盤に財務に関する講義があり、それが終わるとグループワークが始まる。毎日個人FB面談の時間が設けられており、そこでは現状のワークに対する考えの説明や感想などを聞かれる。昼食は上のポジションの人と...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学チカ、ケース、逆質問 【質問内容】自己紹介や学チカは特に一次面接と変わらないです。一方で、ケースに関しては問題は守秘義務があり言えませんが、なかなかとっつきにくいテーマでした。なので、しっかりと相手の問題の意図を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、軽いケース 【質問内容】基本的な学チカや志望動機を聞かれました。これに関しては正直特段素晴らしいことは言っていないですが、最低限の論理性や受け答えができれば十分だと感じています。ケースも非常に簡単だったので、構...
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インターンシップ選考
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【試験科目】忘れてしましましたが、他では解いたことのない形式のものでした。 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数がありました。 【対策方法】特に対策できるものではないです。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずある会社に関して新規事業を考えるように言われ、現在の状況を分析するところから始めました。新規事業案を考え、実際にどれくらいの利益が出そうかを計算した上で、最終的にPL、BSを作るところまで考えました。 【ワークの具体的な手順】課題特定、施策立案、定量評価 【インターンの...
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】くら寿司の新規事業立案またはmizunoの新規事業立案のどちらのテーマがいいかを班ごとに決めてその場で選ぶ。6班あて3班ずつになるように分けられた。班のメンターがどれだけ来るかどうかは班ごとにバラバラ。 【ワークの具体的な手順】基本的な新規事業立案と同じプロセス。 【インタ...
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個人面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着の後、面接 【質問内容】普通はケース面接らしいが、グループディスカッションの評価が良いと普通の雑談のような面接で終わる。学生時代頑張ったことなど聞かれた。志望動機は特に聞かれることはなく逆質問の時間がほとんどを占める。 【...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に座談会 【GDのテーマ・お題】福島県の観光推進施策 【GDの手順】はじめに観光客の数の推定および観光推進施策の立案。それぞれ個人ワークののちディスカッション。フェルミ推定の要素をそれぞれ洗い出し、ボトルネックとなっているポイントを特定。それに対する施策を考えて...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】論理問題 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語 【対策方法】国家公務員試験の勉強
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【"学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】バイト先の◯◯の◯◯の売り上げを向上させたことである。半年前に店長が代わり売り上げが◯◯%落ち込んだ。私はバイトの中でも長く店で働いているので、同じバイトの◯◯や◯◯の出勤管理をしたり、公私共に相談にのっていた。スタッフの話を聞く中で、新しい店長にあ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、採用担当ではない、入社5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン 【質問内容】志望している業界、なぜその業界なのか。コンサル以外にどのような業界を見ていて、なぜそれらの業界を見ているのか、を問われ、それに対して本当にそうなのか、その論理だと理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者、マネージャー、入社5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン 【質問内容】大学で勉強したこと。それに付随したケース面接。具体的には、大学のゼミで勉強した内容について簡潔に述べ、その際に出てきた企業を例にとって売上向上施策を考えるケース面接を行なっ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 【対策方法】オリジナルだったので、一般的なその他の参考書を用いた。
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】アルバイト先の◯◯において◯◯に貢献したことだ。◯◯という現状があった。◯◯としてお店に貢献したいと考えた私は、勉強を通して接客に重要な知識と自信が得られた経験を顧みて、サポートプロジェクトを立ち上げた。その中で大きく分けて二つの施策を実行した。一つ目...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する新規事業提案。チーム編成は不明、1チームあたり学生は3名ほど。一日目は講義がメインで、一日目の午後から四日目の午前中がワーク時間。その後プレゼン。オンラインだからか、定期的にメンターとのミーティングがあった。最終プレゼンではフィードバックがもらえる。 【ワー...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業の新規事業立案 その企業がクライアントであるという想定でコロナウイルスの影響を加味した提案を作り最終日にプレゼンテーションする。この規模の企業で社長とパートナーの方々がFBするのは珍しいのではないかと思った。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表→グループワーク(何...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】学生時代頑張ったことは? →その理由は? →直面した困難は? 5年後10年後のキャリアプランは? →その理由は? ◯◯が趣味の人の人数を推定せよ →その人口を増やすにはどうする? (時間制限は伝...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】映像を見て論理性を判定する問題がメイン 【各科目の問題数と制限時間】時間は十分あった 一問ごとに時間が区切られている 【対策方法】対策は特にないが集中できる環境を作るといい
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください(400文字)】塾講師のアルバイトの第一志望合格実績を上げたことです。動機として、1年目は経験不足から思うように生徒を合格させてあげられず、生徒に対して申し訳なくなったことが挙げられます。その課題として、1つ目に生徒の各単元の理解度が把握できておらず、2つ目に勉強のモチベーション管理を...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手寿司のチェーン店の新規業務立案を考えた。初日は財務諸表などの説明を受け、講義中心。基本的には終日グループワークだが、1日に2回フィードバックをいただける機会がある。また、1日の終わりには個人面接がある。 【ワークの具体的な手順】最初は企業情報の収集から始めた。業界分析か...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に案内され、面接後すぐに解散 【質問内容】ケース問題がほとんど。最初に自己紹介がてら志望動機と自己PRを話し、ケース問題を解く。解いたのちに面接官の方と議論をして、さらに案を深めていく。ケースの問題はその場で自分...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、30分ほど企業説明ののち、グループディスカッション30分。発表ののち、座談会。 【GDのテーマ・お題】とある事業の売り上げ向上策を考えよ 【GDの手順】5分個人で考えた後、グループで共有。ホワイトボードを使うため全員が立って集まってしまい、面接官に見えにくくなってしまっていた...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】数学・論理的思考力を問う問題 【各科目の問題数と制限時間】40問ほどで、制限時間は60分。 【対策方法】比較的時間が足りなくなるので、素早く解ける溶連州が必要。
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400文字〜600文字)】海外旅行です。旅行を通して多くの新たな経験を得ました。◯◯日間の行程を1人で考え、友人と一緒に実行しました。帰国後には◯◯ページ、◯◯字以上の旅行記を作成しました出発◯ヶ月前から旅先の関連書物を◯◯冊以上読み、綿密な計画を立てました。例えば、◯◯へ行った際には隣国◯◯の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、ブースに案内される。始めに学生時代の経験や志望動機を聞かれる。その後、ケース面接。 【質問内容】まず、学生時代の経験や志望動機を聞かれる。あまり深掘りされなかったので、重視されていないと思われる。その後、ケース面接。問題...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】お題が出され、ますは各人で考える時間が与えられる。その後、グループで議論する。指名されたグループが発表し、他の人はその発表に対し質問する。 【GDのテーマ・お題】羽田空港の利用客数と、それを増加させるには。 【GDの手順】お題が出され、ますは各人で考える時間が与えられる。その際、自分の答え...
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【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBを応用したような問題を1時間程度で解く。 【対策方法】企業オリジナルなので対策不可能。
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【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】私が力を入れたことは、留学先のインターナショナルセンターでのボランティアです。インターナショナルセンターは、海外からの学生と現地の学生の交流の促進を図る組織です。初めは文化や価値観の違いからなかなかボランティアチームに馴染めず、また自分の意見を上手く英...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるアパレル会社の新規事業立案。進め方は自由で、4日目の最後に発表がある。財務諸表の作成など高いレベルが求められるので、スピード感をもって進めないと終わらない。1つの班につき2人の社員の方がついて、手厚くフォローしてくださる。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中に、ロジ...
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【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】私が頑張ったことは◯◯サークルの運営です。私は幹部として、特に新入生勧誘活動に注力し、大きな成果を上げました。当時、所属人数の減少がサークル内で問題視されており、私の代でいかに多くの新入生を呼び込めるかにサークルの存続がかかっていました。そこで、自身の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的に覚えていないが、インターンで審査員の一人だったため、かなり偉い人だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、ES関連質問で約15分 20分程度でケースが行われる。 残りは、逆質問だった。 【質問内容】人によって異なる。 その場で思いつきで...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後、グループディスカッション課題発表。 グループディスカッション後は他の班に発表&学生同士で質疑応答 【GDのテーマ・お題】公開できない。 【GDの手順】5ー10分程度で個人で解いたあと、グループメンバーと共有する。 前提条件や定義をはっきりさせたあと、アイデアの拡散、アイデ...
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戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
21年卒
アソシエイト
21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】25問程度 50分 【対策方法】無
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(400-600字)】私は所属している◯◯サークルで1年目のスランプに向き合って練習計画を設計し、その結果2年目の◯◯大会の◯◯戦で◯位を獲得できた。私は様々な環境下で新しいことに取り組みたいという幼少期からの信念に基づき、◯◯サークルに入会した。自分は唯一の未経験者だったため、1年目は周りに後れを...
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経営共創基盤(IGPI)
21年卒
アソシエイト
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定企業の新規事業を考える課題。 8チームがあり、くじ引きの順番で2つの企業から一つ選べる。(4チームずつ) 1日目に財務に関する講義があり、残りの時間はグループワーク。途中、FBや個人面談、座談会も設けられている。 【ワークの具体的な手順】指定企業の新規事業を考える課...
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経営共創基盤(IGPI)
21年卒
アソシエイト
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】私は大学時代に研究活動、特に国際学会への参加に多くの労力と時間を注いでやり遂げた自信があります。私は自分が1から設定したテーマを世界で通用するレベルの研究に昇華させることで自身の計画力・実行力を向上させたいと考え、研究活動に注力することを決めました。全...
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経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 経営共創基盤についての紹介と講義が数時間ありました。 その後はグループワークに移ります。 テーマはとある企業への新規事業提案というものでした。 ・2~3日目 グループワーク ・4日目 発表・懇親会 【ワークの具体的な手順】リサーチ→課題抽出→立案→検...
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経営共創基盤(IGPI)
20年卒
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 大学で学んでいる分野について 学生時代に力を入れたことについて フェルミ推定×1問 ケース問題×1問 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・基本的には面接官...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→グループディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】とある事業の売り上げ向上策を考えよ 【GDの手順】基本的にはフェルミ推定とケース問題の誘導があったので、それに従って議論を進めていくという形式でした。いかに役割を分担して各誘導を効率よくクリアしていくかが重要になると思います。...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】◯◯コンテストの主催団体の企画局を、局解体の危機から立て直し、参加者満足度95%を達成したことだ。関係者300人規模の◯◯コンテストを企画運営している団体であり、1年の活動期間の中で、約100人の構成員が企画、運営等の5つの部署に分かれて準備を進める。...
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21年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラス2人、パートナー1人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を3回連続でくり返す。 【質問内容】1人目:ケース問題 2人目: 過去現在未来について価値観を変えた体験を交えて話し、志望動機につなげてください 研究をしている中で自分の強みを生かした経...
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