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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されるURLからアクセスして待機。 【GDのテーマ・お題】とある地方自治体の商店街の集客数向上施策の考案 【GDの手順】最初10分で選考官と学生の自己紹介、10分程度学生だけのアイスブレイクタイムがあり、その後45分ほどGDを行なう。10分程度発表と面接官からの質疑応答があった...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語(空欄推測)・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 25 min, 非言語 20 min, 性格 20 min 【対策方法】特にしていない。他企業の選考で慣れる。
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
デジタルコンサルタント職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300文字以上400文字以下)】「背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない」 高い目標を設定して達成しようとした経験があり、特にこのDNAに共感している。具体的には◯◯◯...
26
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24年卒
戦略コンサルタント職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以内)】私は、海外の友人を作り、その文化を理解するため、英語力を高める努力を継続してきた。私は◯歳の時に◯◯に◯年間滞在した。その際できた友達と楽しく過ごしたことから、英語を日本語と同じように使える...
4
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24年卒
デジタルコンサルタント職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の技術職を希望したので 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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デジタルコンサルタント職
内定
24年卒
二時面接(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので待機しているところに面接官の方が来られた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究内容について不明点を質問 ・志望動機 ・今後のやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生...
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デジタルコンサルタント職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300〜400)】◯◯サークルの代表として皆の意識を統一したことで、チームの実力向上に繋がった経験からチームの可能性が広がることを学びました。サークルでは、「社会人リーグで上位を目指す」...
21
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デジタルコンサルタント職
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個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まった。 【質問内容】・ケース面接 お題:日本では投資文化が薄く、貯金文化が根強い理由は何か。また投 資文化にするにはどのような施策を提案するか、定量的な評価を添えて説明。 ・人物面接(E...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 初めは事務の方が司会してから、面接官にバトンタッチ 【GDのテーマ・お題】「日本酒の売り上げ向上への施策立案」 うろ覚えなので、ザックリとこんな感じです。 【GDの手順】一般的な流れを踏めばよい。前提を確認し、現状分析、ボトルネックの特定、アイデア出し、評価、発表の流れ。た...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他企業にて受験をして傾向を抑える
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デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300〜400)】私はコンサルティング塾を通して、コンサルタントとしての働き方を学びたいです。私は将来、医療の発展に医療以外の分野から貢献をしたいと考えております。貴社は日本の医療がコロナ禍にもかかわらず、デジタルヘルス化が進んでいない...
11
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュアの強みに沿って新規事業を創作する内容。最終的に発表あり。 改めて会社紹介があり、コンサルタントに必要なロジカルシンキング、クリエイティブシンキング、プレゼンテーションなどの講義もあり、必要な知識を学びワークに生かしていた。 【ワークの具体的な手順】お題が出さ...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
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個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・志望動機 ・あなたの強みは? ・あなたの弱みは?それをどう克服しようとしているか ・学生時代頑張ったこと ・ケース面接(コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考え...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【GDのテーマ・お題】企業の育児休暇取得率向上のために、どのような施策を提案しますか。 【GDの手順】お題が発表された後、グループで役割を決め、話し合いを進めました。話し合いの時間はおよそ30分程度で、発表時間は5分でした。その後数問質疑応答がありました。回答者...
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デジタルコンサルタント職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様で1時間程度。 【対策方法】市販の問題集を用いて対策を行っていました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300〜400文字)】3つあります。1つ目は、課題設定能力です。課題に対する施策を立案するためには「正しい問いを立てること」が重要だと考えています。インターンシップのプログラムを通じて、必要な情報を収集し、分析するプロセスを経験したいと思います。2つ目は...
8
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デジタルコンサルタント職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして必要な考え方の基礎(ロジカルシンキング、MECEなど)、実際の業務に近い新規事業立案ワークに取り組みました。主にグループワークが中心で、グループでの話し合いの後に社員に向けて発表の時間が設けられていました。 【ワークの具体的な手順】ワークで扱うデータが記...
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ソリューション・エンジニア職
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸と企業の強味が一致していたから 【内定後の課題の有無】特に言及されていない 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】明確な数字はわからないが多い 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工 MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
1
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ソリューション・エンジニア職
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】18年目のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介(志望動機を混ぜながら) 研究について プログラミングの経験 インターンではいろいろな業界を見ていたがどうしてアクセンチュアにたどり着いたのか ITコンサルの中でなぜうちなのか なぜ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年(中途) アソシエイトディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介 自己紹介内の簡単な深堀 プログラミング経験の有無 大学で学んだこと 研究について 志望動機 難しい局面で決断をした経験 その中でほ...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動 【GDのテーマ・お題】学生のオンライン授業のメリットとデメリット。その解決策 【GDの手順】最初にそれぞれの役割を簡単に決める。その後にどのような流れで、それぞれどのくらいの時間配分で議論を行うかを決めた。学生の定義確認やそのほかの共通認識をチーム内で共有させてから議論に入った...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに三十問程度 【対策方法】参考書
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。】「常に先のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」を選択 私は工作...
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問、1時間程度。 【対策方法】いろんな企業の問題を解いて慣れる。
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
エントリーシート
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本選考
東京大学 | 文系
【就活の軸は何か】私の目標は社会に影響を及ぼす事業を自ら開拓出来るビジネスマンになることだ。具体的には、先見性を持って課題を見つけ、高い分析力と構想力で戦略を策定、プロ意識を持って解決へと導く一連の流れを統括出来るようになりたい。実現には多角的視点で社会を捉える力と自己成長の2点が不可欠だ。両者を果たすに当たり、変動の激し...
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23年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を5分聞かれた後、ひたすら入社後のアドバイスをされた。とても優しくていい面接官だった。雰囲気で「あーもう合格決まってるんだろうなぁー」という感じがしてとてもリラックスして受けることができた。感謝。 【雰...
2
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23年卒
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23年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あなたは自動車企業に勤めています。そこでDX推進部に配属されました。社内でDXを進める施策を考えなさい。その上でまずDXとは何かを定義した上で3分で発表。会社の規模や国籍など前提条件は自由に決めて良い。 【...
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グループディスカッション(GD)
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom形式だった。 【GDのテーマ・お題】忘れてしまったがとても簡単。 【GDの手順】まずアイスブレイクの時間があり、1人ずつ自己紹介をした。そのあとお題が発表され、司会、書記、タイムキーパーを決めて6人で話し合った。 参加者の大学もさまざまで地方国公立や日東駒専、マーチもいた。皆よく...
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【承諾/辞退理由の詳細】(1)やりたいテクノロジー案件に携わることが出来そうだから (2)想像よりも福利厚生や給与が良さそうだから 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいのマネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】・お互いの自己紹介(5分) ・アクセンチュアの志望動機 ・デジタルコンサルタント職の志望動機 ・入社後何をしたいか(具体的な仕事内容) ・いつまで就...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】ケース面接(20分) ・◯◯の売上向上策とその売上について(10分) ・発表(5分) ・フィードバック(5分) 人物面接(20分) ・コンサル志望動機 ・あなたの市場価値 ・どのような雰囲気...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【GDのテーマ・お題】忘れた 【GDの手順】手順は以下の通り。実際のディスカッションは30分程度であった。 GDの説明(5分程度) ↓ アイスブレイク(15分程度) ↓ GD本番(30分程度) ↓ 発表(5分程度) ↓ フィードバック(5分程度) ...
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WEBテスト
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【試験科目】・言語 ・計数(空欄推測) ・性格 【対策方法】対策本
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【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(200)】デジタル関連の専門性を高め、企業の変革に必要なDX推進に深く関わることができるからです。昨今デジタル化が急速に進み、ビジネスの成長にはDXが必要不可欠ですが、まだ不十分だと感じています。そこでグローバル規模の繋がりを有する御社で様々な人と連携し、企業に最...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・現在の就活状況 ・アクセンチュアのイメージ ・なぜコンサルか ・なぜアクセンチュアか ・アクセンチュアで何をしたいか ・逆質問 半分は逆質問でした。ファーストインプレッションは大切かと思います...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物 【質問内容】・ケース(「生産性の低い業務を改善するための提案」定量分析を含めて) ・コンサル、アクセンチュア志望動機などは聞かれませんでした。学生時代に力を入れたことやパーソナルの深掘りを30分行い...
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】選考終了後、メモは廃棄するように言われたため、記憶にないです。 【GDの手順】通常のGDと同じです。まずメンバーと前提のすり合わせ、アウトプットイメージの合意形成を行い、その後、課題設定と仮説構築、アイデア出し、アイデア評価を行いました。最後にメンバーの1人...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】時になし
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【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】最先端テクノロジーの専門性を高め、組織の持続的な成長に貢献したいからである。貴職はお客様の業務とシステムをつなぎ合わせる架け橋として、重要な役割を担っていると考える。そのうえでは経営戦略におけるデータの検証など、丁寧かつ緻密な作業が求められると想像する。淡々と業務...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が良かった 【内定後の課題の有無】希望者は、研修プログラムが受けられる 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明(50人程度?) 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官の自己紹介の後、英語で自己紹介をするように言われる。その後は日本語の面接になる。 なぜコンサルタントになりたいのか コンサルタントになって何をしたいか その後、逆質問になる。時間の半...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題は、秘密保持の契約をしているため述べられません。 実際にクライアントになっている企業の新規事業を立案するし、企業の代表にプレゼンすることを想定してグループワークを行う。合間に現役社員との交流の場があります。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】①ケース面接20分 面接官の専門としている領域のフェルミ推定とケース問題 初めに考える時間を与えられて、それに対する質疑とフィードバック ②人物面接5分 強みは何か 5年後のキャリアプラン ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】教員不足を解決する方法 フェルミ推定+ケース問題 【GDの手順】まず、面接官の自己紹介があり、その後お題を知らされる。答えるべきことは2問あり、時間配分等はチーム内で決める。最後に代表者が5分程度で発表し、面接官から質問されて全員でそれに答える。最後軽く...
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24年卒
WEBテスト
/
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にしなかった。
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【就職活動の軸】私が就職活動をする上で重要視している点は主に2点ある。1点目は、自分の担当した仕事が社会に良い影響を与えることである。私は人と関わる中で、自分の貢献が人に影響を与えていることにやりがいを感じる。塾講師のアルバイトにおいても、生徒と直接関わる中で成績向上や志望校合格のサポートをすることに喜びを感じている。その...
6
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AIアーキテクト職
内定
24年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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AIアーキテクト職
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24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し開始 終わり次第退室 【質問内容】自己紹介 自己PR(具体的な経験も込みで) 話した経験について深堀 弱みは何か 志望動機 深堀(なぜAIアーキテクトか、なぜアクセンチュアか) AI関連の開発経...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIアーキテクトの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後進め方の説明を受け、ケース面接、人物面接、FB、逆質問で終了 【質問内容】ケース面接は公共系のお題だった 以下人物面接で聞かれた内容 学生時代に力を入れたこと 深堀 研究内容 深堀 なぜデータサ...
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1問:1時間 【対策方法】コーディングの勉強など
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AIアーキテクト職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、アイスブレイク GDの説明 GD 発表及び質問 FB 逆質問 【GDのテーマ・お題】オンライン講義のメリット、デメリットを挙げ、より満足度を高くする施策を考えよ。 【GDの手順】まずアイスブレイクを兼ねて5分ほど自己紹介の時間が与えられた。 その後お題が発表され、通常...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、空欄推測、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同様 【対策方法】他企業で受ける
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AIアーキテクト職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 上記に共感した理由として、◯◯の部長としてコロナ禍で部活動を変革した経験が挙げられる。感染拡大によりオンライン活動へ切り替えた際、主軸であった◯◯の...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は分からないが恐らく中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】・ケース面接(30分) 市場規模の推定から始め、施策立案まで行う。 お題はコワーキングスペースに関するものだったが、その場で決めていたため同じものは出ないと思われる。 ...
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戦略コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】公共系で教育に関するテーマ。 【GDの手順】まず部屋に入ると面接官が関わらない状態で15分ほどアイスブレイクの時間がとられる。ディスカッション本番では最初に規模感を把握するためのフェルミ推定を軽く行うが、その後はいつも通りの施策立案という流...
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戦略コンサルタント職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数 【対策方法】参考書
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戦略コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(500字以内)】私はチームで一つのプロジェクトを達成するまでのプロセスを学びたいと考えている。優秀な人が集まるコンサルタントも課題に取り組むときはグループを...
73
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを用いた企業の課題解決と戦略策定。前提知識として資料が与えられ、それに基づいて対象の業界の中でもクライアントとする企業を絞った。ITが絡むのが同社らしいと思ったが、それ以外は戦略ファームの課題と変わらないと思う。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグループ内で進めていく...
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データサイエンティスト職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【「チームワークの可能性を信じる」選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私は今年、◯◯というプログラミングコンテストに参加した経験があります。◯◯では、同じ大学で◯◯人一組のチームを作り、チームでプログラミングと問題解決の能力を競います。このコンテストに出場するにあたり、最初はプログラミングスキルを磨くた...
3
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ソリューション・エンジニア職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください+理由を記述(300文字以上400文字以下)】学部時代にTOEICで845点を取得した経験から上記に共感した。大学1年生で受けたTOEICは580点と学部平均程度であった私は、◯◯高校に在籍していた経験が知識となっていないと感じ、800点の取得...
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ソリューション・エンジニア職
内定
24年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職で内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経由この選考を受けた人はほとん...
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ソリューション・エンジニア職
内定
24年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始 【質問内容】自己紹介 志望業界 インターンシップはどこに行ったのか 専攻の分野の会社には興味ないのか うちのインターンシップで印象に残っていることは プログラミング経験は チーム活動ではなく個人での...
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ソリューション・エンジニア職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以内)】チームワークの可能性を信じる。 私は、修士1年時、研究室の仲間4人とチームを組みOOに挑戦し優勝をおさめた経験から、上記のDNAに共感した。大会参加にあたり持ち...
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ソリューション・エンジニア職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場エンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・チーム開発経験があるとのことだがどんな感じだったか (深掘り多め、経緯や、困難なことと解決策など) ・他に見ている業種 ・他社インターンに行くかどうか ・インターンで身につけたいことは ・...
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24年卒
ソリューション・エンジニア職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】参考書一周
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ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1つ目は、エンジニアの仕事の実践的な理解だ。一連のエンジニアの仕事を体験し、仕事の真髄を体感できるという本プログラム...
3
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ソリューション・エンジニア職
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客の要望を叶えるシステムの開発に取り組み、コンペ形式で他のチームと競った。 戦略を考えた上で、実装に取り掛かった。 戦略の自由度が大きいため、やりたいことを全部やろうとすると、時間が足りなくなってしまうと感じた。 担当社員からのレビューを毎日いただける。 【ワ...
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データサイエンティスト職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私がデータサイエンティストに興味を持ったきっかけは、大学の授業です。機械学習や統計学によって、実際のビジネスにおいて有用な洞察を導き出すことができることに魅了されたからです。また、データサイエンティストはビジネスの戦略立てにおいて重要な役割を担うことができると感じ、この...
2
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は最初にロジカルシンキングやデザインシンキングについて学びました。その後、アクセンチュアが新規事業である業界に進出するとして、その経営戦略のようなものを考えました。最終日には3グループほどに分かれての発表もあります。 【ワークの具体的な手順】具体的なデータや競合企業など...
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ビジネスコンサルタント職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えていませんが、人事部の方ではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ケース面接(お題:「飲料メーカーの経営者だとして、アフターコロナで飲料の売り上げを伸ばすためにどのような施策をとるか、分析手法も含めて考えてください」) ・コ...
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ビジネスコンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】選考終了後メモは廃棄するように言われたため覚えていません。 【GDの手順】一般的なGDと変わりません。まず全員で前提を確認し、その後現状分析、ボトルネック特定、アイデア出し、アイデア評価の流れです。テーマ自体もあまり抽象的なものではなかった気がするので、特...
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ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】【(1)コンサルティング業務に対する知見を実際に体験することで深めること(2)少数精鋭の頭脳集団の中で実務に活きる論理的思考力を高めること】1点目について、私は個別指導塾でアルバイトをしており、様々な課題を持つ生徒に対して、それぞれの生...
25
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】特になし
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デジタルコンサルタント職
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】私の就活軸は二つある。 一つ目は、自分のこれまでの限界を超えたいということだ。私は学部時代、本格的な◯◯から◯◯留学まで、最大限の情熱を持って失敗を恐れず新しいことに挑戦してきた。そのため、「若いうちから挑戦の機会がある」ことを大事に企業選びをしている。入社...
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ソリューション・エンジニア職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室 【質問内容】・大学の専攻分野を選んだ理由 ・学生時代に頑張ったこと(ESをもとに質問された) ・TOEICの点数について(ESをもとに質問された) ・プログラミング経験や、エンジニアに興味をもっ...
1
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ソリューション・エンジニア職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】両方三十問程度。一般的な玉手箱 【対策方法】参考書や、玉手箱を採用している他企業の選考を受けて感覚を掴んだ。
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を通して、チームで1つの課題に取り組む。 与えられた課題に対してのソリューションを考え、それを解決するためのプログラムをJavaScriptでコーディングし作成する。 最終日にプログラムを提出し、ソリューション提案のプレゼン発表をしたのち、プレゼン・プログラム等の...
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24年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート 【質問内容】ケース面接: 日本にある自動販売機の市場規模とデジタル化戦略を用いた業務効率化のための施策を考えよ。 思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディスカッション ...
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戦略コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためweb会議ツールに入り、最初に人事の方から注意事項を伝えられる。その後学生だけの雑談の時間があり、その後GDスタート 【GDのテーマ・お題】カード会社のデジタル化戦略 【GDの手順】役割決め(細かく決めるわけではなく、タイムキーパーのみ全体で確認しました) 1. 前提確認...
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24年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】非言語 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】三科目合わせて1時間半程度、通常の玉手箱と同じ。 【対策方法】市販の対策本
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戦略コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:IT業界の新規事業立案を提案 業務の具体的な内容: 基本的には学生のみで進め、分からないことがあれば適宜メンターに聞くという進め方。ただし、二日目の午後に決められた時間中間フィードバックがメンターからされる。 【ワークの具体的な手順】1.前提確認 2.3Cなどの...
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デジタルコンサルタント職
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】貴社主催の座談会を通じて、デジタルコンサルタントは他の業種と比較して、テクノロジーを通して、これからの多様なクライアントに対し課題解決を行えると学びました。また、大学の研究を通じて「新たな課題に挑戦し解決する」ことにやりがいを感じ、課題解決することに自身の適性を感じていま...
12
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸と一番マッチしていて、懸念点がほとんどなかったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】ほとんどない 【内定後の研修など】全員参加の研修と任意研修あり。また自主学習の支援もあり。 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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24年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・チームで活躍した経験 ・上記の経験で、チームメイトと意見が対立したことはあったか?あるならそれをどう乗り越えたか? ・挫折した経験とそれをどう乗り越えたか ・逆質問 ・第1志望...
1
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24年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【- 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 - [ ] 背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない - [ ] チャレンジに、手加減をしない - [ ] 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む - [ ] 常に次のステージを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント職に転職された方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックしてオンライン上で面接 【質問内容】・ケース面接 キャッシュレス決済の市場規模がコロナ禍で大きくなったか変わっていないのか推察した上で、その市場規模を推定せよ ・ESの深掘り 挑戦...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(社員の自己紹介など)→お題の共有→GD本番(35分間)→発表(5分間)代表の学生が社員に発表→質疑応答・フィードバック 【GDのテーマ・お題】2題 ある都道府県の中学校の教員数を推定した上で、教員不足を解決する思索を考えよ。 【GDの手順】(1)時間配分、役割分担決定 ...
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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下 】私は、答えのない問題の解決に仲間とともに挑戦し、私の強みである「相手主語」で...
46
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:鉄道事業者A社の決済事業の成長戦略を提案せよ 内容:非輸送サービスの1つである決済事業の成長戦略を提案するという内容。5年後までに、取扱高ベースで2倍以上の成長を実現させ、戦略策定にあたっては成長ストーリー・具体的な施策・想定効果を盛り込むというもの。 【ワーク...
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24年卒
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】就職軸である、「ITで新技術開発を支える」を達成できるからです。私は研究活動を進める中で、実験値の妥当性の評価に苦戦していました。そこで、実験デ...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要 デジタルコンサルタント職の仕事内容 1日の流れ 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・淡々としているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ざっくばらんな雰囲気 ・質問しやすい 【このイベントを通しての感想】ESを書いている段階でそれぞれの職種...
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【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の軸は2つあります。1つ目は、多くの様々な分野の人と繋がりを持てる環境に行くことです。チームが大きな力を持つことや自分には無い能力を持った人と関わることで得られるパワーを知った私は、人生において人と人との繋がりは非常に大切だと考えています。そのため、いろいろな分野に知識を持つ人...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない 【上記から1つ選択し、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300文字以上400字以下)】目指すべき組織の姿がある場合、方向を示すための提案や行動は立場関...
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【趣味・特技についてご記入ください。】趣味は料理で、よく自炊をする。予算内で食材を選び、そこから献立を考えるのに面白さを感じる。 【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる 【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私が演...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースを用いた新しい大学教育のあり方について提案する。 ある大学からの依頼という設定。大学の現状を分析し、課題とその原因を考え、解決策としてメタバースを活用した教育方法を考案する。最後にクライアント(社員)に向け...
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【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていたことと、その後のキャリアパス 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・現在の就活状況(志望業界、他に受けている企業) ・同業他社と比較したアクセンチュアの特徴 ・今の専攻からなぜコンサル ・リーダー経験 ・アクセンチュアでやりたい仕事、興味のある事業 ...
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【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるもの(選択肢から選ぶ)】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある 【上記を選択した理由を自身の経験をふまえて教えてください。(400字以内)】上記を選択した理由として、◯◯の大会でリーダーを務め、◯人のチームを◯◯に導いた経験が挙げられる。◯◯という目標達成のためにまず...
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