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ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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6次選考(四次ケース面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。3つ案件を言われ1つ好きなのを選んで10分考え発表面接官と議論する。案件は求人サイト運営会社、航空会社、オンライ...
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五次選考(三次ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPクラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後ケース面接 【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。 10分考え5分で発表を2回繰り返す。 お題は「官公庁のネットワークの公開案件で、システム設計工程の途中である...
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四次選考(二次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】前回に引き継き中高時代と大学時代の深堀 ・中学受験で◯◯を受験してなかったわけは? ・大学受験で◯◯大に落ちた時先生とどんなやり取りをしたか ・なんで◯◯部にはいったか ・...
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三次選考(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント、メンター 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】中高の時のことが深ぼられる。 ・中学受験はしたか ・第一志望だったか ・中学で頑張っていたことは? ・部活でいじめられたわけは ・高校で成績はどうだったか ・...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間が少ないバージョン 前半のGDの後にzoomをつなげてカメラオンのまま行う。(カンニング防止) 【対策方法】他社選考で場数を踏む
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室アイスブレイク後開始。5分議論1分発表FBを3回繰り返す。 その後zoomをつないだままウェブテストを行う。 【GDのテーマ・お題】好きな企業を上げその企業の売上を上げる施策を挙げよ 【GDの手順】初めに面接官と学生の自己紹介を行う。 「5分議論→1分発表、面接官からのFB...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 【対策方法】他社選考で場数を踏む。
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会社説明会&選考会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界や会社紹介を行なったのち、オンラインで監視の元Webテストを行なった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な考え方や思考力を持っている 【このイベントを通しての感想】会社説明の他に説明してくださった社員のキャ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】時事問題に対する意見 【各科目の問題数と制限時間】3問ほど 【対策方法】普段からニュースを見ておく
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後、面接室に案内されます。 【質問内容】全体を通して、一般的な質問ばかりだったと思います。具体的には、志望理由や学生時代に力を入れたことなどです。また、何をモチベーションに働くかということを聞かれました。最後には逆質問の時...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】読解と計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。 【対策方法】他企業の選考
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関連した企業の経営戦略を立案するという内容のワークでした。ホワイトボードを用いて、グループで話し合いながらワークを進めます。中間報告が2回ほどあり、最後に社員の方に向けて発表を行いフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】基本は各チームのみで、ワーク...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい官民の間に立ってコンサルティングをすることが難しいと感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】ある 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】業界13年目の中途社員 ポジションはパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →どうして、コンサルティング業界なのか →なぜ、ベイカレント・コンサルティングなのか ・将来のキャリアビジョン →どんな案...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接 ・物流業界の市場規模(5分間でフェルミ推定) ・ある物流会社の経営を回復するための施策立案 →面接官とディスカッションしながら、その都度質問に答える 逆質問 ・...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のマネージャー 5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況 ・学生時代の深堀り →一次面接とほとんど同じ形式 ・彼女がいるか否か →馴れ初めや別れた理由など ・プライベートでの将...
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筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】論述(お題がzoomで共有されて制限時間内で手書きで回答する。) 【各科目の問題数と制限時間】4題(1つ100字程度) 【対策方法】特になし
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 入社6年目くらいのプロパー社員 後にリクルーターになる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況が聞かれる ・学生時代の深堀り →小学生、中学生、高校生、大学生と順に聞かれる(主に熱中...
1
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【GDのテーマ・お題】・自分自身が興味のある分野 ・自分自身が興味のあるニュース(テクノロジー関連) 【GDの手順】上記の質問に対して、1人ずつ回答していき、その都度に面接官が質問を投げかける。30分しか時間がないので1人当たりの持ち時間は5分程度だった。また...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】ともに15分ずつ 【対策方法】参考書を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!①』
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界があったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】なぜベイカンレントなのか、今関心のあるニュースはあるか、将来のライフワークバランスは考えているか、など。多方面からの質問をされた。人柄の確認をしているような雰囲気だったので、自分を偽らず、丁寧に回答...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方+重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】1人目の方は前回やったこともあり、同じような質問を復習するような形だった。その上で見ている業界に変化はあるかなどの進捗を聞かれた。2人目の方は重役クラスの方だったが非常に穏やか。ビ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接 【質問内容】他にどんな企業を受けているのか、なんでコンサルティング会社に興味を持つようになったのか、小学校から現在までの生い立ちや力を入れてきたことなどを聞かれた。力を入れてきたことに関しては深掘りがおこ...
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会社見学
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本選考
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【内容】リクルーターの方1人に対して、学生2人 私服で座談会 その後会社見学 【注意した点・感想】カジュアルながらも、なんらかの意図があってこの場に呼ばれてると感じたので、質問をたくさんするように意識した。選考に進める際の電話でもその点を褒められた。なんでコンサルに興味を持っているかまとめておくべき。
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数、言語、小論文 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】参考本
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。お茶が出てきた数分後に面接官が到着し、選考スタート。終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、頑張っていることなどオーソドックスなものばかり。その中でもキ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会場に案内される。学生同士でのアイスブレイクのあと、お題が出され、GDスタート。終わると選考結果の連絡方法について言われ、解散 【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングの売上向上施策を考えなさい。 【GDの手順】学生で5分ほど考えたあとに、それに対するフィードバックやア...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、小論文(会社自作) 【対策方法】一般的なもの。本を買って数問解くだけ。そんなに難易度は高くなく、簡単に通過できると考えられる。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のもの。
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引がある企業の一部を見せられ、その中から自分たちで1社選び、その企業の新規事業を立案した。3回ほど発表の時間があり、そのたびにフィードバックをもらいながら訂正や付加案を加えていき、最終提案を行った。 【ワークの具体的な手順】考える時間、発表、フィードバックの繰り返し。 【...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文とWebテストを行い、その場で面接に進める人を発表。 【質問内容】志望動機 なぜコンサルなのか 他にどんな企業のインターンに応募しているか どういう業務に携わりたいか 親は就活に理解があるか 自...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的だったと思う 【対策方法】特になし。 非言語が時間たりない。
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1.老後2000万問題資産運用する人が増加。賛成か反対か。 2.損害保険業界でITによる人員削減が行われる。賛成か反対か。 2つで10分 【対策方法】時間が厳しいので、とにかく急ぐ。深く考えず、どちらかの立場を示し、その根拠を記述すればよいと思う。強いて挙げるなら、ニュー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4〜5人一チームになり、顧客とする企業を一社設定し、SDGsを解決する新規事業を立案する。1時間×3タームで、その間に進捗状況を全体に向けて発表し、社員全員からフィードバックをもらう。その内容を次のタームで直し、完成させていくという流れ。 【ワークの具体的な手順】人事からの...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と合わなかった。 【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】内定者研修が複数回ある。 【内定後の研修など】内定後すぐに研修が組まれる。 【内定者の数】100人程度と聞いた。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:営業 2人目:新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。 【質問内容】1人目:大学生での経験を主に質問される。サークルやインターンにおいてどのような立場で何をしているかを聞かれた。 2人目:大学から小学生まで順に遡って過去につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。 【質問内容】ベイカレントコンサルティングに志望する理由。志望動機に対して、いくつか質問をされる。その後、面接官自身がコンサルタントとして働く理由は働き方について説明され、その内容に関して自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室へと案内。 【質問内容】ケース前にお互いの自己紹介を行い、その内容をもとにケース問題を設定する。私の場合は自信が経験していた長期インターンでの売り上げアップに対する施策と面接官が実際に行ったプロジェクトの...
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【試験科目】玉手箱と小論文 【各科目の問題数と制限時間】一時間以内に指定されたウェブテストと小論文を解く。 【対策方法】ウェブテスト の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】・某企業にかんする記事を読み、この企業の経営に関する問題点及び解決策を述べよ ・東京オリンピックでオリンピックを開催することについて賛成か反対か、理由も踏まえて述べよ 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしては違うと感じた 【内定後の課題の有無】読書課題や英語のテストなど 【内定後の拘束】あり オワハラに近い誓約書 定期的にリクルーターから接触を試みる連絡が入る 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶がボリュー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ば マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・なんでコンサルタントになりたいのか ・うちのファームに入ってどういう案件に携わりたいのか ・あなたがこのコンサルティングファームの一員になった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半 人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち部屋に案内されて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜコンサルティング業界なのか ・その中でもなぜベイカレントを志望するのか ・どこの企業からも内定をもらえたとしたらどこの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→WEBテスト→小論文→一次面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったことはなにか ・なぜコンサルティングファームを志望しているのか ・今後、コンサルティングファーム業界はどのような変化を遂げていくか、そ...
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20年卒
WEBテスト
/
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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20年卒
大学内合同説明会
/
本選考
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【内容】人事部の社員の方が1人だった。 会社概要や事業内容など簡単なファームの説明がスライドに写される。 その後、質疑応答を行い終了。 【注意した点・感想】いわゆるよくある会社説明会のような内容だった。 ちょうどコンサルティングファームに興味を持っていた時期だったので、他ファームとの違いや、希望する案件にどのくらいア...
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21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】オワハラをされた。元々第一志望ではなかったため辞退。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】就活を終えるように言われる 【内定後の研修など】定期的にあり 【内定者の数】150人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
1
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい面接開始 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・志望動機 ・就活の軸 ・どのような成長を遂げたいのか ・どんな仕事をしたいか ・逆質問(逆質問の時間がほとんどだったので、一つの質問から他の質問を...
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三時面接(ケース面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、面接官が入ってくる。 【質問内容】ケース面接だった。 自分が初めてケースをやるということを伝えると、最近気になっているニュースを聞かれ、そのニュースに沿ったケース面接を行った。10分間自分で考え...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、その後面接官が登場。 【質問内容】基本的には前回と同じ。 ・自己紹介、アイスブレイク ・普段はどんなことしてるの? ・学生時代に頑張ったこと ・困難だったこと ・コンサルの志望動機 ・他業界との比較...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三年目の人事。自分と同じ大学出身で、この後の選考の中でリクルーターとしてサポートしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の旨を伝え、案内してもらう。その後面接官が入ってきて面接をして終了。麦茶がもらえる。 【質問内容】・自己紹介 ・現在までの就職活動状況 ...
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】webテストと同時に行われる筆記試験。 【各科目の問題数と制限時間】企業の施策に対して自分の意見を述べる論述問題で、4問あった。制限時間が20分ほどと非常に厳しく、最後まで書き終わらなかった。 【対策方法】とにかく気合で埋める。対策することは厳しい。
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分くらい 【対策方法】市販の参考書
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ケース面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→この後同室で最終面接 【質問内容】面接は大きく分けて下記の4つの構成で行われた。 軽いアイスブレイク 志望動機 ケース 逆質問 ケースはお題があらかじめ決め...
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内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就活を終わるようにと強く言われ、あまりいい印象を受けなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】かなり拘束されるらしい。 【内定後の研修など】内定月から研修が始まる。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大京大が多い、その他早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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最終面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→同室で最終面接 【質問内容】下記の5ステップに分けられる 1.コンサル志望動機 2.ベイカレント志望動機 3.志望動機の深堀 4.学生時代力を入れていたこと 5.逆質問 特に...
1
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一次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらskypeに着信→skype面接 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 質問内容としては 1.就活の軸 2.自分の生い立ち 3.気になったところの深堀 4.軸や考え方と生い立ちとの...
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筆記試験
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】玉手箱(言語、非言語)と小論文 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】電話で辞退の連絡を理由と合わせて 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】有 【内定後の研修など】有 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→内定のお知らせ→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・なぜコンサルティング業界に興味があるのか ・他に見ている企業、受けている企業 ・見ている企業をなぜ見ているのか、興味が...
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2次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒二年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→ケーススタディ→帰宅 【質問内容】・志望理由 ・ベイカレントコンサルティングに関して知っていることすべて ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・選考中の企業 ・前回のケーススタディのフィードバッ...
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1次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→ケース面接→帰宅 【質問内容】・なぜベイカレントコンサルティングを受けたか ・現在の就活状況 ・ケーススタディ(お題は会社を何でもいいから一つ選んでその会社の経営を向上させる方法を20分以内に考えて...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】国語、数学、図形問題 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 【対策方法】特になし
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと】所属する◯◯サークルでの活動。大学2年次に約200人の部員が所属するサークルにて、一般人向けのダンスイベントのオーガナイザーを務め、成功に導いた。その際、組織の成長を目的とし、従来取られていた運営方法を抜本的に変革した。当イベントは、年に二回サークルが主催する一般人向けのイベントで、300人程度の...
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたい訳ではなかったので、辞退させて頂いた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に通され、面接が開始する。 1時間ほどの面接の後、解散となる。 【質問内容】(1)ES(履歴書)の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや、大学入学前にやってきたこと、幼少期の話など、基本的には一次面接と質問内...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、面接会場に通される。 その後2時間ほど面接をやったのち、解散。 【質問内容】(1)ES(履歴書)の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや大学入学以前にやっていたことや、幼少期の経験など。かなり時間をとって質問してく...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルのウェブテストを本社で受ける。 かなり問題数が多く、解き終わるのは難しい。難易度は標準的。 言語と非言語のテスト。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は割と多い。1時間ほど。 【対策方法】普段からウェブテストの対策をやっていれば、解ける問題である。
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション会場へと通される。 そこで30分ほどGDをしてFBをもらう。その後解散。 【GDのテーマ・お題】総合商社の売上をあげるには。 【GDの手順】「総合商社の売上をあげるには。」という割と抽象的なテーマが発表され、面接官が学生のチームを組んでくれる。その後...
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21年卒
個人面接
/
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にSkypeに着信。そのまま自己紹介を行い、面接に移行。面接終了後、逆質問を行う時間がある。 【質問内容】まず自己紹介を行う。 その後、前回の選考で行ったGDの内容について聞かれた後、 ・なぜその解にたどり着い...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストと同日開催。Webテスト終了後そのままGDへ。同じお題のGDに3度取り組み、ブラッシュアップしていく形式。 【GDのテーマ・お題】自分たちで選んだアパレル系企業の売上向上施策提案 【GDの手順】全員が知っている一社を選定し、当該企業の課題の洗い出しを行った。その後、その問題を解...
1
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで企業を選定し、選定した企業に対して、SDGsを絡めた新規事業提案を行うという課題。 30分〜1時間程のGD→FBを3回行う形式で、同じお題について適宜FBを取り入れながら具体的な案に落とし込んでいくものであった。 【ワークの具体的な手順】30分〜1時間程度のGD...
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21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給料がとてもいい、さらに成長を続けていて魅力的だった 【内定後の課題の有無】課題はなし。 参考図書はあった。 【内定後の拘束】二ヶ月に一度に研修あり 【内定後の研修など】二ヶ月に一度に研修あり 【内定者の数】聞いてない 【自分以外の内定者の所属大学】聞いてない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上 入社10数年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、大学時代の過ごし方について。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、ポジションなど聞かれた。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは逆質問で、これまで関わってき...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】テストを受けたあとそのまま 【会場到着から選考終了までの流れ】会場でテスト後に移動して面接 【質問内容】就活内容について コンサル のイメージ 基本的に会話と言う感じで話を広げていただいた。 そのあとは基本的に逆質問。面接官のこれまでに関わってきた案件についてを聞いた。その後話を広げていって時間になった。 【...
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筆記試験
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【試験科目】言語と算数と論文選考 【各科目の問題数と制限時間】言語と算数はよくあるWEBテストの形式と同じ。(種類はわからない) 論文は5行程度の短いもの 【対策方法】対策なし
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活を続けたかった 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】年明けに研修があるらしい 【内定後の研修など】年明けに研修があるらしい 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の直後に行う 【質問内容】どんな業界を見ているか コンサルティングってどういう業務をするイメージか 何をしたいか(戦略案件やIT案件など様々なものがあるうちで) なぜコンサルティング業界に興味があるのか なぜベイカレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され時間まで待機。面接時間になったら面接官が入室してくる。 【質問内容】自己紹介 ずっとやってきたことは何か ケース2問 「スポーツ小売店の売り上げを2倍にするには」 「電池メーカーの経営戦略について」 3分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され待機。面接時間になると面接官が入室する。 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入ったのか なぜ大学院に進んだのか なぜコンサルに興味があるのか 簡単なケース(ある企業の業績目標を立てて欲しいと言われたら、何を...
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【試験科目】記述式筆記テスト 【各科目の問題数と制限時間】4つの文章を読んでそれについての意見を記述する 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】慣れておく
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、そのまま会議室へ通された 【質問内容】一般的な質問 どうやってベイカレントのインターンを知ったか。なぜコンサル業界か。なぜベイカレントか。学生時代何をやってきたか。将来どのような仕事をしたいのか。 特徴的な質問 逆に行き...
2
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、そのまま会議室へ 【GDのテーマ・お題】コンビニの売上向上策 【GDの手順】一般的な流れと同様(前提→要素分解→ボトルネック→施策) 面接官が最近行った飲食店やよく利用するコンビニなどを聞いてくる。その回答に沿ってお題が設定されるため、お題をコントロールすることは可能。場所なども...
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【試験科目】非言語(グラフの読み取り、計算など) 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、全てを終わらせる必要はない 【対策方法】特にしなかった
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関する課題。同じ課題で、同じ班のままグループワークを3回行い、一回行うごとに社員の方からフィードバックをもらう。毎回のフィードバックで言われたことを生かす必要があった。しかし、方向性を教えてくれたのでわかりやすかった。 【ワークの具体的な手順】同じ課題で、同じ班の...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーと2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に通される→面接開始 【質問内容】基本的な質問(志望動機や学生時代に力を入れたことなど)を一通り行い、深堀もされる。 それ以降は、自分の半生の関する質問に移る。 例えば、部活動の選択理由(小中高でそれ...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→webテスト→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】学生同士で企業を1つ決めて、その企業の売上向上策の提案 【GDの手順】(1)簡単なアイスブレイクをした後に、グループディスカッションの簡単な説明。 (2)学生同士で企業を5分ほどで選ぶ (3)15分間で提案策を考え...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と計数を玉手箱で行い、その後10分の論述試験 【各科目の問題数と制限時間】図表読み取り形式の玉手箱の標準に比べて問題のレベルを高くし時間を短くしている(リクルーターから直接聞きました) 問題数は、標準と同じである。体感では言語では回答率10割の正答率9割、計数は回答率9割の正答率10割です。 【対策方法】...
1
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ESG×SDGsの新規事業提案 チームはベイカレント側が決めており、基準はわからない 2回のプレゼンが有りフィードバックを貰う プレゼンの時間は3〜5分程度としていたが、超えているグループが多く見受けられた 【ワークの具体的な手順】企業決め→現状分析→課題特定→施策立...
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
内定
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本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に全く魅力を感じなかったため。おそらくブランディングのために、◯大◯大の内定者が多いことを繰り返し言われ、自分の大学を貶められた。 就活を比較的ちゃんとやっている学生であれば、ベイカレントがどの程度のランクの会社で、かなり辞退者が出る事は容易に想像がつくと思うが、内定者の学歴やレベルの高...
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コンサルタント職
内定
21年卒
役員面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる。 【質問内容】なぜコンサルか、なぜベイカレントかを聞かれて、そのあとベイカレントに関して聞きたいことはないか等聞かれ、逆質問がメインだった。 きけばなんでも答えてくれるし、比較的穏やかな中で行われた。特に...
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コンサルタント職
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
上智大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に不明点を解消するのが趣旨 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で 【質問内容】就活の状況や、不明点等がないか。不明点とうを聞くと一応それにこたえてくれる。 ほぼ雑談形式で行われるが、まだ内定が出いない段階ではあったので、ロジカルコミュニケーションと、ざっくばらんになりすぎないようには気を付けた。...
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コンサルタント職
内定
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三次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当してくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、なぜ他のファームではなくベイカレントか。他はどのような企業を受けているのか、就活の軸は何か。アクセンチュアやBig4等の他の総合系をどう思うか等をかなりふ...
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コンサルタント職
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21年卒
二次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、ネットで書かれているベイカレントの悪い噂についてどう思うか、それを気にするか。比較的オーソドックスな質問がつ続いたので志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRだ...
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一次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと部屋に通され面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機と、他にどのような会社を受けているかを聞かれる。ただ、かなり掘り下げられるというよりは簡単に聞かれるというような印象。他にも学生時代に力を入れたことなどオーソドッ...
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21年卒
筆記試験
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語・計数に加えオリジナルの小論文があった 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間と少しくらいだった。 【対策方法】特になし
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