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ベイン・アンド・カンパニーのES・体験談一覧
ベイン・アンド・カンパニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Hirevueを用いた録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】質問が出されると数分間の思考時間が与えられ、その後に録画が開始される。撮り直しは出来ない。 【質問内容】・志望理由(思考時間1分程度、回答時間1分程度) ・フェルミ推定(思考時間2〜3分程度、回答時間5分程度)...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語(論理的読解)、計数(図表読み取り)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(52問/25分)、計数(40問/35分) 【対策方法】青本
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22年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】私は5年後、社会課題解決の一翼を担う存在でありたいと考えている。一方、現代における社会課題は複数の専門領域に跨った複雑な構造をしているため、複数の事業領域に携わることの...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に及ぶ課題解決型のグループワーク。 オンラインでの開催であったが、内容は例年と変わらないとお聞きした。 1チーム、4~6人程度で、テーマが設けられ、それについて3日間かけて、発表まで行う。 【1日目】 ・会社紹介 ・フレームワークなどに関する講義 ・テーマ...
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22年卒
四次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。 ケース面接のお題だけ変わった。 お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。 三次面接に比べて、ベインとしての回答が求め...
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22年卒
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22年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。 人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようとして...
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22年卒
一次面接(録画)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、不在。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始 【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。 志望動機(1分で) フェルミ推定 →思考時間(5分間) →発表(5分間) →訂正(1分間) テーマ「東京郊外にある温...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】WEBテスト 一般的な物に近い 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目 【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【戦略コンサルティングに興味を持ったきっかけ(200字以下)】私は◯◯年後には◯◯◯分野に精通する人間へと成長し、国内外で認められる豊かさの創造を実現したいと考えている。100年時代として様々な分野において変革が求められている現代において、産業の強い基盤創りは長期的な豊かさの実現に直結すると考える。戦略コンサルティングの仕...
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23年卒
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23年卒
三次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し次第、すぐに開始 【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接へ。 ケース面接の内容は ・ある業界の市場規模推定を行う ・その結果を踏まえ。その業界のトッププレイヤーが取るべき施策を考えよ ・デ...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し次第すぐに開始。 【質問内容】アイスブレイクの後、簡単な自己紹介を行なった。 その後、すぐにケース面接を行なった。 ・ある業界のフェルミ推定を2分で行い、発表。 ・その結果を考慮して、その業界のスタートア...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスすると、面接が開始される。 【質問内容】志望動機2分とフェルミ推定11分。 志望動機は思考時間が1分、発表を1分で行う。 フェルミ推定は思考時間が5分、発表が5分、感想が1分である。 お題は「◯◯にある◯◯...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 計数40問35分 パーソナリティ60問 【対策方法】一般的な問題集を解いていれば問題ない
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の戦略立案を行う。 1チーム3〜5名で、チームはあらかじめ分けられている。 1日目: 企業の説明や、経営戦略を考える上でのTipsなどの講義 その後、グループワーク 2日目: グループワーク 3日目: 午前がグループワーク 午後が発表、その後打ち上げが...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界を決めきれていなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】自身が内定を頂いた際は、20名弱であった。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことと強み、それをどのようにコンサルタントとして活かすか、将来コンサルタントとしてどのように成長したいか、 インターンシップの感想、また、何を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不在 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンシップの感想、大学で学んだこと(学業と学業以外の場で) 大学で学んだことについて、部活動の話をして終わったイメージ。 自由に話すことができる為、強みなどをキャリアイメージのところ...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明であった 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。 ケース面接のお題だけ変わった。 お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。 三次面接に比べて、ベインとしての回...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。 人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようと...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、不在。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始 【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。 志望動機(1分で) フェルミ推定 ↳思考時間(5分間) ↳発表(5分間) ↳訂正(1分間) テーマ「東京郊外にある温...
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【試験科目】WEBテスト 一般的な物に近い 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目 【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。
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【戦略コンサルティングに興味を持ったきっかけ(200字以下)】私は◯◯年後には◯◯◯分野に精通する人間へと成長し、国内外で認められる豊かさの創造を実現したいと考えている。100年時代として様々な分野において変革が求められている現代において、産業の強い基盤創りは長期的な豊かさの実現に直結すると考える。戦略コンサルティングの仕...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自身が全く知らない業界に関するケース面接。 知らない業界の利益向上のために何ができるかを発表した。知らないことが多かったため、最初に質問を何度か繰り返し、考え始めた。 その発表をもとにディスカッションを行った。 ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介のあと、フェルミ推定、ケース面接と続いた。 3分でフェルミ推定を解き、その発表を5分で行った。そこに対する質問のあと、ケース面接に移行した。 ケースに関しては考える時間はなく、ディスカッションの形で進んで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介の後に、実際に面接官の方が取り組んだプロジェクトに関するケース面接を解く。 具体的には、ある業界の市場規模に関するフェルミ推定をした後、そのフェルミ推定に関するケース問題を出された。 その後面接官とディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機のあと、簡単なフェルミ推定を行った。 動画面接だったため最初に練習の撮影ができ、本番での撮り直しはできない仕様だった。 フェルミ推定に関しては、前提をしぼってくれており、難易度はそこまで高くないように感じる。...
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【試験科目】critical reasoning・数的処理・包含関係の3科目 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】特になし
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以下)】私は5年後、自分の名前で仕事ができる人材になりたいと考えている。そのためには、(1)業界に限定されない汎用的な力が身に付くこと、(2)幅広い業界の知識が得られること、(...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げ向上のために必要なものをチームで考え、3日目に発表する。 都度、会社説明や質問の時間なども挟まれ、多くのことを知れる機会だった。 資料は用意されているため、資料をもとにどう考えるかをみられていた。 【ワークの具体的な手順】まずは仮説を立て、その仮説が正...
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早稲田大学 | 文系
【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 】私の5年後は、探究心に溢れ、前進し続けている。本業界は多岐に渡る業種や企業と関わり、本質的課題解決を行う。マーケティング視点よりも、さらに幅広いコンサルティングという視野で、1つの企...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 (200文字以下) 】私が目標として思い描く5年後の姿は、「クライアントの企業価値向上に対しフルコミット出来るコンサルタント」である。この目標の実現には、各業界の知識の取得、さらには...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】日本企業の◯◯経営を後押し出来る知見を備えたいと考えており、戦略コンサルタントを志望している。特に競争戦略として◯◯経営を支持するためには、ビジネスの知見と社会情勢に基づいた問題発見能力...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】私は、困難な課題を解決し、企業から求められる人物を目指す。私は◯◯の研究で、答えのない課題に自ら取り組んだ。その中で、最善の結果を目指して思考を巡らし道を見つけること、...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の中途マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 【質問内容】1〜2年前に参画したレストランweb予約サービスで、レベニューをどう伸ばしていくか?というお題。3問構成で、1問目は「レストランのweb予約サービスの市場規模算出」2問目...
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23年卒
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二次面接(リファラルのため一次面接までは免除)
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 【質問内容】フラワーデリバリー業界の市場規模推定。入室後アイスブレイクなどはなく、すぐにケース面接が始まった。最初の2分で市場規模に関する構造化をしたあとに発表。残りの時間は面接官とディスカッ...
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェア1位の大手家電量販店(架空会社)の持続的成長戦略。ベインでは基本的に社員からエクセルのデータセット(市場や競合の情報が載っている)が渡され、それを元に仮説の検証をする。したがって自分たちリサーチする必要はない。 【ワークの具体的な手順】【1日目】 午前中にアイスブレ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分がクローズドな環境にフィットしていってしまいそうなことを少し恐れたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】10名ほど(今後増える可能性アリ) 【自分以外の内定者の所属大学】東大理系院生が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人ずつと30分ずつの面接を行う。 1人目の方は5分ほどのアイスブレイクの後に、20分ほどインターンシップ課題に関するディスカッション。最後5分ほど逆質問。 2人目の方は自己紹介とインターンシップの感想及び逆質問のみ。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体は30名ほど。3〜5名のチームに分かれる。 1日目にお題を発表され、グループで連日課題に取り組み、最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の中長期的な経営戦略。さまざまなデータが与えられ、最終日に全員の前で発表する。グループに分かれてディスカッション・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイトコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると、アイスブレイクが5分ほどあり、お互いの自己紹介などを行った。その後ケース面接を30分ほど。最後5分ほどのFBタイム。 【質問内容】化粧品に関するフェルミ推定と売上向上施策 フェルミ推定について...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リファラルのため、二次面接スタート(本来であれば、この段階までにES→ウェブテスト→録画面接がある)。 アイスブレイクはほとんどなく、ルームに入り、そのままケース面接を30分ほど。最後にFBの時間が5分ほど。 【質問内容】お題は...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は五年後も思考し続けていたいと考えております。社会の流れは人々に思考停止を促すように感じるためです。例えば、スマートフォンの普及は、一見多様性の実現に見えて、情報量の多さから多くが同じ...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200字以内)】困難な状況であっても、物事を多角的な視点から冷静に分析することで、最終的に突破口を身につけられる人間になりたいと考えている。そういった意味で、戦略コンサルタントは、物事の...
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容及び、「TRUE NORTH」という信条に大きく共感したため。 【内定後の課題の有無】オンライン英会話を受けることができる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オンライン英会話を受けることができる。 加えて、定期的に内定者研修会が実施される。 【内定者の数】25人程度 【自分以...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方と順に2回(1回辺り1人)行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】1人目 ・今までの面接の感想 ・ベインに対する印象 ・ケース面接(15分程度) ジム1店舗の売上推定及び向上策 売上推定の際...
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英語面接(録画面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクにアクセスして回答する。 【質問内容】すべての問題が英語で書かれていて、それに対して英語で回答をする形であった。 ・志望動機(ベイン・アンド・カンパニーの) ・人生で最も印象的だった瞬間 全ての質問が、思考時間及び回...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】人物面接(5〜10分程度) ・戦略コンサル及びベインの志望動機 ・他社の選考状況(内定先とBCG・マッキンゼーの選考状況を聞かれる) ケース面接...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】三大キャリアのケータイ保証サービスについてのお題(サービス概要や料金等は最初に教えていただける) 1.当サービスの年間の利益推定 思考時間:5分 2.当サービ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】都内のA大学の近くに出店しているコーヒーショップについてのお題。 1.近年、利益率が低下している要因を網羅的に考えよ。 思考時間:3分 2.図表(利...
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一次面接(録画面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接リンクにアクセスし、回答 【質問内容】・ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由 思考時間:1分 解答時間:1分 ・ある食品の国内での1日の総売り上げ(フェルミ推定) 思考時間:5分 解答時...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語(図表読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分、非言語:35分 【対策方法】書籍、他社の選考を通して問題を解く。
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、多様な業界の企業を支援、先導することで、日本の経済発展に貢献できる人物になりたい。そのためには、業界に囚われない多様な知見の習得と、経営者目線での経営スキルが必要であると考える。戦...
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企業説明会
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【説明会の具体的な内容】インターンシップ向けの企業説明会です。 内容は、企業説明・インターンシップ説明・座談会でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い方が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらかな方が多い。 【このイベントを通しての感想】座談会もあったので、現役コンサルタントの方...
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サマーインターン説明会
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【説明会の具体的な内容】ベインの会社説明、インターン説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリートのコンサルタントというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普通にフレンドリーな方が多かった 【このイベントを通しての感想】ベインのコンサルティング会社での中での立ち位置が良く分かった
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、社会を正しい方向に動かすという将来のビジョンがある。このビジョンに向かって5年後には、幅広く企業経営に携わりたい。企業は社会の主要な構成員である。あらゆる企業の課題解決や正しい変革...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後の姿は一流のコンサルタントとして日本経済の発展に貢献している姿だ。 この背景には◯◯経験がある。 私は◯◯に失敗した経験から経営に詳しくなるべく◯◯でインターンを始めた。その中...
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【あなたが目標として思い描く5年後の自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】私は5年後、企業が抱える問題の解決を支え、直接感謝されるほどの実力を備える人材になることを目標としている。しかしその目標を達成するためには知識だけでなく難易度の高い問題解...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】私は5年後、企業を長期的に成長させることができる人材になりたい。企業を長期的に成長させるためには、財務情報のみならず人材配置など様々な側面から考察しなければならない。戦...
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3day ジョブ
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、初日にオープニングと会社説明。 1日目午後〜3日目夕方までグループワーク 3日目夕方に発表、夜に懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある映画館の今後の成長戦略を策定する、というお題でした(コロナは加味しない)。 ジョブ中はその会社や該当業界に関...
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三次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、提示されたzoomリンクに入室しケース面接 【質問内容】・とある私立大学の年間売上 学生数が指定され、売上構成要素を幅出しして優先順位をつけ、計算した。3分で計算後は発表し、質疑応答 ・売上向上のための選...
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二次面接(リファラルで〜録画面接は免除)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomリンクに入っていきなりスタート 【質問内容】・街のスマホ修理屋の市場規模 最初に3分でフェルミ推定を行い、発表したのちに質疑応答 ・1店舗の売上向上施策 今回は池袋にある1店舗を想定し、売上向上...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】日本支社長によるプレゼン+社員懇談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の人はコンサルらしからぬ雰囲気の人もいる 【このイベントを通しての感想】様々な働き方に配慮のある会社である
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インターンシップ選考
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【1.目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由(200字)】私は5年後、ビジネスに関する知識を持ち、俯瞰的視野から問題解決できる人でありたい。これが「世界に通用する人になる」という将来の目標達成への第一歩だと考えている。その為、若いうちから幅広い分野の企業...
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200)】私が目標として思い描く5年後の姿は、決断力があり周りの人から信頼されているコンサルタントになりたいと考えています。そのためには、年次の浅い時期から多くの優秀な人材と共に多くの経...
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【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、冷静 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い 【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、座談会があったため業務理解や社風を学ぶことができた。
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く五年後の御自身の姿、およびそれを実現する過程で、戦略コンサルに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200)】5年後私は、多様なニーズに対し第三者的視点から解決を図れる人間になりたいと考えている。◯◯コーチのアルバイトをしていた時生徒にプライベートを依頼された。その際に俯瞰的な視野を持ち分析...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】海外在住時に培った変化を好む性格や英語力を活かし、グローバルな視点で、社会貢献度の高い仕事をしたい。終身雇用が崩壊しつつある今、絶えず成長し、自己のビジネススキルを磨く必要がある。そのた...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】代表挨拶 パートナーによるプレゼン 採用情報 質疑応答セッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】結果主義、助け合いの精神 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フルポテンシャル、グローバル、助け合いの精神 【このイベントを通しての感想】コーチング制度など20代での成長幅...
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200)】どのような状況下においても「求められる人材」になりたい。戦略コンサルタントを志望する理由は、強みを生かして働きたいと考えているためである。大学時代、所属組織でリーダーの立場と組...
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インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店の中長期的な事業戦略立案 4人1組、全6チーム 1日目にお題が発表され、基本的にインターン中はすべてこのワークに時間を費やす。インターン中に何回か1対1で社員の方との面談がセッティングされる。 【ワークの具体的...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【質問内容】志望動機などは聞かれず、ケース面接 新型コロナウイルス感染拡大によって最も打撃を受けた業界と、その業界の業績改善策。加えて、その提案に対するディスカッションを行い、かなり厳しい質問もされ、詰められた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】自己紹介などはなく、すぐにフェルミ推定・ケース面接へ。 お題は、1台のエレベーターが生涯稼ぐ売上はいくらか、というもの。 エレベーターのビジネスについて軽く説明されたのち、2、3分で計算し、説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う 【質問内容】・軽い自己紹介と志望動機 ・フェルミ推定 スマートフォンなどの表面に使われるカバーガラスの市場規模 →計算の際に設定したそれぞれの因数をどのように導いたか →なぜその数値を当ては...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使った録画面接 お題が画面上に表示され、一定時間たった後に録画開始。撮り直しは不可。 【質問内容】・志望動機を教えてください。(1分) ・フェルミ推定:国内の矯正用コンタクトレンズの年間売上を概算...
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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 期日までに、玉手箱と録画面接(後述)を終わらせる必要がある。 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱 【対策方法】特別な対策はなし
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】5年後には企業や役職に関わらず、他者、特に身近にいる人間に大小問わず価値を提供できる存在になっていたい。両親に恵まれた環境を与えてもらっていること、教員や友人に刺激をも...
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【説明会の具体的な内容】・日本代表のメッセージ ・会社自身についての説明 ・コンサルタントとの座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の良い社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とウェットな人間関係があるとの印象・ 【このイベントを通しての感想】会社の目指す方向性やさまざ...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後までに自分は、クライアントからの信頼を獲得し、重要な経営課題に寄り添えるビジネスパーソンになりたいと考えている。そのためにはハードスキルにおける卓越は当然のこととして、ソフトスキル...
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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームから内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】定期的にある 【内定者の数】夏秋で20名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大が大多数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外資系食品ブランドの売上向上戦略を考えていくワークであった。基本的には会社側から数値データやニュース記事等がまとめられたブックレットを渡されて、そこに記載されているものをソースに戦略を組み立てていく。 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】最初に今までの選考状況について聞かれた上で、今までの過程と同じようにフェルミ推定とケースを行う。四次面接では自動車メーカーの売上向上策が聞かれた。三次面接と同じく、10分くらい思考した上で、ディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】形式は二次面接と同じく、フェルミ推定とケースを課される。ただし三次面接からは企業全社の戦略を考えることが求められ、思考時間が10分くらいまとめて渡される。自分のお題は海外メーカーの売上向上策であ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】フェルミとケースの問題を出された後に逆質問。二次面接は若手の方が担当することもあり、オーソドックスな問題が出される。自分の時はとある飲食チェーン店の売上推定と売上向上策についてまとめ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いる。 【質問内容】最初に志望動機について1分間の録画を行ったのち、フェルミ推定の問題に2問答える。フェルミは5分間くらい時間が与えられるが、使い切ることはない。フェルミは飲食店の売上や◯◯の年間市場規模など、定番の問題...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40〜50問、30〜35分くらいの標準形 【対策方法】問題集を解いた上で他社のWebテで経験を積むのが良いと思う
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム。結果に拘っている。 【このイベントを通しての感想】優秀な社員の方が多い上、成長を促す機会も多く存在している。
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<<ベイン・アンド・カンパニー>>第1回会社説明会(自社説明会)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】全体の2部構成、1.東京オフィスパートナーによる会社概要の説明、2.少人数による座談会(学生5人、社員1人) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い、目的意識を持っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は良い、目的意識を持って働いているというよりはステータスのために...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】前半は会社説明(Bain & Companyとは、企業理念、求める人物像、キャリアパス、カルチャー)、後半は座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的、テキパキとしている 【このイベントを通しての感想】どんな会社であるのか、入...
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本選考説明会兼筆記試験
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説明会
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【説明会の具体的な内容】前半に軽く企業説明があった後、選考に繋がる筆記試験を受ける。 基本的に説明会は選考に関すること。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【このイベントを通しての感想】社員の方が非常に知的に感じた。
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三次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーくらいの職位だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの問題を解いた後に、ディスカッション、逆質問の時間だった。 ケース「世界的な機械製造メーカーの成長戦略を考えよ」 思考時間は5分ほど、多くをディスカッションに費やされた。 逆...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの後にディスカッションをし、その後逆質問の時間があった。 ケース「ファンドの結婚相談所の買収の是非」 売上向上などではなく比較的抽象的なお題だった。 思考時間が3分くらいで短く、ディスカッション...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ推定と簡単な予想を行った後にディスカッションタイム、逆質問の時間がある。 フェルミ推定「日本の風邪薬の市場規模推定と今後の動向」 一般的なフェルミ推定であるので、落ち着いて...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・志望動機(戦略コンサルティングファームに興味を持った理由) ・フェルミ推定 「ミットタウン内のスーパーの一日の売上推定」 「沖縄の高級ホテルの年間の売上推定」 どれも一般的な内容のフェルミであった 【雰囲気...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わりなし 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、◯◯の実現に寄与する人材となる。◯◯の実現には政府だけでなく幅広い業種の企業の取り組みが必要となるが、現状企業の積極的な取り組みは進んでいない。戦略コンサルティングに興味を持...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブだけではなく、会社説明やパートナーの講演会、懇親会などがあった。 ジョブの内容は、某外資のお菓子メーカーの持続化戦略立案で、ネットには乗っていないようなデータが配布される。 チーム4人で考えつくした3日間だった。 【ワークの具体的な手順】データを渡され、それに...
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コンサルタント Web説明会
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【説明会の具体的な内容】企業紹介 プロジェクト紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も多い。 【このイベントを通しての感想】日本事業は規模が小さい。
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女子向け説明会
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東京大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀だが冷たそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランクで人間関係もよさそう 【このイベントを通しての感想】女性社員がフランクに働き方を話してくれて、女性にも優しい会社だとかんじた
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