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ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトに登録する。 【質問内容】・ベイカレントコンサルティングの志望理由(1分以内) ・自己PR(1分以内) →エントリーシートの質問内容と同じであるため、提出したエントリーシートを基に台本を作ってしっかり暗記して明るく話せばい...
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【試験科目】言語、計数 【対策方法】参考書を解く。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明→プロジェクト説明→グループワーク→座談会」という流れ 実際にベイカレントコンサルティングが取り組んできたプロジェクトに関するワーク。途中でフィードバックを頂く機会がある。最後には社員の方にプレゼンを実施。 【ワークの具体的な手順】チームメンバーでのディスカッシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入室して開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか ・コンサルティング業界の中でなぜベイカレントか ・かなり長めの逆質問 →逆質問からは話を膨らませて色...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に通常の面接を受けた。 【質問内容】通常面接 ・コンサル業界志望動機 ・ベイカレント志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・これまでの人生を5分で話す→これまで...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】ものすごく成長している会社でお金の面も良いのですが、新卒での入社ではより知名度があり、よりトップレベルを目指したいと考えたため辞退しました。 【内定後の課題の有無】特にないと聞きました。 【内定後の拘束】特にないと聞きました。 【内定後の研修など】内定者研修は何回かあるようです。 【内定者の数】20...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内され面接が始まり、終わったら帰るような流れでした。 【質問内容】基本的には自分が望むところと会社が望むところ目指すところの擦り合わせのような感じでした。会社でどのようなことをやりたいかを説明し、会社...
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【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】論述試験を40分ほどやったあと、20分くらいの軽い面接を行いました。 【対策方法】ニュースを見る。
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約 各30分 【対策方法】SPIのアプリで問題を解く
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【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】言語15分・計数15分 【対策方法】市販の参考書一周
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【試験科目】時事問題2つ あるテーマに賛成か反対かを論述するもの 【各科目の問題数と制限時間】10分程度 【対策方法】筆記試験 ・時事問題について自分の考えをまとめる ・スマホで撮ってメールで送信
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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームよりも、ワークライフバランスが保てるうえ、他ファームに劣らない十分な額の給与をもらうことができる点が魅力的だった。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】ある。 【内定後の研修など】ある。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたURLに接続し、すぐ面接開始。 【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望するのか教えてください。 その中でもなぜ、ベイカレント・コンサルティングを志望するのか教えてください。 学生時代に力を入れたことを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。コンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるので、入室し、すぐに面接開始。 【質問内容】・◯◯の売上を向上させる施策を10分で考えて、発表してください。分からないことがあれば気軽に聞いてください。 ・発表に対するFBで、良かった点と、...
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【試験科目】小論文。 その後、就活状況やこれまでの簡単な経歴を問われる面接を行った。 【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題について賛成・反対の意見を述べるというもの。 【対策方法】特になし。
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本選考
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【試験科目】国語と計数 【各科目の問題数と制限時間】普段の玉手箱よりも、問題数・時間ともに短い。 【対策方法】市販の参考書を1周した。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】アイスブレイクの後、それに関連するケース問題が出される。思考時間はなく、ディスカッションベースで進む。その後、雑談のような形でベイカレント志望動機、学生時代に力を入れたことについて聞かれたり、こち...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初にロジカルシンキングに関する簡単な講義を受けた後、グループに分かれてジョブ開始。コロナ禍で逆風を受けている企業を一つ選び、その企業に対して新規事業を提案するものだった。最終的に20枚程度のスライドにまとめて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】ケース問題。 しかし、売上向上のようなものではなく、ある日系企業の中期経営計画に関するテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】筆記試験 ・時事問題について自分の考えをまとめる ・スマホで撮ってメールで送信 普通面接 ・コンサル業界志望動機 ・ベイカレント志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・これ...
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本選考
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】他企業の選考で慣れる
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【試験科目】筆記試験の問題は2問。論述問題。事前に解答用紙を印刷しておいてそこに記述した。質問内容は具体的には書けないが、日本の社会問題についてのお題だった。 【各科目の問題数と制限時間】論述の問題が2問出題された。制限時間はそれぞれ7分ほどだった。 【対策方法】特になし。強いていうならば、普段から新聞を読んで日本の現状に...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より安定したコンサルティングファームへの内定が決まったため辞退しました。 【内定後の課題の有無】辞退したので具体的にはわかりませんが、英語力、簿記、パソコンスキルといった能力向上の推奨、その他ビジネス書の紹介があるようです。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(軽く) ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか(じっくり) ・コンサルティングファームの中でなぜベイカレントか ・逆質問(30分以上) →どんな質問をして...
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本選考
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【試験科目】非言語(図表の読み取り)15分 言語(論理的読解)15分 【各科目の問題数と制限時間】非言語(図表の読み取り)15分 言語(論理的読解)15分 【対策方法】玉手箱ですが、時間が短いタイプのものなので、事前に対策をしておいて解答スピードを上げておく必要があります。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目2日目ともに オンラインで入室→説明・講義、ワーク→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた業界分析及びデジタルを活用した事業提案」というものでした。 企業の選定から業界の分析を自分たちで行い、その企業かつ業界だからこそ出来る事業提案をするという内容。 5人1組のチームに分かれて、2日目に発表をする。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】いわゆるケース面接だった。 お題は、海外の◯◯市場において◯◯社が今後勝ち抜いていくために必要なこと。 5分で考えて、2~3分で発表という流れだった。 お題がかなり抽象的で、かつ前...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】どうやって弊社のインターンシップを知ったか 弊社に勤めている人はどのように働くイメージがあるか なぜコンサルなのか 将来どんな事業に携わりたいのか あなたが考える自身の強みと、それを象徴す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、それを提出した。 【質問内容】質問内容は全部で2問ありました。 1つ目がインターンシップの志望動機で、2つ目が学生時代に頑張ったことです。 問題が基本的な事であり、かつ撮り直しは何回でもできたので、準備をしっ...
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【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 計数 35分 【対策方法】市販のテキストで学習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若く見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→筆記試験→論述した紙をスマホで撮影して送信→個人面接→退室 【質問内容】個人面接の質問はごく一般的なもの。学生時代頑張ったことや就職活動の軸、志望動機などを聞かれた。特に学生時代頑張ったことについては、小学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し送信。 【質問内容】あわせて2問でそれぞれ1分以内でした。内容はいずれも一般的なもので、ESの内容とほぼ同じでした。なぜベイカレントコンサルティングのインターンシップに参加したいのか、自分の強みはど...
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【試験科目】一般的な玉手箱の言語(論理的読解)、非言語(図表の読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 計数:35分 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました。5人1チームで最後に代表者が5分ほどで発表しました。発表に対する質問やフィードバックはありまし...
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【試験科目】社会的にホットな話題に関して賛否の立場をとって論ずる論述試験 【各科目の問題数と制限時間】面接の前の10分程度 【対策方法】特にない
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【承諾/辞退理由の詳細】若手の裁量が他に選考が進んでいる企業の方が大きく、自己成長の観点でそちらに決めた。 【内定後の課題の有無】読書 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者研修がある 【内定者の数】200人以上だと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶がマス層、東京一工、地方国立、MARCHなど 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接 【質問内容】コンサル志望動機、ベイカレント志望動機を深掘りをした。大学でやっていること、アイスブレイクの内容などから面接官がテーマを決めてディスカッションをする。このディスカッションをした後に逆質問にな...
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【経緯】最終面接前の軸の確認。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで落ち合って面談。 【質問内容】過去の経験から就活の軸を深堀りしてもらったり、就活での悩みを聞いてもらったりと幅広く対応してもらった。大学でやっていることなどもたくさん聞かれて、過去の人生の深掘りから、ベイカレントの志望動機などを考える。 【雰囲気】...
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【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】制限時間厳しめ 【対策方法】他の企業で玉手箱たくさん受ける
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接 【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプロ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考 【質問内容】幼少期からの経験を聞かれて深堀りの質問をされた。 そのうち大学での経験や専攻に関する質問のウェイトが大きかった。 人生の深掘りの後にコンサル業界やベイカレントの志望動機を聞かれた。 インターン...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短い 【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、送信。 【質問内容】あわせて2問。内容はいずれもオーソドックスなもの。ESの内容に近かったので、ESの内容を頭に入れて臨んだ。自己PRの設問では、考えた内容を棒読みするのではなく、抑揚をつけて熱意を込めて話...
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【試験科目】お題を2題提示され、それに対する回答を手元の用紙に記入。その写真を送信。 【各科目の問題数と制限時間】問題は2問。合わせて15分程度。 【対策方法】特になし。
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【試験科目】一般的な玉手箱。計数は図表の読み取り。 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 計数:35分 【対策方法】テキストで学習 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のオレンジ色のテキスト。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで自由に企業を設定し、その企業に対してコンサルタントとしてDXにかかわる提案を行うというもの。成果物に関する決まりごとは少なく、比較的自由度の高いワークであった。しかし、2日目の午後までに提案をまとめなければならないので時間的にはタイトであった。 【ワークの具体的な...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】同業界でよりプレゼンスの高いファームから内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】辞退したのでわからない 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】慶應が特に多いと聞く 【自分以外の内定者...
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最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後即面接 【質問内容】質問内容としては、 ・コンサル志望動機 ・ベイカレント志望動機 程度で、それに関してもほとんど深ぼられることはなかった。 残った4〜50分はほどんど全て逆質問に当てられ、これに関し...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに一般的なものと同様 【対策方法】玉手箱の参考書一周
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2daysサマーインターン
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で影響を受けた業界、そして企業を一つ剪定して、その企業に対してDXを絡めた新規事業の提案をするといった内容。1日目の午後と2日目の午前でグループワークをしてスライドまで作成し、最後に全グループの発表を聞いて質疑応答までする。...
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インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】課題解決型のテンプレの手順 【インター...
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ケース面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接 【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプ...
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面接+論述試験
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考 【質問内容】まず、事前に回答用紙の印刷が求められていた論述試験が行われた。内容は時事的なテーマに賛否の立場を取って論述する形式で、難易度は低い。、その後過去の人生の経歴を話してその深掘りを行われた。この面接...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】制限時間短い 【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける
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二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、自己紹介→ケース面接→逆質問で終了。 【質問内容】自己紹介含め、アイスブレイクの時間が5分くらいあった。実際にどのようなプロジェクトに参画しているかについてもその時間で聞くことができた。ケースの内容はオーソドッ...
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一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、筆記→面接で終了。 【質問内容】まずは筆記テストがある。内容は時事問題に対する自身の考えを書くというもの。これが最初の15分くらいで行われる。その後が主にパーソナルな個人面接で、幼少期から現在までについて聞かれる。ど...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他社選考で受ける
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのインターンは複数行っているが、初めてやるようなお題だった。まず、どの業界・企業を扱うかを決めるための分析から始まる。その後、その取り上げた企業に向けて、事業を提案する。事業のところではデジタルを用いるという縛りがあった。 【ワークの具体的な手順】業界企業選定→課題...
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オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の特異性について言及していた ・日経コンサルファーム:アップオアアウトではない。自分の企業の経営という部分にも関わってこれる。 ・総合ファーム:戦略、業務、ITなど様々なところに関わることができる ・ワンプール制:業界問わず。どこに関わりたいかっていうのを見出せていない人。様々なところでチ...
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会社説明会&選考会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要についての説明会の後、オンラインでの監視のもとwebテストを受験した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくにイメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を特徴としている。 【このイベントを通しての感想】社員の方に少し質疑応答できる時...
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en-courage Academy 6月
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業紹介、ブレイクアウトルームに分かれて行う質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で、頭がきれる方 【このイベントを通しての感想】このイベントは様々な業種の方(9社)が集まってくださり、最後には自分の気になる...
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筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】最新のニュースに対する論述 【各科目の問題数と制限時間】全4問 45分程度 【対策方法】ニュースを見て、それに対して自分の意見を持っておくことが大切だと思います。
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内定
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短く、他社の選考を続けるために辞退しました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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説明会兼早期選考
/
説明会
名古屋大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業と職種理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人はある程度限定された領域に特化して知識を身に着けたプロフェッショナルになっていくイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界でキャリアを積むことができる。 【このイベントを通しての感想】幅広い業界を担当...
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会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、Webテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサルの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発だからこそ理解できる価値観を大事に幅広くコンサルを行っている企業 【このイベントを通しての感想】説明会の後にwebテストがあるのでそのまま選考に進むこと...
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会社説明会&選考会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界や会社紹介を行なったのち、オンラインで監視の元Webテストを行なった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な考え方や思考力を持っている 【このイベントを通しての感想】会社説明の他に説明してくださった社員のキャ...
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説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、選考についての説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している日系コンサルティングファーム。 【このイベントを通しての感想】学生が少数であったのにも関わらず、人事の方が非常に丁寧に説明し、質問にも答えてくだ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】訪れたオフィスにいらっしゃった社員の方々の雰囲気が自身との不一致を感じたから。内定後の面談等でも続いた企業側の遅刻に不信感が積もり積もったから。 【内定後の課題の有無】有り。内容は不明。 【内定後の拘束】有り。 【内定後の研修など】有り。頻度、内容は不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の...
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ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25.6歳程度の若手のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な個人面接があったのち、ケース面接の説明→ケース面接の実践という形式だった。 【質問内容】面接官が携わっている業界企業課題を扱う。面接官が企業社員の役割を担い、自身がベイカレントコンサルティングの...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】社会問題などについて述べられた文章を読み、それに対する自身の意見を述べる論述形式。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は4問。 制限時間は15分程度だったと記憶している。 【対策方法】特にない。しいて言うなら普段からニュースなどを通して社会問題への感度を挙げておくくらいだが、そこまでしなくても解ける内容なので...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ面接と同様の10年目くらいの採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半→これまでの人生についての深掘り 後半→論述形式の筆記試験 【質問内容】最初に、10分程度で生まれてからこれまでの人生について説明をした。その後は、人生における選択に対してそれぞれ何故そ...
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グループ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当のコンサルタントの方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの質問に対して4人が順番に答えていく形式。順番は毎回異なっていた。最後に簡単な逆質問の時間があった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその中で発揮された自身の強みを合わせて1分程度。 ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】簡単な企業説明があったあと、zoom上で監視される形で玉手箱の言語非言語を解く。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の形式同様、それぞれ20分程度。 【対策方法】他企業の玉手箱で練習するか、市販の問題集も解いておけば問題ない。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(20分)、逆質問(10分)。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・高校時代から今までどんな人生を送ってきたか(3分で) ・その中で特に学んだことは何か ・なぜコンサルティング業界を志望...
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三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】アイスブレイクの中で話した趣味に関して、その業界の特定の企業課題とその解決策を考えてほしいと言われた。15分で考えた後、5分で発表した。その後面接官から気にな...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(45分ほど)、逆質問(10分ほど)で終了。 【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・小学生の時はどんな人だったか ・中学生の時はどんな人だったか ・高校生の時はどんな人だったか ・なぜコンサ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考です。 ・テーマの決定 ・ディスカッション1回目 ・FB1回目 ・ディスカッション2回目 ・FB2回目 ・総評 【GDのテーマ・お題】初めに学生同士で自己紹介とテーマ決めを行います。テーマは「カフェの売上向上策」でした。 【GDの手順】15分間で結論を出した後...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】対策はしていません。ボーダーはあまり高くないと思います。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後、自己紹介をしGD開始、最後はパートナークラスのコンサルタントへ発表。逆質問を行い終了。 【GDのテーマ・お題】Bリーグの売上向上の施策 【GDの手順】自己紹介→1時間半GD(発表資料も作成)→40分発表と質疑応答と逆質問。 全体は人事部の社員が進行する。 G...
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6次選考(四次ケース面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。3つ案件を言われ1つ好きなのを選んで10分考え発表面接官と議論する。案件は求人サイト運営会社、航空会社、オンライ...
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五次選考(三次ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPクラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後ケース面接 【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。 10分考え5分で発表を2回繰り返す。 お題は「官公庁のネットワークの公開案件で、システム設計工程の途中である...
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四次選考(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】前回に引き継き中高時代と大学時代の深堀 ・中学受験で◯◯を受験してなかったわけは? ・大学受験で◯◯大に落ちた時先生とどんなやり取りをしたか ・なんで◯◯部にはいったか ・...
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三次選考(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント、メンター 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】中高の時のことが深ぼられる。 ・中学受験はしたか ・第一志望だったか ・中学で頑張っていたことは? ・部活でいじめられたわけは ・高校で成績はどうだったか ・...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間が少ないバージョン 前半のGDの後にzoomをつなげてカメラオンのまま行う。(カンニング防止) 【対策方法】他社選考で場数を踏む
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室アイスブレイク後開始。5分議論1分発表FBを3回繰り返す。 その後zoomをつないだままウェブテストを行う。 【GDのテーマ・お題】好きな企業を上げその企業の売上を上げる施策を挙げよ 【GDの手順】初めに面接官と学生の自己紹介を行う。 「5分議論→1分発表、面接官からのFB...
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【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 【対策方法】他社選考で場数を踏む。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関連した企業の経営戦略を立案するという内容のワークでした。ホワイトボードを用いて、グループで話し合いながらワークを進めます。中間報告が2回ほどあり、最後に社員の方に向けて発表を行いフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】基本は各チームのみで、ワーク...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい官民の間に立ってコンサルティングをすることが難しいと感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】ある 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接 ・物流業界の市場規模(5分間でフェルミ推定) ・ある物流会社の経営を回復するための施策立案 →面接官とディスカッションしながら、その都度質問に答える 逆質問 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のマネージャー 5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況 ・学生時代の深堀り →一次面接とほとんど同じ形式 ・彼女がいるか否か →馴れ初めや別れた理由など ・プライベートでの将...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【GDのテーマ・お題】・自分自身が興味のある分野 ・自分自身が興味のあるニュース(テクノロジー関連) 【GDの手順】上記の質問に対して、1人ずつ回答していき、その都度に面接官が質問を投げかける。30分しか時間がないので1人当たりの持ち時間は5分程度だった。また...
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】ともに15分ずつ 【対策方法】参考書を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!①』
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界があったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。お茶が出てきた数分後に面接官が到着し、選考スタート。終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、頑張っていることなどオーソドックスなものばかり。その中でもキ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会場に案内される。学生同士でのアイスブレイクのあと、お題が出され、GDスタート。終わると選考結果の連絡方法について言われ、解散 【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングの売上向上施策を考えなさい。 【GDの手順】学生で5分ほど考えたあとに、それに対するフィードバックやア...
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