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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明および座学 ワークでは架空の家電量販店ECサイトの需要予測とシミュレーションのシステムを作成するコンペでした. 最後に作成したシステムについてのプレゼンを行う. 残りは座談会が行われていました. 【ワークの具体的な手順】gitで使うデータが一式配布されて、...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めでした 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをかなりとってくれました そこから質問が続いて逆質問のあとに追加の質問もありました 【質問内容】チャレンジした経験について チャレンジした経験の自身の立場について もし海外との仕事に着手するとなった際のファースト...
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ソリューション・エンジニア職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング 【各科目の問題数と制限時間】2問を2時間自由な配分で 【対策方法】自分の好きな言語で受験できるので、普段から研究で使っている言語の基礎を見直しておけば大丈夫です
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 【対策方法】一般的な玉手箱です.マイナビの模試レベルで大丈夫でした
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字以上400文字以下)】私はエンジニア塾を通じて、企業の社会人としての課題解決のノウハウを身に付けたいです。私は昨年、研究室のプロジェクトとして、◯◯市の◯◯◯◯というイベントでプログラム作成の中心チームの一人として活動し...
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ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400字以下)】就活軸は2点...
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戦略コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私はクライアントに真摯に向き合い、彼らの経営をよりよくする全社的な経営戦略の策定をサポートできるためを志望する。私は◯◯を務めており、◯◯のやりたいことを実現するサポートを通して、人の役に立つために仕事をすることにやりがいを感じ、そうした経営コンサルタントの職につきたい...
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【・「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】課題解決における、先進的なデジタルテクノロジー技術を学びたい。私は、新しい切り口で企業を成長と発展に導けるコンサルタントになりたい。その背景として、私はサークル...
1
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】特定の業種や業態にとらわれずに、ITの力を駆使して顧客の問題を解決し、様々な分野で社会に貢献できるからで...
2
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データサイエンティスト職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【データサイエンティスト職を選択した理由】データ駆動型のビジネス変革に情熱を持つからです.私はデータの力で組織やクライアントの課題を洞察し、戦略的な意思決定に貢献したいと考えています.アクセンチュアはその実現に最適な場所であり、卓越した専門家と共に革新的なプロジェクトに挑戦できる環境を提供しています.また、多様な業界でのプ...
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ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就職軸の信念の中で、最も重要であると考...
1
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javascriptによる倉庫の在庫管理システムの開発を行なった。限られた床面積をどのように埋めて出荷はどこにあるものから行うかを戦略的にコントロールする。最終日にはプレゼンテーションを行い、システムのコンペが開催される。 【ワークの具体的な手順】初日はドキュメントが配られ...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問 【質問内容】エントリーシートに記載のエンジニアに興味を持った理由などについて深掘りしていく形だった。なぜそのように考えたかを伝え、どんな行動に移したかを説明した。逆質問は面接官のプロジェクト...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】他と同じ 【対策方法】他社で練習
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
千葉大学大学院 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは共同でのものづくり経験です。ものづくりには実際に物を作る部分以外に課題の分析から戦略の立案、発表といったさまざまな工程を考える必要があると思います。それぞれの工程で役割分担すべきところを明確にし...
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AIアーキテクト職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください 】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300~400字)】欲しい物は無理しても手に入れたいと私は考えています。経験がないことに対しても果敢に挑戦し、成果が出るまでや...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300-400字)】私が貴社を志望する理由は、IT...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【ソリューションエンジニア職を選択された理由】幅広い業界でのプロジェクト経験と、新たなテクノロジーを駆使してクライアントの課題に最適な解決策を提供することに魅力を感じるからです。私は情報技術のスキルとクライアント志向のアプローチを組み合わせ、社会や組織に価値をもたらすお手伝いをしたいと考えています。貴社の多様なプロジェクト...
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25年卒
マーケティング職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】社会貢献性の高さを就職軸として設定し、自身の可能性の最大化が可能となる環境の貴社を志望する。私は社会貢献性の高さが人の原動力と協調性を生むと考える。私の研究内容は水処理の現場で...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】自身の軸と一致する貴社に身を置くことで、世に変革の風を巻き起こしたく貴社を志望する。私は「超上流工程からクライアントに寄り添い、幅広い業界の顧客に対し潜在的な課題を指摘するプラ...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
最終面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】官公庁を扱うビジネスコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問 【質問内容】インターンが良かったから受けてくれたのか?などの質問から始まり、志望理由をこれまでの体験をベースにどう考えて決めたのか説明した。深掘りもされていったので適宜回答...
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デジタルコンサルタント職
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インターンシップ選考
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【インターンを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)】二点ある。(1)実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務の理解を深めたい。顧客に寄り添いながらビジネスの変革に立ち合い、支援業務を行う貴社のナレッジやアプローチを体感し、よりコンサル...
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25年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】理由は二つある。一つ目は、日本に貢献したいからだ。大学時代の留学を通じて日本の豊かさを再認識した。また、...
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】チームプレイのコンサルティングを体感し、課題解決のプロとして必要な熱い心と冷静な頭脳の...
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戦略コンサルタント職
25年卒
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 文系
【「「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。」(400~500)】「戦略コンサルタントの業務理解を深め、必要なスキルを理解し、自分に不足している部分を発見したい。近年ニーズが高まってきたデジタル領域に...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活軸は2つある。1つ目は、「グローバルに活躍でき、一つの会社でさまざまな経験が積めるか」である。なぜなら、私は将来、物事を多角的に捉えることができる人物になりたいと考えて...
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経由の方は多く内定したイメー...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・コンサル志望理由 ・デジタルコンサルタント志望理由 ・アクセンチュ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】<ケース面接> ・◯◯業界においてデジタル技術を用いた提案を行ってください。 ・なぜそのような提案に至ったか ・起こりそうな障壁は <人物面接> ・学生時代に頑張ったこと ・業界の志...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から説明→自己紹介→ディスカッション→発表→FB→解散 【GDのテーマ・お題】デジタル技術を用いた社会課題の解決策を考える 【GDの手順】一般的な流れに沿って進んだ。 時間決める→前提確認→課題特定→施策発散→施策評価→まとめ・発表 解決しようとしている課題を明確にするために...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】繰り返し同じテストを受ける
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デジタルコンサルタント職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職軸は2つある。1つ目は、「仲間と共に高め合いながら成長できる環境」だ。◯◯部での部長経験から、一人一人が主体性を持って考え抜く事でチームとして総和以上のアウトプットを導くこ...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官から簡単な自己紹介があり、その後面接が始まりました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後に挑戦したいことを聞かれ、それに対する深掘りがありました。特に入社後に挑戦したいことに対する深掘りが多く、なぜか、どん...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官からの自己紹介があり面接開始。ケース面接30分→人物面接30分の順番で進みました。 【質問内容】ケース面接は飲料メーカーのビールの売上向上施策。 人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に挑戦したいこ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に簡単なアイスブレイクを行い、お題が伝えられる。 【GDのテーマ・お題】認知症患者の増加に伴う社会課題をテクノロジーを用いて解決する。 【GDの手順】最初に役割分担をしました。オンラインだったので書記は無しで発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決めました。議論の時間は25分程度で...
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【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】時間は30分程度 【対策方法】玉手箱の参考書を3周した。
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非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】就職活動の軸は2つある。1つ目は「多様な仲間と切磋琢磨しながら仕事をすること」である。◯◯の長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLを開く 【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代に頑張ったこと 困難だったこと リーダー経験について リーダーの際に意識していたことは アルバイト経験について 始めたきっかけ 大...
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【試験科目】空欄補充問題も有り 【対策方法】他のインターンにも応募して回数をこなす
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】私は貴社のエンジニア塾を通じて「顧客の課題にチームで協力して最良の提案を行う力」を得たいと考える。自分の強みは課題解決力であり、コロナ禍での前例のない大会運営...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:仮想のクライアントの業務効率化を図るシステム設計 チームの編成:1チーム5人 タイムスケジュール:中間発表1回、その他は各班で作業 成果に対するプレゼンテーション:有 他社にはないインターンの特徴:課題特定からシステム設計まで行うのは他にはないインターンだと感...
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。300文字以上400文字以下】新しい事にも積極的に挑戦し、様々な人と協調しながら社会に大きな変革を起こしたいため貴社を志望します。近年家電や車などのハード製品は普及しきっており、...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年以上アクセンチュアに在籍されている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始 【質問内容】ケース面接 新しい地方創生策について、テクノロジーを用いて考えなさい 深堀は無しで、FBのみ 人物面接 高校でも大学でも、最近成長した経験は? その経験...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いて◯◯の売上を上げよ 【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の評価 5.プレゼン の流れで行...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る 【対策方法】類似問題を解く。
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】「実行プランの策定方法」と「データサイエンスやアナリティクスの活用方法」を学びたいです。私はコンサルティングの長期インターンで、理想的な戦略やプランを描き、それを...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンのやり方や資料の作り方、デザインシンキングの考え方などに関する講義があり、その合間にグループワークを実施するという形式でした。課題はコンサルティング業界のインターンで一般的な形式であり、最後に全体の半数ほどの前でプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】講義 ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスへの不安 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・旧帝など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、長期インターン
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アクセンチュアへの志望動機 ・アクセンチュアで何がしたいか(私は製造業に携わりたいと伝えたので、現状の製造業における課題は何か、それをどう解決していくかなどまで聞かれました。) ・職種への志望動...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 ・自動化に関する施策提案 ・その施策による結果を定量的に表すことも求められる 人物面接 ・学生時代に力を入れたこと ・アクセンチュアへの志望動機 ・職種の志望動機 ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック 【GDのテーマ・お題】社内コミュニケーションを円滑に行うための施策提案 【GDの手順】まず、ファシリテーター・タイムキーパーなどの役割分担をおこなった。そこからは一般的なGDと同様、前提確認・現状分析・施策出し・施策...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】問題集を解く、他企業の選考で慣れる
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】成長できそうだったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】300〜400 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】しらないです
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルの志望動機、研究内容についてについて聞かれた トップダウンでなぜコンサルなのか、なぜその職種なのか、なぜアクセンチュアなのかを丁寧に自分でかみ砕いて説明することを意識した.研究内容についても同様....
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターだった気がします 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】1. 問題の理解と定義 まず、顧客数増加を求められた背景と目標を明確に理解することから始めます。どの程度の増加を目指しているのか、現在の顧客基盤はどのような状況にあるのかを把握します。 ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】配送業界に対してデジタル施策を考えるもの 【GDの手順】アイスブレイク→説明→ディスカッション 詳しくは下記の通り テーマや問題の提示: 主催者やファシリテーターからGDのテーマや議論すべき問題が提示されます。 ルールの説明: GDのルールや制限...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語言語 英語もあった. 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】していない
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デジタルコンサルタント職
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エントリーシート
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】アクセンチュアを社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えると、私の就職軸である「技術革新への貢献...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「グローバルに活躍できる環境があること」を就職軸に掲げている。その背景には日本企業の国際競争力向上を成し遂げたいという想いがある。海外に駐在していた際に、海外でも認知度の高い...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】2つの就職軸を実現可能だと考えたからです。1つ目の軸は「◯◯環境」であることです。私は学生生活を通して◯◯を変える挑戦をしました。幼少期から◯◯、◯◯が苦手でしたが、ひとりの友...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性が高い会社は一人当たりの売上も年収も高く、グローバルでも活躍ができると考えたから。また、社員の質もとても高く、自分が成長するのに一番適していると感じたから 【内定後の課題の有無】今のところない 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】10月からあるぽい 【内定者の数】不明 【自分以外の内...
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ソリューション・エンジニア職
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二次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社して20年以上在籍している方。男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】お互い簡単な自己紹介 ソリューションエンジニア職の理由 いろいろ他の企業受けている中でアクセンチュアの志望度 その中でもアクセンチュアの理由 プログラミ...
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ソリューション・エンジニア職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お母さんみたいな人 とても話すのが好きそう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介して、趣味について色々聞かれた ・趣味やってて活きたことありますか? ・チームプレイと個人プレイで備わる能力の違いは? 研究について ・なんで大...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】近隣の私立大学を凌駕するほどの有名私立大学にするための施策 【GDの手順】最初に学生だけで10分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。 そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱と同じ 非言語は「空欄推測」 【対策方法】特にない
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。400字以内】私の就職軸は「事業内容」と「チャレンジを後押しする社風」の2つである。具体的な事業内容はシステムの用件定義から保守・運用を行うことである。自分は塾のアルバイトで電子...
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25年卒
データサイエンティスト職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「周囲の人から学べる環境であること」「豊富なデータを使い、より良い手段を選択できること」を就職の軸にし、貴社はこの軸に一致していると考え志望する。第一に、「周囲の人から学び成長...
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ビジネスコンサルタント職
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所属大学向け説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】アクセンチュア社員によるES講座と自分が書いたESの添削指導。 社員は10名ほどおり、全員自分の所属大学のOBOGだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性という価値観を大事にしている会社で、多種多様な人々が協働しているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】国内に拠点を複数保有し、自由に勤務地を選択できる点に魅力を感じたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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二次面接(最終)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年程の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室 【質問内容】これまでの選考の中でアクセンチュアに対してどのような印象を抱いたか。 なぜ学生時代に専攻していた分野ではなく総合コンサルなのか。 コンサルの中でもなぜアクセンチュアなのか。 就活の軸は何か。...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→身分証明書提示→面接 【質問内容】ケース面接(20分) お題は詳しくは書けませんが、行政のデジタル化に関するお題でした。 個人面接(20分) ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため具体的には書けませんが、典型的な売り上げ向上問題でした。 【GDの手順】人事の挨拶→アイスブレイク10分(学生だけで自由に会話)→面接官の自己紹介(この時点で人事の方は退出されていました)→お題発表→GD→質疑応答→フィードバック→解散 G...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分) 計数:29問(15分) 英語:24問(10分) 【対策方法】対策本を購入し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のWebテストだ!①」
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】チャレンジに、手加減をしない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職活動の軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300~400字)】「戦略から実行まで一気通貫して顧客を支...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから 【質問内容】コーディング試験の感想10分 ・コーディング試験の感想 ・プログラミング経験 ・普段のコーディングで気を付けていること ケース面接20分程度(思考10分,発表5分,質疑応答5分) ...
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デジタルコンサルタント職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】コーディング試験 【各科目の問題数と制限時間】2問,1時間 【対策方法】よくあるtrackテストなので、競技プログラミングサイトで対策 難易度は低かった
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格,英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱、非言語が推論の方だった 【対策方法】他社の玉手箱や参考書
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25年卒
デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。(200文字)】研究で◯◯による◯◯に関するシミュレータの作成を行った。◯◯とは、◯◯する技術のことを指し、◯◯の観点から、◯◯が好ましい。本シミュレータは、流体力学や熱力学の観点から◯◯がど...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の案件に対して、システムを提案する。そのシステムの一部をデモ開発し、最終日にプレゼンテーションを行う。我々のチームはデモ開発を1人に任せて、その他の3人で詳細設計を詰めた。最終日の発表では優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】0日目に講義があるのでそれに従う 【...
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マーケティング職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】誰もが熱狂できる社会を創りたい。その為に、世の中に根付いた固定観念を打破し、全ての人々が「ひとりの人間」として尊重される社会を実現したい。◯◯を発信してきた私は◯◯と言われた事...
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25年卒
内定
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本選考
東京大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定したため 【内定後の課題の有無】英語学習や内定者インターンその他、課題はあると聞いている 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】50-60くらい 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶がメイン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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25年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→退室 【質問内容】・自己紹介(これだけ英語) ・自己紹介少し深掘り ・他に興味ある業界は? ・それに興味を持っている理由やそれと比較して戦略コンサルタントを志望する理由 ・コンサルタントになってから携わりた...
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1.5次面接
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本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SMかD 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→自己紹介はせずにいきなりケース面接→逆質問→退室 【質問内容】守秘義務のため具体的な内容はかけないが、 「◯◯向け△△業界の業界X位の企業の売上向上戦略」 業界の市場規模や、普及率については事前に共有があった。 1...
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戦略コンサルタント職
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25年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SM 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問→退室 【質問内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、 ・最初に簡単な自己紹介をお互いに ・「◯◯業界用ロボットについて、ロボットが代替可能な業務と不可能な業務を整理したうえでど...
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【試験科目】計数、言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB 【対策方法】ある程度慣れは必要
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本選考
東京大学 | 非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は社会を牽引し、変革を起こす人になりたいと考えている。その上で私の就職軸は2つある。1つ目は様々な産業に関わり、日本社会の成長に貢献することだ...
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】特定の領域に強みを持つプロフェッショナルになりたい。昨今の市場は技術の進歩等により急速に変化しており、こうした風潮の中、プロフェッショナルとして...
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大阪大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】私が貴社を志望する理由は高品質なシステム提供により、顧客の課題解決に貢献したいからだ。私の就職軸は「社会...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が思っていたところと異なっていた 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで経験したエピソード ・アクセンチュアを志望した理由 →他社と比べてなぜアクセンチュア?他社との違いも含めて ・アクセンチュアで何がしたい? ・...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職の社員の人・中途3年目ほどの人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な自己紹介→面接→逆質問→退出 【質問内容】頻出である学生時代に力を入れたこととチームで協力して何かを成し遂げた経験があるのかは、深堀がかなり深いところまで聞かれた。 そして...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→詳細説明→グループディスカッション→発表→講評→退出 【GDのテーマ・お題】田舎地域での高齢化問題の解決策 【GDの手順】時間を与えられて、あとは自由に議論を進めていくような形式であった。まずは、課題の分析から始めて、その課題を解決するために何を解決すればよいのかを少しづつ解き進めて...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様 【対策方法】書籍で勉強
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。自分も会社も世の中までも、変えたいと望む アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就職の軸として「最先端の技術を取得でき、様々な人に...
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】エンジニア塾を通じて得たいことは以下の2点です。 1点目は、自分の現在のスキルが、エンジニアという職業で社会的な価値を持つかどうかを確かめることです。私...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 (300文字以上400文字以下)】就職活動における私の軸は「社会にインパクトを与えられる仕事であること」と「自分にその能力・裁量が...
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インターンシップ選考
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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください】私がインターン参加を志望している理由は2点あります。1点目に、チームで企業様の課題解決のために尽力できる点です。私自身、今までチームスポーツをしており、チームで一つの成果を作り上げることに非常にやりがいを感じておりました。また自らの力で誰かの課...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸にしていた、対偶、勤務地、将来性の3軸を全て満たしたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】定期的にオンラインで面談やイベントがある。 【内定者の数】分かならい 【自分以外の内定者の所属大学】分かならい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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