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エム・アール・アイ リサーチアソシエイツの就活のES・体験談の一覧です。エム・アール・アイ リサーチアソシエイツの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに近しい事業内容のため。 【内定後の課題の有無】今のところはない。 【内定後の拘束】今のところはない。 【内定後の研修など】今のところはない。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない。インターンでは国立、私立問わず様々な大学の方がいた。 【自分以外の内定者の属...
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26年卒
研究職
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26年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、インターンシップ受け入れ部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、事務手続き、面談 【質問内容】- 自己紹介 研究内容を軽く述べて、自己PR部分に触れた。 - シンクタンク志望理由 研究活動での原体験から志望に至った経緯を詳細に述べた。 -...
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26年卒
研究職
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26年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ受け入れ先の社員様(部長さんも参加していた)。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、面談後退室。 【質問内容】プレゼン後 ・研究室での実験の進め方(個人?チーム?) ・研究で培ったものをどのように活かせると思っている? ・プレゼン内容の深掘り...
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26年卒
研究職
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26年卒
MRAサマーインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、事務手続き、受け入れ事業部でのインターン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容について社員さんへのヒアリングを行い、その内容と自分なりの解釈を最終プレゼンで発表するというもの。任意課題として、自社で作っているシステムの改良施策の提案課題があった。取り組んだ場合、プ...
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25年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 1人 志望部署の部長 1人 人事部長 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に本社入口で受付 若手人事の方に会議室前まで案内していただきつつ、雑談しながら待機 面接 終了後は1人で帰宅 【質問内容】志望動機 なぜプロジェクトマネジメントに興味...
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25年卒
研究職
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25年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 1人 志望部署のグループリーダー 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】1分前にteamsで入室 自己紹介の後、10分間のプレゼン プレゼンに関する質疑応答 その他質疑応答 面接官に促されてteamsを退出 【質問内容】プレゼンについて なぜ今の研...
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25年卒
研究職
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25年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署のグループリーダー 1人 志望部署の若手社員 1人 人事 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にteamsで入室 30分間淡々と面接 面接終了後に退出を促されてから退室 【質問内容】学業以外で力を入れて取り組んだこと 就活の軸や現在の進捗 ...
1
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25年卒
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査 能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分 【対策方法】市販の対策本を1周勉強してから、他の企業で何回か受験して慣れる。
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【大学(院)での専攻内容、卒論(修論)のテーマ等をご記入ください。400文字以下】私は分子生物学を専攻しており、研究テーマは「◯◯センサータンパク質の、種間における◯◯感度差の分子メカニズム解明」である。先行研究から、一部の生物は◯◯を感知し、その情報を元に活動しているという仮説が提唱されている。そして、◯◯というタンパク...
2
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25年卒
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学業または学外活動を通して、培ったスキルや関連知識・資格等についてご記載ください。400字】個別指導の塾講師の◯◯を通して、相手と信頼関係を構築し、本質的な課題発見に取り組んできた。5年の勤続の中で印象に残っているのは、◯◯の生徒を担当したことである。こうした生徒の事例は所属の校舎としても前例のないことであったため、まず...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】目指していた他の業界から内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明だが、そこまで多くないと思います。 【内定者の採用大学・学歴】インターンシップに参加していた学生は有名国公立大学から多く参加していたことから、概ねそのような属性ではないかと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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24年卒
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役員面談(最終)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、人事部1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、社員サイドから志望動機や他業界と比べたときの志望度などについて聞かれたあと、最後に10分ほど逆質問の時間がありました。 【質問内容】・他の業界や企業の就活の状況はどうか ・なぜMRAを志望したのか ...
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24年卒
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24年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属を希望していた事業部の社員の方々(インターンシップでもお世話になった方々)でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに事前に用意したプレゼン(大学院での研究について)を10分間で行ったのち、社員の方々からプレゼンの内容や志望動機に関して30~40分間質問があります。...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査および能力検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。制限時間は性格検査が約30分、能力検査が約35分。 【対策方法】特に対策はしていません。
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学(院)での専攻内容、卒論(修論)のテーマ等をご記入ください。(400文字以下)】私は企業が◯◯の拡散を抑制する有効な手段を明らかにするために、◯◯の知見を活かして企業のマーケティング活動が◯◯と戦う方法について研究している。独自性は2点ある。第一に、先行研究では◯◯の伝達といった個人や現象そのものに焦点が当たっている...
2
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23年卒
研究職
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ(400字)】「◯◯における移民問題」について、移民差別をテロとの関連性に絡めながら研究しています。◯◯の移民問題の先行研究は◯◯を事例としたものが多いですが、◯◯には独自の歴史があるため、移民問題の特色は地方ごとに異なると考えています。中でも、私は人口に占める移民の割合が高く、政治的アイデンティティと文化的ア...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストで、言語非言語合わせて60分ほど 【対策方法】参考書を一通りやれば問題ない
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ後に、受け入れ部署の担当社員だった方々とキャリア相談会という名目でセッティングされた。面接とも違う雰囲気だったので、リクルーター面談で入力した。 この後、本選考への特別フローが案内され、ESと一次面接は免除となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為Teamsで入室してから面談して...
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22年卒
研究職
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に良い待遇の会社に内定をもらった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員・受け入れ部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機や入社後取り組みたい事はかなり深堀された。また、これまでの面接とは異なり、学生時代の取り組みや自己PRなど自身のパーソナルな部分もかなり深堀されたと思う。また、就活状況についても詳...
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22年卒
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅・管理職まで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後プレゼンテーションの準備をしたのち、時間になると面接官が入室。終了後はこちらが退室。 【質問内容】自己紹介、10分間の研究発表、発表を受けての研究に関する深堀を主に受けた。また、研究内容からどうしてMRA...
1
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22年卒
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22年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】国家公務員も併願していたため、その結果をふまえて決めたいと伝えたところ、人事の方が社内に掛け合ってくれた。しかし、6月半ばまでしか待てないと言われたため、国家公務員の結果を待ってくれる企業の内定を残すことにした。 【採用人数・倍率】採用が6名程度の予定と言われたので、内定を出す数も1桁ではないかと思...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事2名(1人は二次面接にもいた方、1人は人事部長だったと後から聞いた) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次、二次はほぼ同じ面接官であったが、最終面接は役員面談であり、ほぼ初対面の方ばかりとなる。一次の時のように、自己紹介や志望動機を始めに問わ...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名+希望部署の社員の方3名(グループリーダー、若手2名) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接は自身の研究内容に関するプレゼン面接である。事前に資料を提出し、冒頭に10分間のプレゼンを行う。その後、プレゼンの内容をふまえた質問等をそれぞれから...
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22年卒
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22年卒
一次面接
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東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名+希望部署の社員3名(グループリーダー、若手社員2名) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず人事の方から自己紹介、志望動機の説明などを求められる。簡単に深堀を受けた後、部署の方1人ずつから質問を受ける。始めにグループリーダーが3問程度、他の...
1
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社の選考もふまえてテストセンター用の参考書(青本)で勉強した。
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22年卒
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東京大学大学院 | 文理非公開
【希望部署の選択理由をご記載ください。(400文字以下)】サステナビリティ事業部(環境・エネルギーチーム) 学んできたエネルギー政策に関する知見を活かし、持続可能な社会構築に貢献したいからです。 私はエネルギー分野を軸に専門性を高め、◯◯◯◯社会の構築に貢献したいと考えています。その際、政策の立案・形成という上流...
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【大学(院)の専攻内容、卒論(修論)のテーマ等をご記入ください。】所属するゼミにおいて、◯◯制度についての研究をしています。私の所属ゼミでは、市場や社会制度のデザインを◯◯学やゲーム理論を利用して研究し、マッチングや◯◯サービスを利用してより効率的で公平なマーケットを考える、◯◯という分野を扱っています。その中で私は近年話...
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21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【大学(院)の専攻内容、卒論(修論)のテーマ等をご記入ください。(400文字以下)】大学では◯◯学を、大学院では主に◯◯・◯◯学を中心に専攻しました。研究としては「◯◯における◯◯発生量の予測モデル」の作成に◯◯年間取り組んでおります。近年水災害の激甚化で,◯◯災害が頻発しておりますがこの分野の知見は、発生事例の少なさ故非...
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21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
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東京大学 | 文系
【専攻について(400字)】・◯◯における多選について、その要因と政策への影響 卒業研究では、◯◯に関して研究と執筆を進めています。現在日本の法律では多選規制に関する定めが存在しておらず、国会議員や地方自治体首長など長期在任の事例が多くみられます。しかし知事に至っては多選が続く県から新人当選で大きく舵を切る県まで様々です...
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20年卒
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上智大学 | 文系
【大学(院)での専攻内容、卒論(修論)のテーマ等(100~400字)】今年度はゼミの仲間と協業して「持続可能な◯◯◯◯の普及拡大」について研究し◯◯論文を執筆しました。来年度も引き続き同じテーマに取り組みます。今年度は、再生可能エネルギーの固定価格買取制度が終了した後の制度設計について、定量的な◯◯や◯◯・◯◯へのヒアリン...
2
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大学非公開 | 理系
【自己PR】私には、継続して物事に取り組むことが出来る能力があります。その大元となる力は、私の忍耐力です。私は中学と高校で◯◯をしていました。中学から高校に進学し、それまでに比べて練習量が多くなったことで稽古に行くことが嫌になるときもあります。ときには休んでしまうときもありましたが、◯◯をとることを目標とした時に考えが変わ...
3
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ワンキャリ編集部
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2025/06/11
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