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ビジョン・コンサルティング
ビジョン・コンサルティングのES・体験談一覧
ビジョン・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ビジョン・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ビジョン・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
22年卒
新規事業企画※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【ESではなく、履歴書。自己PRと志望動機を自分は書いたがフォーマットは自由だったはず。以下志望動機】就職活動における軸に貴社が合致していると感じたからです。私の就職活動における軸は2つあります。第一に私はファーストキャリアにおいては成長しやすい環境を求 めています。常に成長し続ける事で、私の人生を通してやり続けたいこと...
20
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
23年卒
ビジネスプロデューサー
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。400字以内でご回答ください】家庭教師として4件のご家庭で指導しました。この経験から、先が見えない困難な状況でもベストな道を模索することの大切さを学びました。具体例として、双子の兄弟を9か月で2人そろって第1志望校である◯◯合格に導いた経験を紹介します。弟は前期で合格し...
10
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
22年卒
ビジネスプロデューサー
22年卒
会社説明会兼選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会用の資料がデータで配布される。 40分程度で履歴書・アンケート・ワークに回答。 後に面接(10分程度) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この企業の特徴は、若手の成長スピードが圧倒的であると認識していた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の成長スピードの速...
10
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文系
【自己PR】私の長所はリーダーシップ力です。その中でも特に全体を俯瞰しつつ計画を進める計画力となにか問題が起こった時にも対応できる柔軟性であると考えます。私は所属する◯◯部で大会実行委員長でした。その大会運営をするにあたり、まずやらなきゃいけない仕事と部員のスケジュールを確認し、その個人個人にあった仕事の割り振りを行いまし...
10
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
20年卒
新規事業企画※現在募集なし
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【あなたは3年後、どんな人間になっていたいですか?】私は、3年後には一人前のビジネスマンになって、自分が中心となって案件をこなせるような人間になりたいと思っています。そのためには、必死になって仕事に取り組むことと、チャンスを与えてくれる環境が必要だと考えています。貴社が提供しているキャリアパスに添えるような努力をすることで...
8
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
ビジネスプロデューサー
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のBP1人、若手のBP1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続して開始 【質問内容】・質問(1時間) アイスブレイク(趣味の話など10分程度) 就活の軸とその背景(+深堀り) 学生時代頑張ったこと(+深堀り) ・逆質問(30分) ...
6
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
ビジネスプロデューサー
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の長所は忍耐力と物事を分析する力だ。小中高大と◯◯を続け、小中高では所属チーム で主将を任され、組織をまとめ上げる役割を担い、大学では副チーフ学生コーチとして組織全体のバランス維持を担う役割を担った。どんなに難しい局面でも、その時できる最善 を尽くすことを心がけてきた。最善な選択ができるように視野を広げて課題...
6
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
グローバル・ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバル担当の社員1人、一次面接と同じ社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったため特になし 【質問内容】海外事業を志望していたため、前半30分は英語面接をおこなった。 ・自己紹介 ・なぜビジョンコンサルティングを志望しているか ・ビジョンコンサルティ...
6
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
20年卒
新規事業企画※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半で、堂々としていた。高そうなスーツに、磨かれた綺麗な革靴を履いていた。20代ながら古参社員で、代表と直接面識がある、と言っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、4人用くらいの会議室に案内され、すぐに面接が始まった。エントリーシート提出から筆記試験、面接、...
6
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のビジネスプロデュースの人 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、そのまま面接 【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・自己紹介を1人1分ずつ ・その中で面接官が気になったことを一つ聞いてくる ・就職活動の軸は何か ・なぜその軸を持っているのか ・志望してい...
5
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
ビジネスプロデューサー
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のBP 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続。そこからブレイクアウトルームに飛ばされて面接開始。 【質問内容】就活の軸とその背景だけであった。 また、ここでESとは別の就活の軸を回答しても問題ないと初めに言われた。 質問内容はこれだけである...
4
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
個別面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一年目BPと2年目BP 【会場到着から選考終了までの流れ】一回の受付で入館証を受け取り、エレベーターで本社へ 【質問内容】・自己紹介を相互に行う。15分ほどアイスブレイクを含めて行われる。趣味などで盛り上がる。 ・簡単な企業の概要を説明したのち5つの意識して欲しいことを確認さ...
4
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
ビジネスプロデューサー
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【得意な科目または研究課題(卒業論文、特に力を注いだ科目など)】大学の所属学科でGPA◯◯を獲得。推薦入学のため、人一倍勉強する必要があったが、週◯◯の部活動・週◯◯のアルバイトで時間が不足していた。それでもより高い成績を目指し、難問をメッセージアプリ利用で仲間と情報共有・解決し効率重視で励んだ。結果少ない時間でGPA◯◯...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
コンサルタント
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まずは全員で会社説明を聞く。そして、アンケートに答える。その後、2つのグループに分かれて、グループ面接が開始する。終了後、解散。 【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、志望動機がメイン。1人ずつ面接していく。この...
4
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
立教大学 | 文系
【1.就活の軸 2.なぜその軸を設けたのか 3.将来像は】1.無形商材であること。会社のプロダクトにとらわれずに、顧客志向で考えて最適な提案をする働き方がしたいから。 2.自社のプロダクトによって提案の制限がないからだ。塾講師の経験を踏まえて、自分は顧客にとって最善だと思う価値提供をしたいことに気づいたので、手段にも...
3
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BPの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を挟み、一人一人順番に面接を行う。 【質問内容】一人一人順番に質問される 録画面接の質問内容だった就活軸についての深掘りがほとんど なぜその軸を設定したのか?基づく学生時代の経験はあるか?どんな業界や企業がその軸に合ってい...
3
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
一次集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー職2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アイスブレイクをして面接開始 【質問内容】筆記試験で書いた就活の軸を深堀りされる。 なぜその軸なのか。 なぜその軸ができたのか。 他に当てはまる企業はどこかあるか。 どこをみてその軸をはんだんし...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
個別面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】数年目のBP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・就職活動の軸は何か ・以前と変わった部分はないか ・弊社を志望する理由は何か ・ビジネスプロデュース職とコンサルティング職のどちらをやりたいか ・その理由は何か ...
3
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
23年卒
ビジネスプロデューサー
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他コンサルティングファーム出身の執行役の方。30代と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて案内されたURLにアクセスする。 【質問内容】冒頭で「これまでの面接で××君のことはよく分かったから、今回はビジョンコンサルティングについて理解を深めてほしい」との案内が...
3
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
23年卒
ビジネスプロデューサー
内定
23年卒
グループ面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のビジネスプロデューサーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて案内されたURLにアクセスする。 【質問内容】・「あなたは今階段を上っています。いま、何段上ったところにいますか?」(アイスブレイク) ・自己紹介(1人1分程度。深堀が1人1回ずつ) ・志望動機(...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接部屋に案内され、一対一で面接が行われた。 【質問内容】これまでやっていた長期インターンが別業界のものであったため、なぜこの業界と職種を受けたのかを深掘りされた。性格のチェックもあり、ポジティブであるかどうかやハートが強いかどうか...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭1時間は質問対応、その後30分は逆質問の時間。 【質問内容】・どんな軸でコンサルティング業界における会社を選定しているのか ・自分の強みは何か ・失敗についてどう思うか ・将来像やビジョンは何か描いている...
2
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
コンサルタント
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ビジネス・プロデュース職とコンサルタント職それぞれについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心がある 【このイベントを通しての感想】社員の半分が起業を目指しているそう。成長意欲は感じた。
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
24年卒
コンサルタント
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【就職活動が終わって卒業までは何をしたいですか】自己研鑽に徹したい。具体的には、勉学と余暇活動のに観点がある。まず、勉学面では、御画力向上に取り組むと共に、経営学を学ぼうと考えている。グローバル人材として自身の付加価値を最大化するため、スキル向上のために努力する。また、余暇活動では、読書、ジムに通う、ゴルフ、旅行、料理の腕...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
23年卒
ビジネスプロデューサー
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】筆記試験という名目で実施されたが、質問内容は「あなたが働くうえで重視することを5つ挙げてください。」や、「志望している企業を3つ挙げてください。」や、「最近読んだ本は?」のようなものであり、学力を測るものではなかった。 【各科目の問題数と制限時間】テストのように点数化されるわけではなく、これで合否が決まることは...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
23年卒
ビジネスプロデューサー
内定
23年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたURLにアクセスする。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・どんな時に「やりがい」を感じるか?(就活の軸を「やりがい」と答えたため) ・なぜコンサル? ・なぜビジョンコンサルティング? ・...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
23年卒
ビジネスプロデューサー
23年卒
選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者の自己紹介→学生の自己紹介→1人1人順番に質問され、答えに対して深掘りされる→逆質問→終了 【質問内容】「就活の軸についてあなたが、最も重要視していることをひとつ挙げてください」について答える。その答えに対して、なぜそうなの...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
ビジネスプロデューサー
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【具体的な内容とその前後でもし変化したこと(考え方、行動)があれば教えてください 】高校時代、サッカーで日本一を目指しておりその一員として努力していたが怪我によりスタメンとして活躍することが叶わなった。そこでの気付きとしては、これまでのプレース...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
合同説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】学生4名、人事3名での合同説明会があった。同時に独自の筆記テストも課された。 【注意した点・感想】Offerboxという就活サイトにて、逆求人を受けた。 会社についての資料を頂きそれに沿って説明会が行われたため、こちらの資料の内容に沿って質問をするようにした。人事は常にメモを取っており、質問した学生も記録している...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
21年卒
ビジネスプロデューサー
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。 第一線で活躍しそうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→内定通知→解散 【質問内容】将来設計に関する質問が多い。 人生設計において各選択において、それがなぜ最善であるかを明確に伝える必要がある。コンサルタントらしく。 安定志向ではなく、起業や...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】・企業説明会 ・質疑応答 【注意した点・感想】企業について初めて知る機会だったため、自分とのマッチを重視して話を聞いた。最後の質疑応答の時間では、社員の方から、「質問する際には【結論ファースト】と【質問の意図】を大切にするように」という言及があり、真面目な社風を感じた。
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ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
集団面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人にローテーションで面接官から質問されていき、最後は質疑応答。 【質問内容】現在設けている就活の軸のうち、最も重要視しているものは何か。この設問しか聞かれなかった。その後は答えた内容について、面接官の疑問がなくなるま...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
企業説明会
/
本選考
立教大学 | 文系
【内容】会社概要、学生からの質疑応答、最後はその場でESを提出する形だった。 【注意した点・感想】選考希望者は説明会内で制限時間を設けられながらESを書く流れになるので、あらかじめその認識は持っておくべき。 質疑応答では、少しでもネットからでは分かりきれないような質問を多くすることを心がけるようにした。
1
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ビジョン・コンサルティング
25年卒
グローバル・ビジネスプロデューサー
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長 比較的若めの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】雑談5分・面接55分・逆質問30分 ・職種はどっちが良い? ・就活軸は? ・各軸への深堀(エピソードや設定の背景) ・他に見ている企業は? ・各企業の選考状況は? ・各企業...
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ビジョン・コンサルティング
25年卒
グローバル・ビジネスプロデューサー
内定
25年卒
一次(集団)面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BP職の若手女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】面接官の自己紹介1分程度・集団面接45分(1人/15分)・逆質問40分程度 ・就活の軸を一つだけ選ぶならなに? ・なぜその軸を設定した? ・軸の先にあるビジョンは? ・どこでその軸に当て...
1
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ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサルタントを目指していて、なぜビジョンコンサルティングを目指しているのかといった王道の質問が中心で、しかし、他の企業に比べて論理的におかしい部分があるとしっかりと深ぼられます。逆質問の時間...
1
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ビジョン・コンサルティング
24年卒
ビジネスプロデューサー
内定
24年卒
動画選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいません 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、動画選考が行われる。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・その理由 ここでもうすでに志望度が図られていたと感じた。 面接の前に企業選びの軸を選定するのではなく、説明会時点でしっかりと話せるようにな...
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25年卒
コンサルタント
内定
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のBP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活軸 ここでも就活軸を問われた。学生時代に力を入れたことなどの経験は軸となった理由で話すことになると思う。深掘りで されるので注意 希望職種 BPかコンサルタントどちらを希望するか聞かれた 確認...
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ビジョン・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
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録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で録画する 【質問内容】就活軸は何かを聞かれてそれに対してのアンサーを録画する。取り直しは3回までと言われた。実際に取り直し回数が記録されるのでリハーサルはしっかりと行なったほうが良い。また、結論ファーストを特に意識して、笑顔も忘...
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ビジョン・コンサルティング
24年卒
ビジネスプロデューサー
内定
24年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生3でグループ面接が始まる。質問を順にしていき、終了。 【質問内容】・がくちか ー概要 ー深堀 ーなぜ始めたか、工夫をした点 ・就活の軸 ーどこの業界を受けているのか ーその軸にはどの業界が当てはまるのか...
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25年卒
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25年卒
説明会兼選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】簡単な企業説明会と録画面接がありました。 【注意した点・感想】逆質問のときには、質問の意図を記入するように指示があったためわかりやすく理由を伝えることを意識しました。録画面接では1人で話すため反応が分からず難しく感じました。はっきりとした口調で話すことを心がけました。
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25年卒
ビジネスプロデューサー
25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか ・その原体験はなにか ・就活の軸はなにか ・それはなぜか 基本的にはその二点を時間の許す限り詳しく聞かれた。 また、逆質問の時間が長くとられ、内容もかなり注目されていた。...
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24年卒
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、適性検査 【対策方法】通常のウェブテストの勉強で問題ない。オンラインでgoogle meetを接続した状態で受験する。
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24年卒
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内定
24年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイク後、面接 【質問内容】就活軸は? 就活軸を設定した理由や背景は? 背景や理由に基づく経験についての深掘り 他の企業ではこの軸当てはまるところある? 逆質問 確認事項(土曜出勤があるかもしれないが...
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24年卒
コンサルタント
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・コンサル業界の志望理由 ・苦手なこと、欠点 ・就職活動の軸 ・その軸の中で何を重視しているか ・複数の会社から内定をもらった場合、何を決め手にする...
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24年卒
コンサルタント
24年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のビジネスプロデューサーの人 【会場到着から選考終了までの流れ】1人1人自己紹介を行う。そのあと面接官が質問毎に全員に順番にしていく。 【質問内容】・アイスブレイク(階段を目をつぶりイメージして、あなたは何段目にいるかと聞かれた) ・自己紹介 ・自己紹介の中から、面接官...
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24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】アンケート方式。就活の軸や将来の夢、最近読んだ本などグーグルフォームに人間性を見られる問題が多い。あとは数問、動画で回答を送る。 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】日頃から自己分析を行い、本を読んでおくこと
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23年卒
グローバル・ビジネスプロデューサー
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。(400字以内でご回答ください)】◯◯の授業のTAに選抜され、自らの柔軟性やファシリテーションスキルを磨いたことである。補佐役に徹するTAが多いなか、私は積極性と向上心が認められ、半年間、全◯◯回の講義を教員同様に実施した。学生目線を活かした講義資料の作成やわかりやすい...
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24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員から企業の簡単な説明と資料を渡される。 【注意した点・感想】説明の内容はそこまで深いものではなく、ホームページに載っているようなことと少し社員の方の話があった。その後の面接で説明会のことについて聞かれると思ったので疑問点や自分なりの考えを聞きながら考えていた。
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23年卒
コンサルタント
内定
23年卒
四次面接(役員面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、新卒3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype経由で連絡があり、ビデオ通話で面接を行う。 今回の面接は対面(東京本社)とオンライン(Skype)が選べたが、私は地方在住だったためオンラインを希望した。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・志望...
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23年卒
コンサルタント
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype経由で連絡があり、Skypeでのビデオ通話で面接を行う。 筆記テストは同日に行われ、時間になると面接に案内された。 最初は学生2人:社員1人の集団面接だったが、終わった後個別に連絡をもらい、個別の面談を20分ほど行...
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23年卒
ビジネスプロデューサー
内定
23年卒
説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】若手社員からビジョンコンサルティングについての簡単な紹介を受けた。しかし内容は表面的なもので、同時に配布されたスライドを各自読み込む必要があった。 【注意した点・感想】ビジョンコンサルティングについての概要は理解できたが、実際に働くイメージを掴むことはできなかった。この説明会の直後に予定されているグループ面接では逆...
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23年卒
ビジネスプロデューサー
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】30分で会社説明会があり、その後アンケートを記入。 【注意した点・感想】説明会は30分ほどだけであり、そんなに長いものではなかった。事前にGoogleフォームで資料が配られており、それに沿って説明がされていった。担当は若い女性の方であった。アンケートについては、就活の軸や目指したいキャリアについて答えるものであった。
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。(400字以内)】◯◯アルバイトにて、リリース予定のサービスへ登録するファイル◯◯件を◯◯日以内に全登録する案件に対応したことである。非常に短い納期に対して業務量が膨大であり、大変苦労した。私は全体統括を務め、(1)チーム間連携の円滑化、(2)作業チームの統率を行った。...
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22年卒
新規事業企画※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRと深堀 学生時代に力を入れたこととそれに付随する深堀り 将来のキャリアプランをどう考えているか どうしてそのキャリアプランを思い描くにいたったのか 長時間労働は平気か 志望動機 詰め...
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21年卒
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら面接室に案内される 【質問内容】一次面接の感想、何を話したのか 志望動機とその理由の深堀 学生時代に力を入れたこと 内定を出したら入社してくれるか 入社後、何をしたいか 希望した職種を選んだ理由、今なら...
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21年卒
グローバル・ビジネスプロデューサー
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2ヵ月目のビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】Webだった。まず筆記試験を受け、30分休憩をはさんだあと面接が始まる。 【質問内容】・志望動機 ・どんな社会人になりたいか ・将来何がしたいか ・学生時代がんばったこと ・若手のうちは厳しく指導さ...
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21年卒
ビジネスプロデューサー
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】土曜出勤もあったりするため制度が整っていないように感じた。 【内定後の課題の有無】承諾した人にはインターン研修があるらしい。 【内定後の拘束】 不明 【内定後の研修など】インターン研修 【内定者の数】不明(辞退が多いため多く内定を出しているとの噂あり) 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH...
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20年卒
新規事業企画※現在募集なし
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】業界や企業の理解を問うものが中心になっていたが、自分のことについての質問に答える欄(正解はない)もあった。 【各科目の問題数と制限時間】1科目20分 【対策方法】面接に使うためのテストとなっていたため、点数がどれだけ影響するのかは不明。自分の考えを答える欄が多かったため、事前に、なぜこの企業の面接に参加し、この...
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25年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】ビジネスプロデューサーだとインターンがある 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語の方の制限時間はなんとなく余裕があるような気がした。 【対策方法】参考書
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二次面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらもビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】アイスブレイク(趣味を自己紹介で触れたので) 業界 ビジョン・コンサルティングの良いところ 就職活動の軸 就職活動の軸の深堀 どうやったらその軸が満たせるか なぜコンサルに絞って...
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25年卒
集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】就職活動の軸のみ。ただ、色々な角度からかなり深堀されるため、答えにつまっていた学生も結構いた。プレゼン方式の集団面接というよりは、個人面接×5というようなイメージをもって対策をしておかないと深堀に耐えられないように思...
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説明選考会
/
本選考
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【内容】企業説明会の後にESで問われるような内容の質問フォーム回答 【注意した点・感想】質問フォームは後の選考過程でもベースで聞かれいるように感じたので、書いた内容はメモしておいた方が良い。質問フォームで聞かれる内容に難しい内容はないので事前の対策は不要だと思う。答えやすい人とそうでない人がわかれそうな質問として、「最近ど...
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25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】何が強みの企業なのか最後まで分からなかった。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明。 内定者インターンはBP職のみあるため、コンサルタント職ではない 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退した...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つと面接官が迎えに来てくれる。別室にて面接 【質問内容】キャリアについてや学チカについてなど、これまでの面接で聞かれたことの深堀がメインであった。また、ミスマッチを無くしたいということで会社の制度や考え方...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接同様の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】この面接では、主にキャリアについて質問される。ただ、1人にかける時間は5分程度である。5名程度学生がいる中で、計30分の面接であるため深堀も少なく、聞かれることもほとんどキャリアについて、ど...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性のビジネスプロデューサー若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】主に学チカについての質問。概要から始まり、少しだけ深掘りをされるイメージ。実際3名を面接するグループ面接の場であったため、1人当たりにかける時間は短く10分程度だったと思う。そ...
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説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の概要、理念、業種別案件比率などを教えていただいた。 【注意した点・感想】どの企業でも同じだと思うが、自分の軸とどこがマッチしているのかを探すためにメモを沢山取った。かなり細かく教えてくださるので、志望動機もかなり具体的になり、最終的に内定が出たのは志望動機が良かったためだと思われる。
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本選考
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【学生時代に一番力を入れたことを記入してください。】学生◯◯名の◯◯サークルにて新入生の定着率を◯◯%増加させた経験だ。当時、新入生の約◯◯%が半年経たずしてサークルを辞めてしまっていた。私はその原因を◯◯の締め作業が煩雑で負担が大きいことだと仮説を立てた。理由は、締め作業は翌日の食材の買出しや◯◯の仕込み、売上計算まで幅...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】BP職であれば、若手のうちから経営に携わる機会があり成長できると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修がある 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHあたり 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BP職の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。そのまま面接。 【質問内容】・アイスブレイク 会社に対してどのような印象を持っているか。 ・就活の軸 これまでの選考でも何度も聞かれていたため、確認程度だった。 その中で「成長できる環...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクを行い、面接の流れだった。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸は何か 学生の数が多かったため、質問内容は少なかった。それぞれの質問を1人づつ聞かれていく形だった。 特に就活の軸に関する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会が終わった後に、そのまま取り組む。 【質問内容】「自己紹介」と「就活の軸とその理由は何か」という質問でした。 説明会が終わった直後であるものの、就活の軸を聞くことを通して、適性と志望度を見られているように感じまし...
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立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業は積極的だが、お会いした方々は堅い印象の方が多かったから。 【内定後の課題の有無】承諾していないので分からない。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いから辞退するつもりだが、一度承諾した。(承諾しないと入社月が遅れるため。) 【内定後の課題の有無】おそらくなし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人くらいらしい 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接と一緒 【会場到着から選考終了までの流れ】入館証でゲートを通る→受付→面接→帰宅 【質問内容】改めて就活軸に変化は無いか? 選考状況はどうなっているのか? 他の受けている企業とビジョンコンサルティングの比較 長所、短所とその深堀(鋭かった。) 苦手な人は? →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク(5分程度とかなり長めに取られた) 弊社は第何志望か? 第一志望と言いきっていいのか? なぜ弊社が第一志望か 就活軸3つを立てた理由とその原体験 人生で最も失敗した経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー2年目+就活エージェント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の軸を教えて なぜその軸を立てたか、原体験は? その軸なら、◯◯でも当てはまりそうだと思ったが、なぜそちらではなくコンサルなのか なぜワンプール制度がいいのか...
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非公開 | 文系
【内容】会社説明会や質疑応答を行った後、録画面接へと進む 【注意した点・感想】自らのアウトプットは質疑応答のみなので、全体的にリラックスしながら受けた。カメラはオンにし、その後の録画面接に備えてスーツを着用した。悪目立ちしなければ大丈夫だと思われる。私は、質疑応答の時間にも質問していない。
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【学生時代に一番力を入れたことを教えてください。】高校時代の部活です。 高校時代は◯◯部に所属していました。毎日の練習は厳しく、休みなく◯◯を駆け回りました。試合ではベンチ入りを目指し、自主トレーニングにも励んでいました。 特に◯◯大会出場をかけた試合では、延長戦までもつれ込む熱戦でした。自分は控え選手でしたが、試合終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BPの方。何年目かは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのタブレットで受付を済まし、入り口の前で待つ。 【質問内容】・他社はどこを受けているか ・就活軸は何か ・挫折した経験、それは今活かされているか ・将来成し遂げたいこと これらのことについて、2〜...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目のBP 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す 【質問内容】前半は、1人ずつ就職活動の軸について問われる。かなり深掘りの質問が行われる。なぜそのような軸になったのか、その軸から将来どうなりたいかなど。 後半は、逆質問。4.50分取られるため、何を質問するか準...
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【内容】簡単な業務内容を教えてくれる企業説明 【注意した点・感想】企業の業務内容だけでなく、企業の理念や想いを伝えてくれた。特に若手の成長環境を重視していることがわかり、印象は良かった。ただ、詳しい業務内容はPDFが送られて、それを読む形だったので、説明会ではそこまで触れられない。
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【承諾/辞退理由の詳細】初年度の給与が低い上、住宅補助などの福利厚生も整っていないため、一人暮らしを考えていた私にはきついと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】時折面談を組んでもらう 【内定後の研修など】コンサルタント職に関しては無いと伺った 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 男の方 若い年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エントランスにあるタブレットで面接官の方を呼び、そのまま面接に案内される 【質問内容】内容はインターンシップ前の面接と余り変わらなかったため、一貫性や前回からの変化が見られているのかと感...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでの取り組みは2つのパートに別れており、前半は採用基準の作成ワーク、後半は採用における人を惹きつける体験(面接官の立場の体験)というワークを行った。後半は実際の採用基準のPDFが渡され、3人のブレイクアウトルームで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 男の方 若い年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスにあるタブレットで面接官を呼び、そのまま面接に案内される。 【質問内容】それぞれの質問では、なぜそのような行動をしたのかがかなり深掘りされた ・自己紹介 ・アイスブレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方、若めの方だったと記憶している 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックする 【質問内容】最初に面接官の方から、面接の際に意識して欲しいことを伝えられてから始まった。 ・自己紹介 ・趣味 ・自己PR ・成し遂げたいこと ・逆質問 成し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の直後から開始される。 【質問内容】基本的な質問で、未来についてがメインだった。それぞれ1分間程度だったと記憶している。 ・就職活動について、最重要視する企業を選ぶ軸とその理由について 取り直しは2回まで 取り直せる回数が...
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【承諾/辞退理由の詳細】既に内定をいただいていたコンサルティングファームよりも給与が低いこと、コンサルタントの稼働率が低く1人当たりの売り上げが低いこと、内定後のフォローがずさんなこと、など既に内定をいただいていた企業よりも見劣りしたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定承諾を急かされた。「入社時期が7月...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2つあった。 ・「採用基準を設定しろ」というお題の下でグループワーク、後に発表 ・「惹きつけ体験」という面接官役・学生役・FB役を決め、ロールプレイ体験 後者の体験は自分を客観的にとらえる良い経験となった。また、このグ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BP職の若手男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】自己紹介各2分程度・雑談6分・面接50分・逆質問35分 ・就活軸は? ・軸設定の背景は? ・各軸への深堀 ・具体的なエピソード ・失敗経験は? ・どのようにして乗り越えた? ...
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【試験科目】ESの代わりような形で、時間内に書いて提出であった。 【各科目の問題数と制限時間】・就活の軸は? ・ビジョンは? などの基本的な問いであったと記憶している。ただ、ここで書いたことは面接でも聞かれることであるため、メモしておくことを勧める。 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】・就活軸は? ・その就活軸を設定した背景は? の2つであったと記憶している。「結論ファーストかつ端的に話してほしい」と各選考で念押しされる。そのため、コンサルティングファームであることもあり、その点を意識しなが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「就職活動において重要視している「企業選びの軸」とその軸を「設定した理由」を具体的に教えてください」 という質問で取り直しは最大2回行うことができ、 結論ファーストかつ端的に話してほしいとの注意があり...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】結果を残せば5年で年収1000万円を超えられるので、非常にやる気がでる。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】数年前はインターンがあったらしいが、今年は特になし 【内定者の数】2023年12月時点で30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学 中央...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】はじめに、全員とも軽く自己紹介をします。その際に、趣味と自己PRを含めて言ってほしいと指示がありました。その後は就職活動の軸を聞かれ、それぞれ深掘りがあります。論理的でない部分などはしっかりと指摘...
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【試験科目】企業オリジナルで、就活の軸など書かされます。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になく、問題数も少ないです。 【対策方法】特になし。
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【学生時代に一番力を入れたことを教えてください。】長期インターンシップにおいて、私はチームリーダーとして売上拡大に貢献した。私が所属する部門では学習塾に特化した求人サイト、および塾講師に関する情報サイトを運営していた。成果を一言で言うと、1年間で応募数を前年比140%に増やすことができた。入社当時、サイト内記事の閲覧数は増...
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